Наше підприємство працює по 76 постанові.Знаю,що є ще 45 постанова.Керівництво ставить мені завдання,щоб дізналась чи може наше підприємство бронювати працівників по 45 постанові.Я знаю,що ця постанова в інтернеті не висвітлена.Як мені зрозуміти чи маємо ми право працювати по 45…

Згідно п.2 ст.8 ЗУ Про відпустки працівник має право на додаткову відпустку за ненормований робочий день. Питання: якщо працівник не використав її у 2023 році, чи має він право на її у 2024 році ? Чи виплачується йому грошова компенсація за неї при звільненні…

Доброго дня, підкажіть будь ласка, працівника забронювали на підприємстві де він зовнішній сумісник по 45 постанов в ТЦК та СП там, де перебуває на обліку підприємство, основне місце роботи теж відноситься до тогож ТЦК та СП. Чи потрібно подавати повідомлення підприємству, де…

Доброго дня Які особливості прийняття на роботу працівника з 3-ю групою інвалідності ?
Чи можу я прийняти його на повний робочий день, якщо я приймаю його на посаду водія…

доброго дня. Звільняється працівник (було призупинення трудового договору), на його місці на час призупинення трудового договору, працює зовнішній сумісник на 0,5 окладу, підкажіть будь ласка, чи потрібно перерабляти документи? Писати нову заяву, та видавати новий наказ на час…

Добрий день. Питання в розбронюванні працівника після звільнення. Бронювали через Дію. Для розбронювання, у зв'язку зі звільненням працівника, звернулися до Мінекономіки, оскільки в Дії ця функція не реалізована. Отримали відмову від Мінекономіки: у них відсутні правові підстави…

Вітаю! Чи може контролер на контрольно-пропускному пункті, отримавши інвалідність, працювати й надалі на цій посаді (графік роботи доба на три)…

У пункті 6 постанови КМУ від 14 квітня 1997 р. № 346 зазначено: які до звільнення пропрацювали не менш як 10 місяців.
Мається на увазі робочий рік чи взагалі в закладі? Це в постанові не зазначено.
Наприклад, вчитель працює з 01.09.2021, звільняється 01.02.2024. За…

Доброго дня! чи можна прийняти на посаду лікаря-стажиста в якого просрочений сертифікат лікаря-спеціаліста…

Добрий день! Працівник донор. Написав заяву, щоб приєднати 2 календарні дні відпочинку з 19.10.2024 по 20.10.2024
у зв’язку із донацією крові та/або компонентів крові із збереженням середньої
заробітної плати до наданої йому щорічної основної відпустки. Щорічна…

Доброго дня. Працівнику надали бронь,але виявилось,що він буде мати відстрочку по деяким причинам....Чи можливо його зняти з броні та подати заяву на бронь іншому? дякую…

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, Якщо мобілізували працівника 09.10.24 та відкрили йому цим числом військовий квиток (до цього був приписний), але поставили на проходження військової служби 10.10.24р. Питання: 09.10.24 роботодавцю табелювати як робочий день, чи вже як…

Надійшла повістка, працівник працює дистанційно, перебуває за кордоном. Як вручити повістку працівнику, якщо він працює дистанційно та знаходиться за кордоном. Чи можна її пересилати за кордон? Як бути в такому випадку…

Як показувати в табелі залучення до роботи у вихідний день? в підсумок робочих днів цей день писати (в неділю був залучений водій з подвійною оплатою) робоча норма за місяць 21 день то писати 22 дні…

працівник має кілька невикористаних відпусток, з 1.09.2024 по 1.10.2024 інвалідність (ще непродовжив, проходить перекомісію) , їду у відпустку, яку відпустку йому нараховувати 24 дні за попередні роки чи 26 за 2024…

Доброго дня! Додаток 5. Призовники жінки та чоловіки їх в один список чи в різні…

Вітаю! Підкажіть, будь ласка, покровий алгоритм дій кадровичка, якщо одному з працівників встановлено 3 групу інвалідності. Які документи потрібно подавати і куди? Які повинні видаватись накази? Чи потрібний перерахунок відпустки з 24 к.д. на 26 к.д.? та ін…

Доброго дня, що повино бути в особовій справі працівника-іноземця?
Дякую…

Доброго дня, після отримання дозволу та оформлення іноземця(директора), чи повино ТОВ звітувати чи є звіти з цього приводу на постійній основі?
Дякую…

Роботодавець затримав розрахунок при звільненні 10.10.2023 і виплатив кошти працівнику 14.10.2024. За який період роботодавець має заплатити середній заробіток…