🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НІ
Ісакова Наіля
20.03.2024 | 20:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Потрібна Ваша допомога. У свівробітника лікарняний з 07.03.2024 по 15.03.2024. Він помер 14.03.2024, свідоцтво про смерть надали, видане 16.03.24. Роблю наказ про припинення трудового договору згідно п. 8-2 ч. 1 ст. 36 КЗпП Укр, прописую дату припинення труд. договору…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.03.2024 | 19:09
ВА
Валерія
20.03.2024 | 19:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір.
У нас звільняється працівниця яка перебувала у декреті і нам потрібно виплатити їй компенсацію за соціальну відпустку як матері двох дітей. В 2018 році у неї народилася друга дитина вона спочатку пішла на лікарняний в зв'язку з пологами, а потім одразу після…
У нас звільняється працівниця яка перебувала у декреті і нам потрібно виплатити їй компенсацію за соціальну відпустку як матері двох дітей. В 2018 році у неї народилася друга дитина вона спочатку пішла на лікарняний в зв'язку з пологами, а потім одразу після…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.03.2024 | 19:09
МА
Марина
20.03.2024 | 19:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, будь ласка, проконсультуйте, якими внутрішніми документами потрібно запровадити графік роботи: з робочими суботами та двома вихідними на тиждень, один вихідний неділю, інший - у якийсь із днів тижня. Якщо можна, будь ласка, дайте посилання на зразки документів у вас…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.03.2024 | 20:07
КВ
Коваленко Вілена Володимирівна
20.03.2024 | 19:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, при ручному прорахунку днів невикористаної відпустки при звільненні працівника виходить 3,5 або 2,3 дні. В який бік заокруглювати для призначення компенсації в наказі…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.03.2024 | 01:38
Т"
ТОВ "ГРОЗБЕР УКРАЇНА"
20.03.2024 | 19:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник звернувся до керівництва компанії про надання йому безпроцентної поворотної споживчої позики на навчання чи не могли би Ви допомогти нам з документами на її оформлення : договір, наказ. Дуже дякуємо…
АК
Аліна, консультант
експерт
21.03.2024 | 12:06
ОЛ
Олена
20.03.2024 | 19:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівниця звільняється під час перебування у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років її можна тільки звяльнити за власним бажанням…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.03.2024 | 19:55
КЛ
Клара
20.03.2024 | 19:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Надаю виробничу характеристику працівнику для подання до МСЕК- оформлення інвалідності. Випадок на виробництві стався у листопаді, а характеристику запросили тільки. Якою датою повинен бути документ? Дякую,чекаю…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.03.2024 | 20:02
ОЛ
Ольга
20.03.2024 | 19:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Працівник,що був мобілізований 24.02.2022р. 19.03.2024р прислав витяг з наказу командира частини,що він виключений зі списків військової частини у запас та направляється для взяття на військоблік за місцем проживання. Дата наказу 05.12.2023р., на роботу не виходив, заяву…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.03.2024 | 19:48
РЕ
Рената
20.03.2024 | 19:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Держслужбовець з 2016 по 2022 роки знаходилась у відпустці по догляду за дітьми. З 2022 року у відпустці без збереження з/п. Чи нараховується їй соціальна відпустка і за які роки (як матері 2-х дітей), якщо вона перебувала у соцвідпустці і відпустці без збереження…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.03.2024 | 19:41
НІ
Ніконова Марія
20.03.2024 | 19:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи можуть працівники брати відпустку лише на суботу та неділю? Якщо ні, яким документом це регламентується? Зрозуміло, що один період основної щорічної відпустки має бути 14 днів. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.03.2024 | 19:38
ОС
Сухіна Ольга Володимирівна
20.03.2024 | 19:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Комунальне підприємство підпорядковується військовій адміністраціїї.Генеральний диретор комунального підприємства хоче звільнитися за власним бажанням.На підставі заяви генерального директора є розпорядження про звільнення від військової адміністрації.Чи повинен…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.03.2024 | 19:33
НЕ
Неля
20.03.2024 | 19:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, підскажіть, будь ласка, працівник був прийнятий машиністом крана автомобільного на не повнийробой день (4 год) і в той же день прийнятий за внутрішнім сумісництвом водієм автотранспортних засобів (4 год) , через деякий час був звільнений з сумісництва з посади водія і в…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.03.2024 | 18:01
СН
Смаль Наталя Євгенівна
20.03.2024 | 18:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Заклад є у списку на планову перевірку Держпраці з таких питань: 1)Державний контроль за дотриманням зак-ства про зайнятість населення, зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю; 2)Державний нагляд та контроль за додержанням зак-ва про працю. Чи ці питання…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.03.2024 | 19:16
СВ
Світлана
20.03.2024 | 18:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Працівниця до вересня 2024 р. знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3х років. Принесла лікарняний на другу вагітність. Підкажіть які кадрові документи та накази мають бути на ці події? В додатку 5 в першому кварталі потрібно вказувати причину 5? Чи потрібно у…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.03.2024 | 23:36
ЛИ
Лилия
20.03.2024 | 18:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи можна припинити господарську діяльність структурного підрозділу, який розташований на окупованій території , у зв'язку з розірванням договору оренди та скоротити працівників цього структурного підрозділу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.03.2024 | 01:52
МТ
Таран Марія Іванівна
20.03.2024 | 18:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи потрібно зберігати витяги з наказу Мінекономіки про бронювання військовозобов'язаних після закінчення їх діїї…
ТК
Таміла, консультант
експерт
20.03.2024 | 21:48
ОА
Олена Анатоліївна
20.03.2024 | 18:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Водій працює на автокрані. (роботи з підвищеною небезпекою). Дана професія відсутня в класифікаторі. Допоможіть підібрати по класифікатору назву професії…
ТК
Татіана, консультант
експерт
21.03.2024 | 17:23
ЛИ
Лилия
20.03.2024 | 18:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
на підприємстві є одна одиниця - інспектор з кадрів, є цілий начальник юридичного відділу. Хто з цих двох повинен розробляти посадові інструкції, також робочі інструкції на підприємстві…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.03.2024 | 17:51
ОЛ
Олена
20.03.2024 | 18:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівниця знаходиться за кордонном і хоче звільнятись з роботи (на даний час вона перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років), повертатись в Україну не планує. Як здійснити звільнення за таких обставин? Як здійснити обін документами? Чи може вона…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.03.2024 | 17:43
ІГ
Ігор
20.03.2024 | 18:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Графік відпусток був затверджений 20.12.2023 підписом директора. Сьогодні (20.03.2024) ми прийняли працівника. Чи маємо його додати до графіка відпусток на 2024 рік? Якщо так, то яким способом це зробити…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.03.2024 | 17:25
