Так, одного із засновників можна прийняти за трудовим договором.

Майже – тільки з формулюванням не «ввести 0,75 штатної одиниці», а «змінити на 1 штатну одиницю».

Ні, не потрібно скоорочувати. Звісно, що штрафу за це не буде, але це не коректно з точки зору кадрового діловодства.

Текст згоди може бути таким:

«Надаю згоду на аудіозапис телефонних розмов з клієнтами під час виконання своїх телефонних розмов.

Це залежить від рішення директора.

Співзасновники можуть прийняти рішення про доручення одному із засновників безпосереднє керівництво підприємством. Про що складається відповідний протокол.

Ні, не потрібно.

Радимо для початку ознайомитись з записами в його трудовій книжці.

Якщо працівник бажає внести такий запис після звільнення з роботи за сумісництвом, внесіть його.

Ні, не зобов’язаний відділ кадрів передавати копії наказів з одного підрозділу в інший, на прохання працівника.

Ні, не має права.

Працівникам окремих галузей бюджетної сфери встановлюють доплати у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (тарифної ставки):

Пільг немає.