🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВА
Валентина
14.10.2026 | 14:56
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Як звільнити працівника, якщо він не виходить на зв'язок
Вітаю. Якщо працівник надіслав заяву на звільнення за власним бажанням укрпоштою, а сам невиходить на зв'язок, як правильно його звільнити? Як в дні відсутності його табелювати…
ОК
Олена, консультант
експерт
14.10.2026 | 21:29
АЛ
Алла
14.10.2026 | 14:45
Взято в роботу
Є відповідь АІ
Розрахунок СКШП для звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю
Питання щодо звіту про виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю.
Ми маємо в штаті працівників, які, згідно атестації робочих місць, працюють в шкідливих умовах праці (верстатники, столяри, трактористи, шліфувальники по дереву тощо).
Як правильно…
Ми маємо в штаті працівників, які, згідно атестації робочих місць, працюють в шкідливих умовах праці (верстатники, столяри, трактористи, шліфувальники по дереву тощо).
Як правильно…
Над відповіддю працює Надія, консультант
ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
14.10.2026 | 14:43
Очікує відповідь
Є відповідь АІ
Чи потрібен наказ при покладенні обов'язків на заміну працівника
Доброго дня,на працівника поклали виконання обов'язків на час відсутності основного працівника(лікарняний). Встановлена доплата за суміщення посад. У відпусці основ. працівник захворів. Чи потрібен додатковий наказ на покладанн на час тимчасової непрацезлатності основного…
ОЦ
Цимбалюк Олена Анатоліївна
14.10.2026 | 14:40
Відповідь надано
Графік роботи для сумісника з позмінним режимом: законодавчі вимоги
До нас влаштовується працівник за сумісництвом, на основному місці роботи він має позмінний графік роботи (день, ніч, 48 год відпочинку). Який графік ми можемо встановити йому на нашому підприємстві, щоб не порушувати чинне законодавство…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.10.2026 | 18:16
СО
Олексієнко Світлана Василівна
14.10.2026 | 14:35
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Відповідальність за звітність щодо працевлаштування осіб з інвалідністю
Добрий день. Хто відповідальний за здачу звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю бухгалтер чи кадровик, якщо навіть виконано 4% квоту…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.10.2026 | 00:11
НА
Наталія
14.10.2026 | 14:26
Очікує відповідь
Визначення безпечного простору для підприємств у нових умовах
Вітаємо! Постановою від 04.09.2026 № 1092 зі змінами, внесеними постановою» від 15.09.2026 № 1128, передбачено, що підприємства можуть продовжувати діяльність при жовтому рівні загрози в приміщеннях, де наявні захисні споруди, тимчасове або постійне укриття для персоналу та…
МА
Марина
14.10.2026 | 14:24
Очікує відповідь
Є відповідь АІ
Правильність нарахування заробітної плати та компенсації при звільненні
Доброго дня. Підкажіть, все вірно підраховано: Працівник прийнятий 18.08.2026. З 18.08.2026 по 31.08.2026 був у відпустки без збереження зп. За вересень нарахована зп 8700,00 (відпрацівав повний місяц), за жовтень нарахована зп 8750,00 (відпрацював повний місяц). Звільняється…
ЛЮ
Людмила
14.10.2026 | 14:17
Відповідь надано
Призначення кандидата на основну роботу: можливі ризики та питання
Вітаю! В електронній трудовій кандидата на посаду вказана робота за сумісництвом (пояснив, що прийняли за сумісництвом бо він ФОП), а працевлаштування за основним місцем роботи він не має. Чи можуть виникнути якісь питання до нашого підприємства, якщо ми призначимо його за…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.10.2026 | 16:01
СВ
Світлана
14.10.2026 | 14:15
Відповідь надано
Розрахунок відсотка інвалідів на шкідливих роботах в звіті
Вітаємо! Робимо звіт по інвалідам. Підскажіть якщо маємо 100 людей, з них 60 посад є шкідливі згідно атестації робочих місць, то рахувати 40 *4%…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.10.2026 | 00:13
ОЛ
Ольга
14.10.2026 | 13:46
Взято в роботу
Є відповідь АІ
Ситуація з військовим обліком: дії відповідального за облік працівника
Добрий день. Підкажіть будь ласка як діяти відповідальному за ВО в такій ситуації: відбулася звітка з "чужим" ТЦК, у вихідному листі вони рекомендували військовозобов"язаній працівниці, як ВПО, з"явитися до ТЦК за новим місцем проживання та стати на військовий облік. Але факично…
Над відповіддю працює Юлія, консультант
ГБ
Бризіцька Галина Михайлівна
14.10.2026 | 13:37
Взято в роботу
Право працівника на виїзд за кордон без дитини-інваліда
Працівник має відстрочку по догляду за дитиною -інвалідом до 18 року ,чи має право перетинати кордон без супроводу дитини…
Над відповіддю працює Юлія, консультант
ВЕ
Вероніка
14.10.2026 | 13:24
Відповідь надано
Чи має право працівник на відпустку за дітей зараз
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи матиме право працівник на відпустку на дітей за попередні періоди, якщо надав свідоцтва про народження двох дітей тільки зараз? Дякую за відповідь)…
ОК
Олена, консультант
експерт
14.10.2026 | 21:14
ОК
Оксана
14.10.2026 | 13:20
Відповідь надано
Питання підпису документів для відрядження міського голови
Вітаю. Міський голова має перетинати кордон у відрядження. У пакеті документів передбачена довідка про місце роботи. Чи може її підписати сам на себе міський голова (секретар міської ради та секретар виконкому відсутні з поважних причин). З керівництва є лише заступник міського…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.10.2026 | 17:49
СП
Піскун Сергій Сергійович
14.10.2026 | 13:19
Відповідь надано
Перелік документів і шаблонів для кадровика підприємства 100+ людей
Доброго дня. Надішліть, будь ласка, перелік документів із шаблонами і зразками, щоб створити новий пакет документі на підрпиємстві 100+ людей по повітряній тривозі, якщо поки що немає ще укриття, згідно постанови 1092 від 04.09.2026 р. Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
14.10.2026 | 13:37
KA
Kateryna
14.10.2026 | 13:12
Відповідь надано
Чи може психолог стати т.в.о. директора під час відпустки
Чи може керівник позашкільного закладу на період своєї відпустки поставити т.в.о. директором практичного психолога? Якщо посада заступника директора вакантна на даний період, або заступник директора на лікарняному…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.10.2026 | 17:16
ЛА
Лариса
14.10.2026 | 13:07
Взято в роботу
Є відповідь АІ
Розрахунок відсотка бронювання для військовозобов'язаних працівників підприємства
Добрий день, наше підприємство має 50% критичності, на підприємстві працює 9 чоловік військовозобов'язаних плюс 1 працівник мобілізований після 18.05.2024 (він увільнений наказом від роботи). Чи враховувати його при разрахунку відсотка бронювання, якщо в постанові 76 прописано…
Над відповіддю працює Юлія, консультант
ОЛ
Олена
14.10.2026 | 12:56
Взято в роботу
Як табелювати працівника, що проходить ВЛК і працює
Доброго дня працівник увільнений на проходження ВЛК як його табелювати якщо наприклад він буде в другій половині дня працювати…
Над відповіддю працює Анжеліка, консультант
ЮО
Омелянська Юлія Миколаївна
14.10.2026 | 12:55
Взято в роботу
Є відповідь АІ
Як видалити звільнених працівників для коректного звіряння
Планую провести звіряння (фіксацію відомостей) через ДІю. Маю у витягу працівників, яких звільнено кілька років тому, і вони вже поброньовані у інших роботодавців. Як їх видалити, щоб коректно провести звірку…
Над відповіддю працює Наталія, консультант
ІЗ
Зозовська Ірина Євгенівна
14.10.2026 | 12:45
Відповідь надано
Документальне оформлення укриттів: накази, таблички та схеми евакуації
Добрий день! На скільки ми знаємо, що до 04.12.2026 підприємствам потрібно облаштувати укриття. Чи треба це якось документально оформити, наказ, таблички, підписи до відома, схеми евакуації і т.д.? Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
14.10.2026 | 20:40
