Замовити рекламу
Професії від Kadroland.Academy
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
МІ
Мельничук Ігор Тарасович
22.02.2024 | 14:45
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Працівник працює з 29.07.2022, у графіку відпусток на 2024 рік зазначено, що у нього є 24 календарні дні оплачуваної щорічної основної відпустки за 29.07.2022-28.07.2023 робочий рік та 24 к. д. оплачуваної щорічної основної відпустки за 29.07.2023-29.07.2024 робочий рік…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.02.2024 | 02:37

Ні, не заборонено.Статтею 12 Закону 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text передбачено, що у період дії воєнного стану надання працівнику…Ще

ЗО
Зоряна
22.02.2024 | 14:36
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Якщо оформити працівника на о,5 ставки та за основним місцем роботи чи потрібно йому здійснювати доплату до мінімальної заробітної плати…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.02.2024 | 02:40

Відповідно до ст. 3-1 Закону про оплату праці https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#Text У разі укладення трудового договору про роботу…Ще

АН
Анастасія
22.02.2024 | 14:34
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. ПІдкажіть, будь ласка, якщо у Статуті нічого про це немає, а потрібно у Трудовому договорі прописати пункт: у разі тимчасової відсутності Директора (одноосібний директор, він же єдиний засновник) хто виконує його обов'язки. Чи можна вказати: що у разі його…

3

ТК
Татіана, консультант
експерт
26.02.2024 | 12:45

Не раджу так робити. Податкова і Держпраці в цьому питанні дотримується позиції, що Конституція України передбачає право на відпочинок і тому під час…Ще

ТЕ
Тетяна
22.02.2024 | 14:28
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добридень. Якщо ми звільняємо працівника і тут же приймаємо його на 0,5 ставки в цю ж організацію, чи потрібно подавати звіт в ПФУ про прийняття нового співробітника? Дякую…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.02.2024 | 02:41

Так, потрібно. У вас укладається новий ТД. А при прийнятті на роботу потрібно подаати до ДПС повідомлення про прийнтяття на роботу

Раді допомогти…Ще

АН
Анастасія
22.02.2024 | 14:27
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

А де у законодавстві є така норма і взагалі чи є: Виконання обов'язків директора на час його тимчасової відсутності у випадках, передбачених законодавством: повноваження заступника або виконуючого обов’язки затверджуються дорученням простої письмової або нотаріальної форми…

1

ТК
Татіана, консультант
експерт
28.02.2024 | 23:40

Так, доплату не прописуєте. Якщо є в посадовій така фраза, то це означає, що обов"язки заміщати директора - це частина посадових обов"язків і це…Ще

ОЛ
Олена
22.02.2024 | 14:26
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Чи повинен кадровик реєструвати бали БПР лікарів в системі чи це має робити особисто лікар? Яка процедура здачі особистого портфоліо лікарів? Дякую…

13

ДК
Дарія, консультант
експерт
22.02.2024 | 19:40

Так, інформацію про бали БПР в систему вносить особисто лікар.

Особисте освітнє портфоліо з результатами проходження безперервного професійного розвитку…Ще

МА
Марина
22.02.2024 | 14:24
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, будь ласка, дайте консультацію, співробітник виходить з відпустки по догляду за дитиною до 3-х років наступного дня, що слідує за останнім днем даної відпустки, потрібно оформляти документи, заяву, наказ, що співробітник приступив до роботи…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.02.2024 | 02:43

Ні, не потрібно. Якщо відпустка завершується у визначений термін, тобто в день досягнення дитиною 3-річного віку, то надавати заяву про вихід на роботу і…Ще

МІ
Мельничук Ігор Тарасович
22.02.2024 | 14:21
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! У графіку відпусток на 2024 рік ми запланували відпустку працівнику на березень на 24 календарні дні. Подали йому про це повідомлення 15 лютого. Сьогодні (22 лютого) він написав заяву, що хоче піти у відпустку з 29 лютого на 14 календарних днів. Директор не заперечує. Як…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.02.2024 | 02:46

На нормативному рівні не визначено правил внесення змін до графіку відпусток. Щоб оформити відпустку поза графіком, працівник має звернутись до…Ще

IN
incognito
22.02.2024 | 14:08
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня!Чи зараховується служба в армії до стажу роботи в органах місцевого самоврядування для збільшення надбавки за вислугу років в ОМС…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
23.02.2024 | 12:24

Так.

Посадовим особам встановлюють надбавку за вислугу років залежно від стажу служби в ОМС (пп. 4 п. 3 постанови КМУ від 9 березня 2006 р. № 268…Ще

ІР
Ірина
22.02.2024 | 13:50
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Підкажіть будь ласка, на підприємстві змінилася структура штатного розпису ( об'єдналися відділи) посади та умови праці працівників не змінилися. Чи потрібно робітникам писати заяви на переведення? Чи це все можна оформити наказом? Дякую…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
23.02.2024 | 13:35

Ні, не потрібно.

Оскільки в працівників не змінюються жодні умови праці, переведення оформляти не потрібно.

Інструкція про порядок ведення трудових книжок…Ще

ОЮ
Юрчик Ольга
22.02.2024 | 13:49
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи потрібно зробити повідомлення для працівника, що його посада буде приведена у відповідність до КП та внесені зміни до штатки, труд.книжки.....? Чи є зразок…

2

ОК
Олена, консультант
експерт
23.02.2024 | 01:53

Якщо дане приведення (зміна) посади не пов’язане зі зміною завдань та обов’язків за посадою (професією), кваліфікаційних вимог до працівника…Ще

ТЕ
Тетяна
22.02.2024 | 13:44
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Скажить будь ласка, чи правомірно прибиральниці службових приміщень встановити доплату 10% за використання в роботі дезінфікуючих засобів, а також надавати додаткову відпустку 2 к дн. за використання в роботі дезінфікуючих засобів…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.02.2024 | 01:53

Так, правомірно.

Зазначена Вами доплата та відпустка не є взаємовиключними – вони надаються на підставі різних нормативних актів в обов'язковому…Ще

ОК
КІСІНА Олена Володимирівна
22.02.2024 | 13:43
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Затверджений графік відпусток. Працівник за заявою просить перенести щорічну на інший місяць. Керівник погоджує заяву (наказ не видаємо). При наданні перенесеної відпустки у підставі наказу зазначаю дві заяви (про перенесення і надання). Чи є це помилкою? Дякую…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.02.2024 | 12:05

Перенесення відпустки відбувається за згодою між працівником і роботодавцем, відповідно, має бути як заява працівника, так і наказ роботодавця. Ви якщо…Ще

ОЛ
Олена
22.02.2024 | 13:43
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Підскажіть будь ласка, працівниця відкрила лікарняний "Необхідність догляду за хворою дитиною" з 19.02 по 23.02, а пізніше відкрила лікарняний на себе "Тимчасова непрацездатність внаслідок захворювання або травми, що не пов’язані з нещасним випадком на виробництві"…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
22.02.2024 | 23:26

Оплачуйте е-лікарняний з причиною непрацездатності «Тимчасова непрацездатність внаслідок захворювання або травми, що не пов’язані з нещасним…Ще

ОК
Оксана
22.02.2024 | 13:29
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Приймаємо працівника А на час відпустки працівника Б. Потім працівник Б іде в допологову відпустку. Працівнику А продовжити строковий трудовий чи звільнити і прийняти? дякую…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.02.2024 | 00:58

Продовжити – потреби у звільненні та повторному прийнятті на роботу немає.

Згідно з ч. 2 ст. 23 КЗпП (…Ще

ЄЛ
Єлизавета
22.02.2024 | 13:16
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи мають право на відпустку за особливий характер праці працівники ФОП - лікарі-стоматологи? Дякую…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.02.2024 | 00:38

Ні, не мають.

У п. 132 підрозділу «Загальні професії медичних працівників закладів та установ охорони здоров'я, соціального захисту населення та…Ще

КО
Колінько Оксана Олександрівна
22.02.2024 | 13:12
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи має право ТЦК мобілізувати працівника, який заброньований. Дякую…

1

ТК
Таміла, консультант
експерт
22.02.2024 | 20:04

Ні, не має.

Адже заброньовані працівники мають право на відстрочку і від мобілізації стаття 23 Закону України Про військовий обов'язок та військову службу…Ще

ОЛ
Олена
22.02.2024 | 13:08
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. На підприємстві звільнився уповноважений з антикор.діяльності. як довго можна тримати вакансію відкритою? чи потрібно покласти на когось тимчасово обов'язки до призначення нового працівника чи якийсь період можна тримати вакансію, поки не підберемо необхідного…

1

ТК
Татіана, консультант
експерт
22.02.2024 | 23:49

Законодавство не надає відповіді на питання "як довго можна...", закон лише вимагає, щоб така особа на підприємстві була. Безперервно.Тому, на мою думку…Ще

МА
Марія
22.02.2024 | 13:03
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, усіх працівників підприємства розділили по відділах та дільницях, начальників усіх конкретизували у штатному розписі, наказах, інших документах та трудових книжках, тобто начальник виробництва піддонів, начальник виробництва пиломатеріалу обрізного і деревної…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
22.02.2024 | 19:22

Так, все правильно.

Підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис (ч. 3 ст. 64 ГК…Ще

ОЛ
Олена
22.02.2024 | 12:59
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Код КП для посади "Заступник директора з енергетичних питань" 1210.2 или 1210.1 или вообще другой? Спасибо…

1

ТК
Татіана, консультант
експерт
23.02.2024 | 01:06

Це код 1210.1., посад з кодом КП 1210.2. у Класифікаторі професій немає.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

Усі консультації162466
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю162444
Уточнення6
В роботі16
Очікує0
З відповіддю АІ2083
Теми
Відпустки20539
Військовий облік44455
Держслужба / ОМС1876
Загальні документи кадровика5443
Звільнення10020
Кадровий облік21225
Лікарняні / страховий стаж5052
Прийняття на роботу11967
Робочий час / табель7426
Трудові книжки6486
Інше27975