Заголовок тимчасово відсутній
Чи взагалі працівник може відкривати два лікарняних одночасно?
Оплачуйте е-лікарняний з причиною непрацездатності «Тимчасова непрацездатність внаслідок захворювання або травми, що не пов’язані з нещасним випадком на виробництві».
Уповноважений із соцстраху відмовляє в оплаті е-лікарняного з причиною непрацездатності «Необхідність догляду за хворою дитиною».
Період тимчасової непрацездатності у листку непрацездатності може бути скорочений на підставі надходження даних з електронної системи охорони здоров’я, зокрема, про медичний висновок за іншою категорією, відповідно до наведених у додатку до Порядку № 1234 Правил скорочення періодів тимчасової непрацездатності у листках непрацездатності.
У разі надходження медичного висновку за іншою категорією, що відповідає причині непрацездатності, яка згідно з Правилами не скорочує період тимчасової непрацездатності у раніше сформованому в Реєстрі листку непрацездатності, створюється листок непрацездатності зі статусом «недійсний» пп. 3 п. 4 розд. ІІ Порядку № 1234.
Е-лікарняний з причиною непрацездатності «Необхідність догляду за хворою дитиною» не скорочує е-лікарняний з причиною непрацездатності «Тимчасова непрацездатність внаслідок захворювання або травми, що не пов’язані з нещасним випадком на виробництві».
Отже, е-лікарняний з причиною непрацездатності «Необхідність догляду за хворою дитиною» повинен був сформуватись зі статусом «недійсний» і роботодавець не повинен був бачити його в Реєстрі. Однак, в цій ситуації Реєстр спрацював некоректно, і обидва е-лікарняні з’явились в кабінеті роботодавця на порталі ПФУ.
Тому Уповноважений із соцстраху в такому випадку розглядає обидва е-лікарняні але оплачує листок непрацездатності з причиною непрацездатності «Тимчасова непрацездатність внаслідок захворювання або травми, що не пов’язані з нещасним випадком на виробництві» і відмовляє в оплаті листка непрацездатності з причиною непрацездатності «Необхідність догляду за хворою дитиною», що мав сформуватись зі статусом «недійсний» згідно підпункт 3 пункту 4 розділу ІІ Порядку № 1234 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0890-21#n19 та п. 1 Правил.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Послідовність змін у трудових договорах та ПВТР працівників
З 01.01 змінюється тривалість робочого …
Чи потрібно затверджувати ПВТР протоколом трудового колективу
нагадайте будь ласка. в організації з 01.01 відбудуться певні …
Облік працівника з інвалідністю на 0,25 ставки з 2026 року
Зміна графіку роботи та оформлення сумісництва для керівника
Термін анулювання броні працівника після зняття з обліку
Звільнення працівників під час реорганізації: компенсації та нові відпустки
Підбір назви посади для спеціаліста з кадрових та юридичних питань
Відсутність печатки у трудовій книжці: як діяти
Оновлення таблиці Excel щодо змін у військовому обліку 2024 року
Документи, необхідні для військовозобов'язаного на військовому обліку
Чи можлива відпустка по догляду без довідки від батька
Увільнення працівника: пояснення, прогули та оформлення відпустки без виходу
Відпустки для співробітника з інвалідністю та дитиною-інвалідом
Зміна назви посади: алгоритм дій та необхідні кроки
Правомірність звільнення сумісника та прийняття на основну роботу


