Заголовок тимчасово відсутній

Співзасновники можуть прийняти рішення про доручення одному із засновників безпосереднє керівництво підприємством. Про що складається відповідний протокол.

Згідно ч.2 ст 65 Господарського кодексу, власник здійснює свої права щодо управління підприємством безпосередньо або через уповноважені ним органи відповідно до статуту підприємства чи інших установчих документів. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/436-15#n492

В протоколі може бути зазначено так: «керівництво підприємством доручити Петренку П.П. на умовах передбачених статутом без укладання трудового договору.»

Оскільки труд.договір не укладають то і зар.плата не виплачується.

Потрібно також повідомити Держреєстратора про відповідне рішення засновників https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/755-15#n505

У Вашому випадку, коли обов’язки директора виконуватиме особа, яка працює за трудовим договором і тим більше заступником директора то радимо розглянути все ж доплату за виконання обов’язків директора. Тим більше, якщо іде мова про нетривалий час тимчасової непрацездатності директора.

Зразок наказу https://kadroland.com/documents/254-nakaz-pro-vikonannya-obovyazkiv-direktora-u-zvyazku-iz-iogo-vidryadzennyam

Лише в бюджетних установах, доплата не встановлюється штатним заступникам (пп3 п.3 Постанови КМУ «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1298-2002-%D0%BF#n131

Раді допомогти, звертайтесь ще!