Особистий консультант – завжди на зв’язку 🔥
Отримайте письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами.
ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
15.10.2024 | 13:25
Відповідь надано
Питання щодо повідомлень ТЦК для зовнішніх сумісників на обліку
Доброго дня, підкажіть будь ласка, працівника забронювали на підприємстві де він зовнішній сумісник по 45 постанов в ТЦК та СП там, де перебуває на обліку підприємство, основне місце роботи теж відноситься до тогож ТЦК та СП. Чи потрібно подавати повідомлення підприємству, де основне місце роботи? До речі працівник на обліку стоїть по фактичному місцю проживання в іншоу ТЦК та Спчи туди теж треба подавати якесь повідомленняю. В Дії бронювання підтяглось. Дякую.
СК
Світлана, консультант
експерт
15.10.2024 | 22:21
Відповідь надано
Ні, підприємству, яке не бронювало та де військовозобов’язаний працівник перебуває у трудових відносинах за основним місцем роботи, не потрібно надсилати будь-яких повідомлень щодо зарахування військовозобов’язаного на спеціальний військовий облік.
Адже, за порядком № 45 у п’ятиденний строк підприємство, яке забронювало військовозобов’язаного працівника, надсилає із супровідними листами заповнену відомість про видачу посвідчення про відстрочку (до ТЦК та СП за місцем знаходження) та повідомлення про зарахування військовозобов’язаного на спеціальний військовий облік (до ТЦК та СП, де перебуває на військовому обліку військовозобов’язаний).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ВА
Валентина
02.11.2026 | 15:47
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Змішаний режим роботи для водія: чи можливе поєднання
Вітаю. Чи можна до посади водія застосувати змішаний режим роботи, тобто поєднання роботи в офісі з роботою дистанційно)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.11.2026 | 15:54
ОГ
Гращенко Ольга Володимирівна
02.11.2026 | 14:52
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Перевірка посади бізнес-аналітика та необхідні документи для неї
Доброго дня! Посада "Бізнес-аналітик" - фінансовий відділ. Чи вірно утворена посад? Який буде код за класифікатором професій. Потрібен зразок типової посадової інструкції. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.11.2026 | 15:34
ІП
Педченко Ірина
02.11.2026 | 13:18
Відповідь надано
Зміни у військовому обліку: нові вимоги для працівників і кандидатів
З прийняттям нової постанови 1328 що змінюється в роботі з працівниками і кандидатами в яких - статус розшук…
МК
Марія, консультант
експерт
02.11.2026 | 14:53
ЛЮ
Людмила
02.11.2026 | 12:34
Відповідь надано
Як провести звірку військового обліку працівника на підприємстві
Добрий день. На підприємстві працює працівник який на обліку у СБУ, у Резерв+ відомості відсутні. Підкажіть як провести звірку, внутрішню та зовнішню…
ПК
Поліна, консультант
експерт
02.11.2026 | 12:55
ОО
Олена Олена Олена
02.11.2026 | 12:16
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Заповнення журналу обліку військового обліку до отримання відповідей ТЦК
Доброго дня. Журнал обліку результатів перевірки стану військового обліку (додаток 9) заповнювати до отримання листів з чужих ТЦК про звіряння? чи чекати відповіді? бо в назві "обліку результатів перевірки" звучить слово "результат перевірки", а не результат відправки на…
ПК
Поліна, консультант
експерт
02.11.2026 | 13:03
ОЛ
Ольга
02.11.2026 | 11:21
Відповідь надано
Відповідь АІ відхилено експертом
Переведення працівника з 0,5 ставки на 0,75: зразок наказу
працівника переводять з 0,5 ставки на 0.75. як правильно прописати в наказі згідно чинного законодавства. Зразок наказу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.11.2026 | 14:27
АД
Довгань Анжеліка Андріївна
02.11.2026 | 10:47
Відповідь надано
Питання зняття броні та прийняття нових працівників на ОПК
95% замість 100% для ОПК.
Якщо наразі на підприємстві 2 працівника зайво заброньовані (через зменшення ліміту), то обов'язково зняти з них бронь до 10.11.2026р.? Чи можна прийняти 2-х пільговиків, які дадуть місця іншим (вже заброньованим)? Цікавлять саме деталі:
…
Якщо наразі на підприємстві 2 працівника зайво заброньовані (через зменшення ліміту), то обов'язково зняти з них бронь до 10.11.2026р.? Чи можна прийняти 2-х пільговиків, які дадуть місця іншим (вже заброньованим)? Цікавлять саме деталі:
…
МК
Марія, консультант
експерт
02.11.2026 | 14:47
УЛ
Уляна
02.11.2026 | 10:45
Відповідь надано
Правомірність надання нової відпустки під час воєнного стану
Добрий день, надання відпустки за ч.3 ст 12, Працівник перебуває за кордоном, йому надана відпустка за цією ж статтею з 03 серпня по 30 жовтня ( 30 кл. дн) який варіант буде є правомірним при наданні нової відпустки при продовженні воєнного стану:
1) з 01 листопада по 29…
1) з 01 листопада по 29…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.11.2026 | 15:27
ЛР
Рудик Людмила Володимирівна
02.11.2026 | 10:32
Відповідь надано
Військовий облік: кількість відображень за сумісництвом у списках
Доброго дня! Військовозобов'язаний працює в установі на одній посаді за сумісництвом. Тепер прийнятий на ще одну посаду за сумісництвом в цій же установі. Скільки разів необхідно відобразити його у списках (додаток 5)? Відповідь обгрунтуйте з посиланням на закон…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
02.11.2026 | 15:16
ЮЛ
Юлія
02.11.2026 | 10:31
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Як діяти роботодавцю з лікарняним мобілізованого працівника
Вітаю. На підприємство прийшов лікарняний лист мобілізованого працівника з ДП "клінічний санаторій "курорт БМВ", що робити роботодавцю…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.11.2026 | 15:06
МЮ
Юрик Максим
02.11.2026 | 10:21
Відповідь надано
Дедлайн для приведення лімітів пронювання від Міненергетики
Доброго ранку!До якого часу потрібно привести до норми ліміни пронювання від Міненергетики (зі 100% до 95%),який дедлайн…
МК
Марія, консультант
експерт
02.11.2026 | 12:12
ВЛ
Владлена
02.11.2026 | 10:10
Відповідь надано
Переведення працівника на іншу посаду під час відпустки
Доброго дня! Чи можно працівника в період відпустки без збереження заробітної плати за сімейними обставинами, за його згодою, на підставі його заяви перевести на іншу посаду…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.11.2026 | 13:34
СО
Олексієнко Світлана Василівна
02.11.2026 | 10:07
Відповідь надано
Чи може підприємство ділити щорічну основну відпустку
Вітаю. Чи може підпиємство з кількістю працівників 245 осіб (до 250 як середнє підприємство) ділити неподільну частину щорічної основної відпустки 14 календарних днів? Якщо так, то де це прописати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.11.2026 | 15:21
РО
Розалия
02.11.2026 | 10:00
Відповідь надано
Відповідальність підприємства за премії без документального підтвердження
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, яка відповідальність у підприємства, якщо працівнику виплатили премію, але факт виплати і розмір премії не відображається в наказі? Ніякого іншого документу про оплату праці, теж, немає. І чи достатньо положзення про оплату праці або кол…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.11.2026 | 13:32
ДА
Дар’я
02.11.2026 | 09:43
Відповідь надано
Позначення відгулу в табелі для працівників після вихідного дня
Працівники залучалися до роботи у свій вихідний у суботу. Ця робота оплатилася в одинарному розмірі і ми працівникам надаємо відгул. Виявляється відгул є оплачуваний і неоплачуваний. Написали заяви на відгул і тепер я не знаю як позначити у табелі відгул…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.11.2026 | 15:04
ЕЛ
Елена
02.11.2026 | 09:41
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Подальші дії підприємства щодо військового обліку та бронювання працівників
Теплопостачальне підприємство отримало критичність 14.08.2026р. В Розпорядженні ОВА зазначено: 53 військовозобовязаних, підлягають бронюванню 75% (39 осіб). з 02.11.2026р. Прийняли сезонних працівників (оператори котелень): Три військовозобовязаних. Але бронюванню вони не…
МК
Марія, консультант
експерт
02.11.2026 | 12:20
КВ
Василенко Катерина Михайлівна
02.11.2026 | 08:51
Відповідь надано
Можливість прийняття інспектора з кадрів на військовий облік
Доброго дня! Підскажіть будь ласка, чи можна прийняти на роботу інспектора з кадрів, з покладанням на нього обов'язків ведення військового обліку на 0.25 ставки ? (Оклад по штатному розпису 12000 грн)…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
02.11.2026 | 15:05
ЛІ
Лідія
02.11.2026 | 08:29
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення за угодою: лікарняний після наказу про звільнення
Добрий день. Який наказ щодо звільнення видати, якщо працівник звільняється за угодою сторін 30.10.2026 (наказ про звільнення виданий 27.10.26), а 28.10 він відкриває лікарняний який закритий 30.10…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.11.2026 | 14:12
ВА
Валентина
02.11.2026 | 08:24
Відповідь надано
Прийняття на роботу викладача-сумісника під час непередбачених обставин
Вітаю, підскажіть будь ласка, як правильно зробити наказ - ми прийняли викладача-сумісника на період тимчасової непрацездатності основного працівника з 1 листопада 26 р. і видали наказ. від 28 жовтня . 31 жовтня основна працівниця померла. Чекаємо на відповідь…
НК
Надія, консультант
експерт
02.11.2026 | 14:49
ГА
Галина
02.11.2026 | 08:12
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну професії працівника
Робітника перевели з однієї професії на іншу в межах підприємства. Чи необхідно повідомляти ТЦК…
ПК
Поліна, консультант
експерт
02.11.2026 | 12:33
