🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АН
Анастасія
16.09.2024 | 01:33
Відповідь надано
Прийняття працівників на дистанційну роботу: умови та нюанси оформлення
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи можна у ВС приймати працівників за письмовим трудовим договором про дистанційну роботу? Чи можна тільки за звичайним ТД та + підписувати Наказ про дистанційну роботу на час вс…
ОК
Олена, консультант
експерт
24.09.2024 | 00:05
AN
Anonymous
16.09.2024 | 01:26
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про звільнення працівника старше 60 років
Доброго вечора, звільнився працівник, якому виповнилося шістдесят років, чи потрібно подавати повідомлення до ТЦК? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
16.09.2024 | 21:13
ОЛ
Олена
16.09.2024 | 01:16
Відповідь надано
Коли подавати звіт про бронювання через портал Дія
Добрий вечір? Коли подається звіт про бронювання, якщо бронювання через портал дію…
ТК
Таміла, консультант
експерт
16.09.2024 | 21:12
ОЛ
Олена
16.09.2024 | 01:15
Відповідь надано
Подальші дії кадровика після бронювання працівників через Дію
Добрий вечір! Працівників забронювало через портал Дія. В резерв +, уже прийшли дані про їх бронювання. Які подальші дії, мої як кадровика…
ТК
Таміла, консультант
експерт
16.09.2024 | 21:10
АН
Анна
16.09.2024 | 00:51
Відповідь надано
Правильне оформлення відсутності члена комісії в акті розслідування
Добрий день. Підкажіть, будь ласка.
Згідно ст. 13 Порядку проведення службового розслідування "у разі відсутності під час підписання акта службового розслідування члена комісії з проведення службового розслідування причина його відсутності зазначається в акті". Як…
Згідно ст. 13 Порядку проведення службового розслідування "у разі відсутності під час підписання акта службового розслідування члена комісії з проведення службового розслідування причина його відсутності зазначається в акті". Як…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.09.2024 | 14:52
АН
Анастасія
16.09.2024 | 00:20
Відповідь надано
Порушення при прийнятті на роботу без військово-облікових документів
Прийняття на роботу працівника без військово-облікових документів вважається порушенням - яке це порушення, яка стаття Закону та який штраф за порушення…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.09.2024 | 18:42
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
15.09.2024 | 23:07
Відповідь надано
Оновлення форм для прийняття на роботу: останні новини та уточнення
Підкажіть будь ласка в медок остання версія оновлена,а повідомлення старе можливо щось не так?Ще нової форми немає…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
17.09.2024 | 19:37
НА
Надія
15.09.2024 | 22:02
Відповідь надано
Оформлення звільнення працівника за прогули: необхідні дії та процедури
Працівник не виходить на роботу з 2 вересня. Складаємо акти про відсутність на роботі. На зв'язок не виходить, місце перебування не відомо. Як правильно оформити звільнення. Як йому про це повідомити…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.09.2024 | 23:55
IN
incognito
15.09.2024 | 21:28
Відповідь надано
Перевірка реального працевлаштування осіб з інвалідністю: можливості та методи
Вітаю! Чи є якийсь спосіб перевірки особи з інвалідністю, що вона на минулих роботах РЕАЛЬНО працювала, а не фіктивно була працевлаштована…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.09.2024 | 02:42
ЖА
Жанна
15.09.2024 | 21:24
Відповідь надано
Оплата праці під час медичного огляду: які є нюанси
Доброго дня, до якого виду оплат заробітної платні відносити вид оплат по середньому,
наприклад коли робітники на мед. огляді…
наприклад коли робітники на мед. огляді…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.09.2024 | 02:37
АН
Анастасія
15.09.2024 | 21:09
Відповідь надано
Як нараховуються штрафи за "Інші" правопорушення при перевірках
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, "Інші" правопорушення - їх накладають при перевірці підсумовуючи всі і тоді 1 мінімалка чи за кожен вид порушення окремо 1 мінімалка? Та чи є список "Інших" порушень…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.09.2024 | 13:13
ЗО
Зоя
15.09.2024 | 20:36
Відповідь надано
Внесення даних про відстрочку від мобілізації до списків ПВО
Вітаю. Списки ПВО. У графу 14 вносимо дані про перебування на спец. обліку заброньованих працівників та дані про резервістів. А чи потрібно вносити в списки ПВО та в яку графу дані з довідок про відстрочку від мобілізації, зокрема на підставі п. 1 ч. 3 ст. 23 (студент), п. 3 ч…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
16.09.2024 | 16:04
ТО
ТОВ "ФЛАЙТ КОНТРОЛ"
15.09.2024 | 18:47
Відповідь надано
Правила звільнення працівника під час відпустки по догляду
Добрий день. На підприємстві є працівник який був прийнятий за строковим трудовим договором, зараз він знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років та є опікуном. Підкажіть чи маємо ми право звільнити його по закінченню строку трудового договору? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.09.2024 | 17:09
СВ
Світлана
15.09.2024 | 17:45
Відповідь надано
Визначення професійної групи для регіонального менеджера з регулювання
Добрий день!
Чи може бути віднесена посада регіонального менеджера з регулювання визначених у назві посади питань (керування певними процесами) до професійної групи «Керівники» (код КП — 1232)…
Чи може бути віднесена посада регіонального менеджера з регулювання визначених у назві посади питань (керування певними процесами) до професійної групи «Керівники» (код КП — 1232)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.09.2024 | 01:23
ЗО
Зоя
15.09.2024 | 17:42
Відповідь надано
Невизначеність категорії обліку у військових списках ПВО України
Вітаю. Як заповнити категорію обліку в гр. 8 списків ПВО для групи 2 на основі паперового ВОД, в якому категорія не вказана? На вебінарах пояснюєте: якщо не проходив в/с, або проходив і не здобув ВОС - друга, якщо проходив в/службу і здобув ВОС- перша. То чому у деяких…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
16.09.2024 | 15:50
НД
Науменко Дар'я Олександрівна
15.09.2024 | 16:36
Відповідь надано
Переведення працівника з сумісництва на основне місце роботи
Доброго дня! Працівника прийнято на роботу за сумісництвом з 2.01.2024 р. Звільнився з основного місця роботи 31.08.2024 р. Хоче працювати у нас за основним місцем роботи. Як вірно це зробити? Чи залишити його за сумісництвом і нічого не робити…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.09.2024 | 23:48
ТЕ
Тетяна
15.09.2024 | 16:10
Відповідь надано
Як розрахувати оплату простою для працівника на тарифі
Добрий день, якщо працівник не на окладі, а на тарифі, як саме розрахувати 2/3 для оплати простою…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.09.2024 | 20:08
IN
Inkognito
14.09.2024 | 23:12
Відповідь надано
Алгоритм дій при звільненні посадової особи через смерть
Доброго вечора , потрібен алгоритм дій при припиненні (звільненні ) обовʼязків керівника посадової особи ОМС ( виборна посада ) у звʼязку із смертю . Дуже вдячна…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.09.2024 | 16:03
ОЛ
Олена
14.09.2024 | 21:13
Відповідь надано
Чи потрібен наказ для застосування соціальної податкової пільги
Вітаю, чи потрібно видавати наказ про застосування соціальної податкової пільги, чи достатньо заяви від працівника? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.09.2024 | 16:34
КА
Катерина
14.09.2024 | 20:14
Відповідь надано
Процедура депреміювання: чи потрібне підписане Положення про преміювання
Добрий день! Таке питання: у нас передбачена премія працівникам кжного місяця (згідно Положення про преміювання). В Положенні є розділ про депреміювання. Щоб позбавити працівника премії, треба видати наказ про депреміювання? Але саме Положення про преміювання має бути підписане…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.09.2024 | 14:46
