Можливість бронювання працівників за 45 постановою: роз'яснення питань
Відповіді на питання щодо бронювання військовозобов’язаних Вашого підприємства за Порядком № 45 не можемо надати за недостатністю інформації.
Але зазначаємо, що на сьогодні за Порядком № 45 зі змінами, внесеними постановою КМУ 674, можна бронювати військовозобов’язаних працівників підприємствам, які мають статус «критичного» або мають мобілізаційне завдання.
Враховуючи, що Порядок № 45 є документом для службового користування, та бронювання здійснюється відповідно до Переліку посад і професій військовозобов`язаних, які підлягають бронюванню на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого розпорядженням Кабінету Міністрів України від 18.03.2015 № 493-р, тому радимо відповідальному за ведення військового обліку на підприємстві звернутися до ТЦК та СП, де розташовано підприємство, щодо можливості бронювання військовозобов’язаних працівників.
Також звертаємо увагу, що можливо забронювати 50% військовозобов`язаних працівників незалежно від процедури бронювання, тобто і за Порядком № 76 та і за Порядком № 45 разом.
На допомогу безкоштовний вебінар з Тимуром Алієвим "Бронювання за постановами № 45 та № 76, через Дію & Помилки у військовому обліку та їх вирішення: покрокові алгоритми та (не)стандартні підходи" https://youtu.be/1S7YN09_6Jk
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Звіт про дотримання нормативу 4% у фінансовій діяльності підприємства
Правила оформлення місця складання наказів в сільських умовах
Перелік наказів: зберігання трудових книжок та документів
Або де можна глягути перелік наказів тривалого, тимчасового, основного зберігання? Можливо підкажете інформацію про те, як правильно зберігати накази за яким поділо…
Відсутність трудових книжок мобілізованих: чи буде це порушенням
Порядок повернення надмірно сплачених коштів при звільненні працівниці
Так як в неї 10…
Обов'язковість видачі повісток та ризики для працівників і відповідальних
Чи можливо продовжити бронювання працівників без ануляції
Як уникнути ризиків при прийнятті на роботу нових працівників
Оформлення трудових відносин з віддаленим працівником: кадрові документи
Правила заповнення трудових книжок: російський і український розділи
1.У ТК всі записи з початку труд. діяльності по теперішній час велися у «рос» розділі (починаючи з радянського періоду). «Укр» розділ не заповнювався взагалі. Де правильно робити наступний запис?
2.У працівника заповнений повністю и…
Правильна послідовність кадрового оформлення навчання працівника на тренінг
Уволення інспектора з військового обліку: наказ чи заява
Право на відпустку по догляду за дитиною до трьох років
1. Чи маємо ми право оформити/відмовити в такій відпустці?
2…
Чи включає сума 21 617,5 грн податки для броньованого
для броньованого це не менше на руки має бути, чи це сума з податками…
Відсутність підпису та печатки: чи можливо оцифрувати трудову книжку
На першій сторінці ТК відсутній підпис відповідальної особи за видачу ТК та відсутня печатка. А перший запис у трудовій книжці був зроблений Центром зайнятості. Чи можна оцифровувати таку ТК…

