🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВІ
Вікторія
09.04.2024 | 19:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Допоможіть, будь ласка, розібратися з питанням які документи мають бути надані для прийняття на роботу що підтверджують статус особи з інвалідністю. Це має бути якась конкретна довідка встановленої форми? Чи достатньо для такого підтвердження як "індивідуальна…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.04.2024 | 03:57
МЛ
Маршалковська Людмила Михайлівна
09.04.2024 | 19:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Можна приклад наказу та заяви для пенсіонера який хоче піти у відпустку за свій рахунок. Чи потрібно додавати пенсійне до наказу, як підставу. Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.04.2024 | 01:41
ЮЛ
Юлія
09.04.2024 | 18:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Скажите пожалуйста, если сотрудник в длительном отпуске (военном без оплатном) . И просит справку о месте работы (он не живет с родителями и родители просят для субсидии). Кадровик выдает справку с тем же текстом??? как и раньше , что он работает на предприятии…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.04.2024 | 20:41
АЛ
Аліна
09.04.2024 | 18:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Як провести звірку з РТЦК, який знаходиться в іншій області…
ТК
Таміла, консультант
експерт
10.04.2024 | 16:34
ОЛ
Олена
09.04.2024 | 18:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якщо працівник під час щорічної відпустки пішов на лікарняний, який видавати наказ? І яка взагалі процедура з документами…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.04.2024 | 20:39
ОК
Оксана
09.04.2024 | 18:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи можна в особову вкладати копію диплому з ДІЯ? і паспорт з ДІЯ…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.04.2024 | 13:32
ОК
Оксана
09.04.2024 | 18:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи можна увільняти працівника від роботи на 2 год за сім. обставинами зі збереженнням зарплати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.04.2024 | 12:23
ВІ
Віра
09.04.2024 | 18:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, якщо працівника переводжу з посади начальника відділу з продажу на посаду директора комерційного тимчасово на час декретної відпустки працівниці, то чи зберігається посада за ним посада нач. відділу продажу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.04.2024 | 12:27
ЮЛ
Юлія
09.04.2024 | 18:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня. У нас есть внутреннее совмещение должностей. Бухгалтер говорит что показывать вансию на вторую должность показывать не будем. Скажите, обязательно показывать и как? И какое админ наказане за то что не показали. ?? Дякую Вам)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.04.2024 | 12:29
ІР
Ірина
09.04.2024 | 18:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Як прописати в колективному договорі додаткову відпустку 4 кал.дні для працівників, зайнятих на роботах із персональними електронно-обчислювальними та обчислювальними машинами, чи за особливий характер праці. І як в наказах на відпустки прописувати такий вид…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.04.2024 | 20:33
АК
Кукурудзяк Анастасія Василівна
09.04.2024 | 18:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підскажіть чи лікар має право працювати на повну ставку, якщо має групу інванідності 2, і в МСЕКу прописано у висновку про умови та характер праці ----Протипоказана робота в звичайних умова…
ТК
Татіана, консультант
експерт
10.04.2024 | 20:01
ММ
Максакова Марина Георгіївна
09.04.2024 | 18:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо у працівника залишилось 14 днів відпустки за поточний робочий рік, який має бути нероздільним, наступний робочий рік ще не почався, а працівнику потрібно взяти лише 4 дні відпустки і бажано оплачуваної (не за свій рахунок). Який може бути вихід в цій ситуації…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.04.2024 | 03:49
НА
Наталія
09.04.2024 | 18:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Колеги, підкажіть, будь ласка, як оформити процедуру переведення працівника на декретне місце, якщо у працівника строковий трудовий договір, тобто може закінчитися раніше, ніж працівниця вийде з декрету, чи правомірно звільнити його? Також де можна отримати зразки наказу та заяви…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.04.2024 | 16:25
ТТ
ТОКАРЄВА ТЕТЯНА
09.04.2024 | 18:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, все зробила, як рекомендовано на вебінарі. Призовники 25+ перенесені в інший список. Тепер при бронюванні кількість військовозобов'язаних збільшити? Чи не буде вважатися це спробою неогрунтовано збільшити кількість заброньованих (в нормативі 50%) . Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
10.04.2024 | 19:51
ВІ
Вікторія
09.04.2024 | 18:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи необхідно вносити зміни до штатного розпису підприємства (піднімати посадовий оклад) у наступному випадку: у нас є співробітник, який виконує роботу за основною посадою, а також виконує функції від іншої посади (внутрішнє суміщення/отримує…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.04.2024 | 12:37
АТ
Алілуєнко Тетяна Олексіївна
09.04.2024 | 18:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Який потрібен перелік документів та який алгоритм дій при звільненні за статтею 36 -8-3 КЗпП України…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.04.2024 | 00:23
ОК
Оксана Михайловна Костенко
09.04.2024 | 18:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник звільняється, він працює позмінно. Його остання зміна випадає на 12.04.2024 рік - п'ятниця (нічна зміна) з 20:00 до 08:00 13.04.2024 року - суботи, як його можно звільнити та зробити всі розрахунки, видати трудову, якщо день звільнення припадає на вихідний день? Раніше…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.04.2024 | 03:34
КК
Кондратенко Катерина Олександрівна
09.04.2024 | 18:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, якщо працівник звільнений у січні 2024 р з минулого підприємства, а в лютому оформився до нас, чи треба нам надавати працівнику соц відпустку на дітей за 2024 рік. Зі слів працівника відпустка не надавалась і не компенсувалась на минулому…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.04.2024 | 03:08
ЮЖ
Жеребцова Юлія Володимирівна
09.04.2024 | 18:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. 09.04.2024 з підприємства звільнився головний бухгалтер. Зараз його обов'язки виконує директор підприємства. Чи треба встановити доплату за виконання обов'язків директору. І як оформити наказ про покладання обов'язків на директора…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.04.2024 | 12:41
KA
Kateryna
09.04.2024 | 18:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи входить період мобілізації педпрацівника для стажу відпустки за місцем роботи в школі?
Педпрацівник був призваний у лютому 2022 до лав ЗСУ, демобілізувався у квітні 2024. До 24.12.2023 за ним був збережений середній заробіток. Період лютий 22-грудень 23 входить в період…
Педпрацівник був призваний у лютому 2022 до лав ЗСУ, демобілізувався у квітні 2024. До 24.12.2023 за ним був збережений середній заробіток. Період лютий 22-грудень 23 входить в період…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.04.2024 | 17:02
