🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
МЮ
Марина Юріївна
15.04.2026 | 16:53
Відповідь надано
Прийом працівника за сумісництвом: графік та особливості організації роботи
Як правильно прийняти на роботу працівника за сумісництвом, якщо на основному місці роботи він працює доба через дві. У нас на підприємстві робочий графік з 8.00 до 17.00 з пн по пт…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.04.2026 | 20:26
СР
Руснак Світлана
15.04.2026 | 16:46
Відповідь надано
Можливість проходження стажування студентом, що працює на підприємстві
Добрий день. Допоможіть, будь ласка, з таким питанням.
На підприємстві працює студент, 2 години на день, 5 робочих днів на тиждень на посаді фасувальника. Прийнятий в штат.
Чи може ця людина проходити ще й стажування на підприємстві за направленням навчального…
На підприємстві працює студент, 2 години на день, 5 робочих днів на тиждень на посаді фасувальника. Прийнятий в штат.
Чи може ця людина проходити ще й стажування на підприємстві за направленням навчального…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.04.2026 | 08:57
ІР
Ірина
15.04.2026 | 16:41
Відповідь надано
Які документи потрібні для звірки в ТЦК та ДОД.5
Добрий день! підскажіть який пакет документів треба подавати в ТЦК для звірки ?І ДОД.5 для різних катерг.різні робити чи всіх в один додаток вносити…
ТК
Таміла, консультант
експерт
15.04.2026 | 17:28
ОЛ
Лозовицька Оксана Дмитрівна
15.04.2026 | 16:32
Відповідь надано
Чи вплине сумісництво на квоту бронювання військовозобов'язаного
Добрий день. Чи збільшить квоту для бронювання військовозобов'язаний, якого ми плануємо прийняти на роботу по сумісництву, якщо він врахований на основному місці роботи? Працівник не заброньований на основному місці роботи, бо має відстрочку як багатодітний батько. Чи увійде…
ПК
Поліна, консультант
експерт
15.04.2026 | 20:00
ЛЕ
Леся
15.04.2026 | 16:31
Відповідь надано
Компенсація за невикористану відпустку після смерті працівника
Вітаю! Працівник продовжив відпустку з 09.03-29.03.2026 (раніше відпустка була надана у листопаді 2025 року але працівник пішов на тривалий лікарняний, який наклався на відпустку) після закінчення лікарняного продовжив відпустку, яка була надана у 2025 році з 09.03.2026 по…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.04.2026 | 10:43
ВІ
Вікторія
15.04.2026 | 16:28
Відповідь надано
Невідоме звільнення працівника: що робити кадровику в такій ситуації
Вітаю. Маємо працівника працюючого за сумісництвом ще з 2012 р. Тут ми раптом, не від нього, отримуємо інформацію, що цей працівник вже не працює за основним місцем роботи ще з 2020 року. Нам він нічого не каже про своє звільнення з основного місця роботи. І як нам бути в такому…
АК
Анна, консультант
експерт
20.04.2026 | 12:12
НК
Кононенко Неля Анатоліївна
15.04.2026 | 16:26
Відповідь надано
Оформлення спадщини після смерті працівника: необхідні кроки та документи
Доброго дня, перебуваючи у відпустці помер працівник, родичі надали свідоцтво про смерть, але донька відмовилась від отримання коштів, з сином зв'язку нема, їнші родичі також відсутні. Як правильно оформити кошти в спадщину? Потрібно відкривати окремий рахунок…
НК
Надія, консультант
експерт
16.04.2026 | 18:33
МД
Діденко Максим
15.04.2026 | 16:26
Відповідь надано
Чи може працедавець змінити прізвище у трудовій книжці
Доброго дня
Якщо у трудовій книжці не внесено зміну прізвища (підприємством на якому попередньо працювала працівниця) чи має право теперішній працедавець змінити прізвище? Який порядок дій…
Якщо у трудовій книжці не внесено зміну прізвища (підприємством на якому попередньо працювала працівниця) чи має право теперішній працедавець змінити прізвище? Який порядок дій…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.04.2026 | 16:37
ВК
Конобас Віра Володимирівна
15.04.2026 | 16:26
Відповідь надано
Вимоги до дистанційного працівника: укладення трудового договору чи ні
Добрий день, вперше приймаю працівника на роботу , який буде працювати дистанційно. Письмовий трудовий договір я не укладала зі своїми працівниками, тільки усний і відповідно підписувала з працівниками наказ про прийняття на роботу і подавала повідомлення в ДПС. З працівником…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.04.2026 | 19:25
АГ
Гудима Алла Володимирівна
15.04.2026 | 16:21
Відповідь надано
Підстави для впровадження дистанційної роботи адміністративних працівників
Добрий день. Є потреба встановити дистанційну роботу окремим працівникам (адміністративні посади). На яку підставу правильніше посилатися? Дякую…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
15.04.2026 | 21:45
ОК
Оксана
15.04.2026 | 16:19
Відповідь надано
Чи може роботодавець знизити оклад під час декретної відпустки
чи має право роботодавець знизити оклад на посаді по якій працівниця у відпустці по догляду за дитиною до 3х років і прийняти на це місце іншого працівника…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.04.2026 | 10:40
ДА
Дар’я
15.04.2026 | 16:18
Відповідь надано
Чи має право відрядний працівник заміняти штатного працівника
Чи може робітник на відрядній формі оплати праці звільнятися від своєї роботи і повністю заміняти працівника, який працює на посадовому окладі…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.04.2026 | 17:13
МД
Діденко Максим
15.04.2026 | 16:15
Відповідь надано
Як правильно вказувати посаду у трудовій книжці
Доброго дня
Як правильно зробити запис про посаду у трудовій книжці - вказувати професійну назву посади, наприклад "майстер цеху" чи назву посади згідно ШР "майстер швейного цеху"…
Як правильно зробити запис про посаду у трудовій книжці - вказувати професійну назву посади, наприклад "майстер цеху" чи назву посади згідно ШР "майстер швейного цеху"…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.04.2026 | 16:49
ГА
Галина
15.04.2026 | 16:11
Відповідь надано
Чи потрібно платити працівникові під час військового обліку
Чи необхідно увільняти працівника від виконання роботи та здійснювати оплату за середнім заробітком за час перебування в ТЦК за повісткою, якщо на цей період він знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати…
ПК
Поліна, консультант
експерт
15.04.2026 | 21:07
ЛМ
Мартіян Лариса Степанівна
15.04.2026 | 16:11
Відповідь надано
Чи має право працівник на відпустку після одного місяця
Чи можна надати відпустку (10 к д) за виховання двох неповнолітніх дітей, працівнику, який відпрацював лише один місяць…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.04.2026 | 16:38
ДА
Дар’я
15.04.2026 | 16:10
Відповідь надано
Різниця між тимчасовим переведенням і заступництвом працівника
В чому різниця між тимчасовим переведенням працівника на період відпустки основного працівника і тимчасовим заступництвом…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.04.2026 | 13:27
АК
Куратова Анжела Вікторівна
15.04.2026 | 16:07
Відповідь надано
Порядок призначення нового директора при невизначеності зі звільненням
Доброго дня. На підприємстві помер директор. Звільнити його не можемо, так як його родина ще не надала свідоцтво про смерть. Як можна оформити директора нового, ящо ще не звільнили попереднього директора…
АК
Анна, консультант
експерт
16.04.2026 | 23:05
ДА
Дар’я
15.04.2026 | 16:05
Відповідь надано
Тимчасове виконання обов'язків: різниця між заступництвом і заміщенням
Поясніть будь ласка, як правильно оформити. Лісник піде у щорічну відпустку на два місяці. Замість його хоче директор поставити лісоруба, який звільняється від виконання обов’язків лісоруба і буде виконувати роботу лише лісника. Це тимчасове виконання посадових обов’язків…
НК
Надія, консультант
експерт
15.04.2026 | 22:15
ТЕ
Тетяна
15.04.2026 | 16:01
Відповідь надано
Внесення записів про сумісництво в трудову книжку директора
Директор виконував свої обов'язки за основним місцем роботи на державному підприємстві та виконував обов'язки директора за сумісництвом в ТОВ за рішенням загальних зборів засновників. У зв'язку з ліквідацією підприємства директор звільнений з основного місця роботи. Як правильно…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
15.04.2026 | 22:58
ЛЛ
Лега Людмила
15.04.2026 | 15:59
Відповідь надано
Правила надання відпустки викладачу в умовах навчального процесу
Викладач був прийнятий на роботу в березні місяці до 31.08.2026 р. Як давати йому відпустку: за відпрацьований період чи на 56 календарних днів? Влітку навчального процесу немає. Заьезпечити роботою викладача немає можливості…
АК
Анна, консультант
експерт
16.04.2026 | 11:27
