Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!
Струсіть кулю та відкрийте свою персональну пропозицію до Чорної п’ятниці!
Заголовок тимчасово відсутній
Треба викликати таких працівників щоб переписували заяви, накази...? Чи будуть писати нові заяви та накази з 14 лютого? Прикріпіть будь ласка зразки та документи які треба писати на відпустки без збереж.зарплати за воєн.станом. Дякую!!!
Працівникам потрібно буде написати нові заяви на відпустки без збереження заробітної плати (не раніше видання Президентом відповідного Указу, але й не пізніше 13.02.2024 р.).
На підставі їхніх заяв на продовження відпусток Ви зможете видати відповідні накази (можна навіть один зведений).
Зразки заяви та наказу є у нашому розділі «Документи» за посиланнями: https://kadroland.com/documents/download/5508 (заява), https://kadroland.com/documents/download/5072 (наказ). Звісно, слід буде змінити дати та вихідні дані Указу Президента (у зразках вони орієнтовані на продовження відпусток до 13.02.2024 р., оскільки наступного Указу щодо продовження дії воєнного стану поки немає).
Також Ваші працівники можуть написати заяви на відпустку через виникнення загрози збройної агресії проти України (термін цієї відпустки може бути будь-яким, але, звісно, не довше воєнного стану) – заяви також мають бути написані не пізніше 13.02.2024 р., якщо працівники не хочуть виходити на роботу). Зразки таких заяви та наказу теж є у нашому розділі «Документи» за посиланнями: https://kadroland.com/documents/download/5413 (заява), https://kadroland.com/documents/download/5418 (наказ). В цілому такий спосіб оформлення документів нічим не відрізняється від попереднього – це одна й та сама відпустка без збереження заробітної плати за згодою сторін на підставі ст. 26 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n298), просто після внесення змін до цієї норми наприкінці минулого року з'явилася ще можливість її надання з іншим формулюванням (тож Ви можете обрати будь-який з варіантів заяви та наказу).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Відмова ТЦК у звірці військового обліку: правомірність та дії підприємства
Чи є правомірною відмова…
Запит на відпустку без збереження під час воєнного стану
Розрахунок лікарняних: нюанси оплати та врахування матеріальної допомоги
Прац-ка прийнято на роботу 24.08.26. За серпень нарах-но та випл-но З/П-21617,50.
05.09.26 о 10-30 на підпр-ві стався ракетний удар, внаслідок працівник отримав травму. З 05.09.26 відкрито…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно надавати 0,5 для бронювання інших працівників
План роботи з військового обліку: вимоги до відміток про виконання
Є відповідь АІ
Запит щодо виписки журналу з різних кадрових питань
Затвердження нової посадової інструкції та зміни умов праці
Що спочатку робиться: попередження працівника про зміну істотних умов з наданням проєкут посадової чи затведження посадової, а поті попередження з наданням затвердженого тексту?
Чи…
Відповідь АІ схвалено експертом
Прийняття головного інженера на дистанційну роботу: юридичні нюанси
Алгоритм звірки облікових даних офіцерів запасу СБУ роботодавцем
Відповідь АІ схвалено експертом
Вказівка терміну працевлаштування без пояснень: можливі варіанти
Відповідь АІ схвалено експертом
Наказ про уточнення посадових окладів для працівників підприємства
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відповідальність за порушення військового обліку та законодавства
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібне паперове звіряння після фіксації обліку
Переведення електромонтера на інженера без медогляду: можливість чи ні
Переведення мобілізованого менеджера на посаду начальника відділу
перевести л. менеджера (управителя) з управління ризиками, на посаду…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно підписувати накази про преміювання та підвищення окладів
Злиття підприємств: зміна посад та окладів працівників згідно КЗпП
1) є працівники, у яких змінюється посада і оклад (збільшується)
2) є працівники, посада яких не змінюється, але оклад…
Відповідь АІ схвалено експертом
Початок військового обліку: перевірка документів та складання списків
Відповідь АІ схвалено експертом
Прийняття менеджера з матеріально-технічного забезпечення без складу підприємства
Правила обліку робочого часу охоронників за графіком 24/48
На підприємстві працюють три охоронники за графіком «доба через дві» (24/48). На підприємстві запроваджено підсумований облік робочого часу, оплата здійснюється за фактично відпрацьовані години відповідно до табелів обліку робочого часу.
У зв'язку з…
