🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛЮ
Людмила
03.09.2026 | 14:49
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Розрахунок відпустки для працівника з інвалідністю: нюанси
Доброго дня. Працівник, що давно в нас працює (20 років), отримав інвалідність 04.08.2026 (дата видачі пенсійного посвідчення), 15.07.2026 рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, 3 група інвалідності. Підскажіть як розрахувати 26 календарних…
АК
Анна, консультант
експерт
08.09.2026 | 12:02
ЄК
Комісарук Єлизавета Тагірівна
03.09.2026 | 14:35
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно компенсувати відпустку самотньої матері при звільненні
Якщо з працівником було в 2022 оці призупинено дію трудового договору, при звільнені яму треба компенсувати відпустку як самотній матері за 2023-2026 роки…
ОК
Олена, консультант
експерт
04.09.2026 | 00:05
Гричанюк Лілія Святославівна
03.09.2026 | 14:35
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Оплата за перепрацьовані години: коли виплачувати та які норми
Доброго дня. На підприємстві застосовується підсумований облік робочого часу з обліковим періодом - квартал. У липні працівник відпрацював 184год (норма 184), у серпні - 170 год. (норма 168), та у вересні має відпрацювати 176 ( норма 176). Виходить він перепрацював 2 години у…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.09.2026 | 17:17
ІП
Педченко Ірина
03.09.2026 | 14:33
Відповідь надано
Зміни в практиці укладення трудових договорів: правові нюанси
Компанія укладала з працівниками письмові трудові договори. Чи можемо ми зараз відмовитися від практики укладення письмових трудових договорів із новими працівниками ?Якщо так, то як правильно це оформити документально та чи потрібно щось робити щодо вже укладених письмових…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
03.09.2026 | 16:20
ЮЛ
Юлія
03.09.2026 | 14:29
Відповідь надано
Відновлення військового обліку при зміні юридичної адреси компанії
Вітаю, компанія в/о не вела,потрібно відновити з 01.01.2026, але повідомили,що будуть змінювати юр.адресу компанії,щоб перевірка була з іншого тцк, як бути з документами,з 01.01.26 робити документи на бланках той компанії, а коли поміняють адресу надсилати на нових бланках в…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
04.09.2026 | 15:22
СР
Романова Світлана
03.09.2026 | 14:28
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Правильне формулювання заяви при звільненні за угодою сторін
як правильно писати у заяві і при звільнені "за угодою сторін" "чиза згодою сторін"…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
03.09.2026 | 22:12
МА
Марта
03.09.2026 | 14:28
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Перелік документів для директора на відпустку за кордон
Прошу написати, який перелік документів потрібно підготувати для директора у відпустку з виїздом за кордон…
ОК
Олена, консультант
експерт
04.09.2026 | 00:11
АК
Красовська Анна
03.09.2026 | 14:26
Відповідь надано
Чи можливий прийом на роботу без довідки ВПО
Доброго дня! Чи можна приймати працівника на роботу без довідки ВПО? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
04.09.2026 | 00:15
АН
Анастасія
03.09.2026 | 14:13
Відповідь надано
Чи залишається табельний номер при переведенні працівника
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, якщо працівника перевели на іншу посаду, табельний номер залишається такий як і був при прийнятті…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.09.2026 | 16:38
ТЕ
Тетяна
03.09.2026 | 14:11
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як правильно оформити звільнення під час основної відпустки
Вітаю. Працівник у щорічній основній відпустці з 01 по 14 вересня, проте було узгоджено його звільнення за угодою сторін 04 вересня. Як правильно оформити звільнення, а саме розрахунок днів невикористаної відпустки, оскільки за ці 14 днів він вже отримав відпускні, то чи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.09.2026 | 19:06
МА
Марина Ляшок
03.09.2026 | 13:57
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно фіксувати працівника, непридатного до військової служби
Доброго дня , підскажіть будь ласка, прийняли на роботу працівника , який в резерві постанова ВЛК вказано непридатний з виключенням з військового обліку, чи потрібно його фіксувати в списках , та направляти повідомлення про прийняття до ТЦК…
НК
Наталія, консультант
експерт
04.09.2026 | 15:53
ІП
Педченко Ірина
03.09.2026 | 13:57
Відповідь надано
Чи потрібно укладати додаткову угоду при переведенні працівника
Підкажіть, будь ласка: якщо з працівником укладено письмовий трудовий договір, у якому зазначено посаду, посадовий оклад та інші умови роботи, і працівник переводиться з однієї посади на іншу (за його заявою та з оформленням відповідного наказу), чи потрібно в такому випадку…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.09.2026 | 17:07
ЛЛ
Лягул Лєна Володимирівна
03.09.2026 | 13:54
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Можливість бронювання працівника з лімітом 50% на військовий облік
Стоматологічна поліклініа є важливо критичним підприємством. Має ліміт бронювання 100% для військовозобов'язаних медичних працівників. Для інших працівників ліміт бронювання 50%. На підприємстві працює 1 один працівник, який відноситься до інших працівників з лімітом бронювання…
СК
Світлана, консультант
експерт
04.09.2026 | 17:02
ІМ
Мельник Інна
03.09.2026 | 13:51
Відповідь надано
Шляхи уникнення штрафу за недотримання критерію інвалідності
ітаю. Компанія резидент Дія Сіті з 01.07.2025 року веде діяльність в ІТ сфері. Отримала адмін санкцію за недотримання критерію по інвалідності за 2025 рік. Яким чином можна вийти з цієї ситуації, щоб не платити штраф…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
03.09.2026 | 16:02
ІД
Давиденко Інна Валентинівна
03.09.2026 | 13:44
Відповідь надано
Дата в наказі про припинення суміщення при прийнятті працівника
Добрий день! В наказі про припинення суміщення яку вказувати дату, якщо працівника приймають на роботу 07.09.2026? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.09.2026 | 13:56
ГА
Галина
03.09.2026 | 13:23
Відповідь надано
Як калькулятор обчислює дні відпустки: розбіжність у результатах
Забиваю у відпустки період 07.03.2026 - 17.11.2026 56 днів відпустки і мені видає 39, 501, тобто 40. Але якщо рахую вручну, то виходить 39. Яким чином рахує калькулятор…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.09.2026 | 01:56
АЛ
Алла
03.09.2026 | 13:23
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як відслідковувати дані по сумісникам для бронювання з вересня
як з вересня можна відслідковувати данні по сумісникам для бронювання? Прийде лист чи контролювати в розділі бронювання кількість ВЗ та заброньованих…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
04.09.2026 | 15:38
ТЕ
Тетяна
03.09.2026 | 13:23
Відповідь надано
Відпустка при народженні третьої дитини: права працівника у військовий час
чи може підприємство відмовити у наданні відпустки сроком на 14 днів ,яку працівник має права взяти протягом 104 днів при народженні третьї дитини батьку у військовий час? Чи є ця відпустка соціальною…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.09.2026 | 00:05
ГБ
Бризіцька Галина Михайлівна
03.09.2026 | 13:22
Відповідь надано
Повідомлення ТЦК про смерть військовозобов'язаного: важливі аспекти
Чипотрібно повідомляти ТЦК за д.4 ,якщо працівник військовозобовязаний помер…
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.09.2026 | 20:01
ОЛ
Олена Колінько
03.09.2026 | 13:08
Відповідь надано
Уточнення щодо відпусток та розрахунку компенсації за них
Добрий день.
Уточненння...
"Підсумок
за період 23.03.2023–31.12.2023 — 19 к.дн.;
за робочий рік 23.03.2024–22.03.2025 — 5 к.дн.;
Разом компенсація — 29 календарних днів.
За робочий рік 23.03.2024–22.03.2025 не 5 к.дн, а 10. Вірно?
Уточненння...
"Підсумок
за період 23.03.2023–31.12.2023 — 19 к.дн.;
за робочий рік 23.03.2024–22.03.2025 — 5 к.дн.;
Разом компенсація — 29 календарних днів.
За робочий рік 23.03.2024–22.03.2025 не 5 к.дн, а 10. Вірно?
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.09.2026 | 21:46
