Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛО
Лісневич Оксана
22.01.2024 | 16:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник був раніше прийнятий на 0,75 посади підсобного робітника та 0,25 прибиральника території. Щоб привести у відповідність до закнодавства цю ситуацію мені потрібюно від нього заяву. А він не хоче писати заяву щоб 0,25 було за сумісництвом. Правильно зробити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.01.2024 | 12:08
ВХ
Храбан Віталіна Анатоліївна
22.01.2024 | 16:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Потрібен зразок кадрового наказу тривалого строку зберігання про зменшення окладу директору…
АК
Аліна, консультант
експерт
22.01.2024 | 16:35
ДА
Дар'я
22.01.2024 | 16:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, як потрібно у наказах, заявах тощо писати прийменники "до" чи "по". Чим ці два поняття відрізняються? Яким Листом Мінюсту чи чим саме це передбачено…
ТК
Татіана, консультант
експерт
22.01.2024 | 17:23
ЖА
Жанна
22.01.2024 | 16:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Передаю справи з кадрових питань тривалого стр.зберігання до архіву. У нас ТОВ, докум.НАФ не створюються, є важкі і шкідливі умови праці. Так от, працівник, що приймає справи наполягає, щоб Накази трив.строку зберігання були сформовані разом з заявами до кожного наказу в…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.01.2024 | 22:43
ЄК
Ємець Костянтин Вікторович
22.01.2024 | 16:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Прошу Вас надати мені консультацію з приводу можливості звільнення працівників. У підприємства є об'єкти, які знаходяться на окупованій території (м. Скадовськ), на них до окупації працював персонал, який знаходиться в обліковому складі підприємства по теперешній…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.01.2024 | 01:02
ОЛ
Олена
22.01.2024 | 16:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Чи доцільно:
1. укладати 2 контракти на повний робочий день враховуючи роль керуючого директора двох організацій, які входять до однієї групи компаній? 2. Можливо додати в контракти пункт про те, що два контракти є взаємодоповнюючими та що робочий час…
Чи доцільно:
1. укладати 2 контракти на повний робочий день враховуючи роль керуючого директора двох організацій, які входять до однієї групи компаній? 2. Можливо додати в контракти пункт про те, що два контракти є взаємодоповнюючими та що робочий час…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.01.2024 | 22:41
ТИ
Тина
22.01.2024 | 15:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Підкажіть будь ласка чи обов'язково має бути на штампі для затвердження документів по новому поряд з посадою власне ім'я та прізвище? Чи можна обмежитися старим штампом де текст наступний:."Згідно з оригіналом: Начальник відділу по роботі з персоналом....... МАЗЕПА В.В."…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.01.2024 | 22:38
ТЕ
Тетяна
22.01.2024 | 15:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
прощу підказки щодо гнучкого режиму роботи : з якого часу, кому та як можна застосовувати? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.01.2024 | 22:33
ДА
Дар'я
22.01.2024 | 15:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня. нам необхідно постанова № 45 стосовно бронювання, як нам її отримати та де можна почитати…
ТК
Татіана, консультант
експерт
22.01.2024 | 17:18
ДА
Дар'я
22.01.2024 | 15:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Списки станом на 01.01.2024 повинні бути саме затверджені вгорі справа чи просто ми підписуємо внизу після списку - ставимо підпис генерального директора та особи відповідальної за Во. а також стосовно оперативної відомості як бути з нею? Пдписувати? Реєструвати…
ТК
Татіана, консультант
експерт
22.01.2024 | 17:16
ОА
Олена Анатоліївна
22.01.2024 | 15:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня чи потрібно складати наказ на затвердження штатного розпису для ФОП? Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
22.01.2024 | 17:10
НР
Рибалко Наталія
22.01.2024 | 15:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! У нас декілька працівників у відпустці за воєнним станом по 13 лютого 2024 р.
Треба викликати таких працівників щоб переписували заяви, накази...? Чи будуть писати нові заяви та накази з 14 лютого? Прикріпіть будь ласка зразки та документи які треба писати на…
Треба викликати таких працівників щоб переписували заяви, накази...? Чи будуть писати нові заяви та накази з 14 лютого? Прикріпіть будь ласка зразки та документи які треба писати на…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.01.2024 | 00:54
ИР
Ирина
22.01.2024 | 15:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь-ласка щодо відпусток та святкових і неробочих днів. Можливо я щось пропустила.
Святкові та неробочі дні (ст. 73 КзпП) при визначенні тривалості щорічних відпусток та додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу…
Святкові та неробочі дні (ст. 73 КзпП) при визначенні тривалості щорічних відпусток та додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.01.2024 | 02:02
ЛЯ
Ясинська Людмила Олександрівна
22.01.2024 | 15:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На підставі якого документа працівника поновити на посаді, якщо він був увільнений від виконання посадових обов'язків на підставі повістки та повідомлення керівнику підприємства про призив на військову службу в зв'язку з мобілізацією. Прошу розглянути декілька…
АК
Аліна, консультант
експерт
23.01.2024 | 12:02
ОЛ
Олена
22.01.2024 | 15:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Допоможіть розібратись в ситуації: лікар за основним місцем працює на 0,75 посади в одному відділенні та 0,25 це НЕ за сумісництвом в іншому відділенні (попередники залишили в спадок) Бухгалтерія стверджує, що це в них посада складається з двох частин, так і гроші…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.01.2024 | 22:28
ТЕ
Тетяна
22.01.2024 | 15:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. ТОВ є оезтдентом Дія.сіті. Всі працівники працюють з місячними окладами. Проте зараз стає питання про прийняття на роботу працівника за основним місцем роботи з погодинною оплатою праці. Чи має бути з ним окремий трудовий договір чи достатньо наказу? І чи взагалі ТОВ не…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.01.2024 | 22:25
ОЛ
Олена
22.01.2024 | 15:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На виробництві молочної продукції присутня посада помічник майстра. В класифікаторі посад вона відсутня. За яким кодом можна зазначити дану посаду? Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
25.01.2024 | 15:44

Вікторія
22.01.2024 | 15:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівник, інвалід 3 групи, просить перераховувати йому заробітну плату 1 раз на місяць. Бухгалтерія наполягає, що необхідний наказ для вчинення таких дій, підставою видання якого буде написана відповідна заява працівника. Чи буде це порушенням якщо працівник сам про це…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.01.2024 | 22:23
АН
Анастасія
22.01.2024 | 15:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівник відкрив ел.лік. догляд за хворою дитиною з 19.01.2024 по 19.01.2024 - первинний, та з 20.01.2024 по 23.01.2024 - продовження, підкажіть дні не працездатності будуть за первинний та продовженим ел.лік. виплачуватися? А якщо буде продовження, які будуть…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.01.2024 | 22:20
ГЄ
Єрмакова Галина Геннадіївна
22.01.2024 | 15:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь ласка, в змінному графіку можуть працювати тільки працівники однієї спеціальності? Ми хочемо поставити в зміну медсестру басейну та тренера з плавання, так як в неї є медична освіта. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.01.2024 | 21:01



