Яку відпустку надавати: 24 дні чи 26 днів
За минулі робочі роки тривалість буде 24 дні.
Якщо в робочому році, за який надається щорічна відпустка, працівнику не було встановлено інвалідність, тривалість щорічної оснвоної відпустки визначається на загальних підставах. Тобто тривалість відпустки буде 24 дні. Якщо ж на робочий рік, за який буде надаватись відпустка приходиться встановлення групи інвалідності, то тривалість відпустки слід визначати розрахунковим шлязом: виходячи ііз тривалості 24 дні - до дня встановлення інвалідності, 26 днів - з дати встановлення групи. І тільки за робочий рік, в якому працівник весь період був особою з нвалідністю 3 групи, тривалість щорічної основної відпустки буде 26 днів
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Коригування щорічної відпустки через тимчасову непрацездатність працівника
1.Видаю наказ "Про внесення змін до наказу про щорічну відпустку Шевченка Т.Г" і…
Проблеми заповнення додатку 5 при військовому обліку працівників
Термін звіряння списків військовозобов’язаних працівників ТЦК України
Підкажіть, будь ласка, чи є встановлений термін, протягом якого ТЦК за місце обліку військовозобов’язаного працівника повинен провести звіряння, з моменту отримання витягів із списків…
Є відповідь АІ
Чи можливе сумісництво при роботі на двох ставках
Є відповідь АІ
Чи потрібно повідомляти кандидата про запис розмови з рекрутером
Військовий облік: коли починається відлік після подачі повідомлення
Звільнення працівниці після закінчення строкового трудового договору
Чи потрібно подавати повідомлення в ТЦК для ТОВ
Увільнення працівника: військовий облік та строки зберігання списків
Звільнення працівника: компенсація відпустки та вибір підстави
Є відповідь АІ
Коригування відпускних: як оформити доплату за помилку
Як ФОПу написати листа до податкової про звільнення від податків
Є відповідь АІ


