🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
КЯ
Кулик Яна
27.11.2025 | 13:05
Відповідь надано
Ведення табелю робочого часу при дистанційній роботі: нюанси
ТОВ прийняло на роботу працівника за Труд.договором при дистанц. роботі, при цьому в Наказі про прийняття на роботу вказано "тривалість робочого дня (тижня)40год.". Чи потрібно вести Табель обл. роб.часу при Дистанц. роботі? Які саме потрібні документи при перевірці, якщо табель…
ОК
Олена, консультант
експерт
27.11.2025 | 22:56
НА
Наталія
27.11.2025 | 13:05
Відповідь надано
Виплати для бронювання: що включає сума 20000 гривень
які виплати входять для бронювання , що повинно входити в 20000, дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
27.11.2025 | 13:34
ОВ
Вінницька Ольга Олександрівна
27.11.2025 | 13:04
Відповідь надано
Порядок повідомлення ТЦК про зміну реєстрації працівника
Доброго дня. Працівник повідомив, що був знятий з місця реєстрації і приніс відповідну довідку про зняття. Довідка про приписку до нового місяця проживання буде орієнтовно через два тижні. Скажіть будь-ласка, чи потрібно подавати повідомлення про зняття з місця реєстрації до ТЦК…
СК
Світлана, консультант
експерт
28.11.2025 | 12:13
ОЛ
Олена
27.11.2025 | 13:01
Відповідь надано
Оформлення кадрових документів при зміні директорських посад у ТОВ
Доброго дня! Прошу допомогти правильно оформити кадрові документи в такій ситуації:
• Працівник з 2019 року працює директором за основним місцем роботи у ТОВ-1 (один засновник). • З 01.11.2025 його прийнято директором за сумісництвом у ТОВ-2 (інший засновник).
Зараз…
• Працівник з 2019 року працює директором за основним місцем роботи у ТОВ-1 (один засновник). • З 01.11.2025 його прийнято директором за сумісництвом у ТОВ-2 (інший засновник).
Зараз…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.11.2025 | 16:27
СТ
Тищенко Світлана Анатоліївна
27.11.2025 | 12:57
Відповідь надано
Обов'язок повідомлення про зміну ТЦК для військового обліку
Добрий день, працівник змінив ТЦК (перейшов з одного до іншого) - чи повідомляти ТЦК про зміни? Яке ТЦК повідомляти?
Дякую…
Дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
28.11.2025 | 12:06
МИ
Мирослава
27.11.2025 | 12:52
Відповідь надано
Як вирішити розбіжності у військовому обліку та документації
Доброго дня! Що робити якщо вос відрізняється з резерв + та військового квитка, який буде вірний, та який показувати у документації…
НК
Наталія, консультант
експерт
27.11.2025 | 14:49
ІР
Ірина
27.11.2025 | 12:50
Відповідь надано
Питання надання соціальної відпустки при досягненні 14 років
ще таке питання: соц.відпустка як надавати, якщо дитина народилася 29.12.2011 року, 14 років їй виповнюється 29.12.2025 року, чи надавати в 2026 році ще таку відпустку і до якого місяца або строку можливо надати…
НК
Наталія, консультант
експерт
30.11.2025 | 15:35
ТТ
ТОКАРЄВА ТЕТЯНА
27.11.2025 | 12:49
Відповідь надано
Можливість безоплатного стажування у договорі з навчальним закладом
Вітаю. Чи може договір про співпрацю з навчальним закладом містити пункт щодо прийняття на стажування на безоплатній основі? І взагалі, чи можна організовувати стажування на безоплатній основі? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.11.2025 | 16:04
ЛЮ
Людмила
27.11.2025 | 12:49
Відповідь надано
Визначення середньої зарплати для бронювання: важливі нюанси обліку
Як розрахувати середню заробітну плату для бронювання?
1. Працівник, який працює на 0,25 ставки рахується як 1 штатна одиниця?
2. Чи входять до розрахунку середньої ЗП зовнішні сумісники та їх ЗП?
3. Чи входять до розрахунку середньооблікової кількості…
1. Працівник, який працює на 0,25 ставки рахується як 1 штатна одиниця?
2. Чи входять до розрахунку середньої ЗП зовнішні сумісники та їх ЗП?
3. Чи входять до розрахунку середньооблікової кількості…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
28.11.2025 | 10:49
ТЕ
Тетяна
27.11.2025 | 12:49
Відповідь надано
Компенсація за невикористану відпустку: права працівника з інвалідністю
Доброго дня, у працівника накопичились дні відпустки за період роботи 2022-2023 - 15 днів, та 2023-2024 - 30 днів ( інвалід ІІ групи) . Чи може цей працівник написавши заяву отримати компенсацією за 15 днів невикористаної щорічної відпустки за вище вказаний період…
ОК
Олена, консультант
експерт
27.11.2025 | 22:52
ІР
Ірина
27.11.2025 | 12:40
Відповідь надано
Соціальні відпустки для матерів з дітьми від різних батьків
Доброго дня! Питання по соц.відпусткам на двох дітей до 15ти років. Якщо у працівниці двоє дітей, але від різних чоловіків: я надаю їй соціальну відпустку як матері, що має 2х детій по 10 днів за кожний рік (ст. 19 Закону України "Про відпустки") та не вимагаю довідку від батька…
НК
Наталія, консультант
експерт
27.11.2025 | 14:41
ЯМ
Яна Миколаївна
27.11.2025 | 12:33
Відповідь надано
Статус бронювань військового обліку: чи потрібно переброньовувати
Доброго дня! Ми орган ОМС, маємо заброньованих по 45, який статус зараз цих бронювань? Щось змінилось чи потрібно переброньовувати по 76? ДЯкую…
СК
Світлана, консультант
експерт
27.11.2025 | 23:25
КА
Качала Ганна
27.11.2025 | 12:32
Відповідь надано
Вплив переходу з ПрАТ в ТОВ на атестацію робочих місць
Добрий день
наша компанію планує перейти з ПрАТ в ТОВ.
як це вплине на аттестацію робочих місць? чи матимемо ми право продовжувати користуватись нею та надавати пільги працівникам згідно неї?
чи потрібно тільки буде проводити нову аттестацію після переходу на…
наша компанію планує перейти з ПрАТ в ТОВ.
як це вплине на аттестацію робочих місць? чи матимемо ми право продовжувати користуватись нею та надавати пільги працівникам згідно неї?
чи потрібно тільки буде проводити нову аттестацію після переходу на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.11.2025 | 18:31
НА
Наталія
27.11.2025 | 12:26
Відповідь надано
Як правильно оформити звільнення працівника на вихідний день
Добрий день. Працівник звільняється у листопаді останній робочий день. 28,11,25р. Можна видати наказ про звільнення 28.11.25 де вказати що дата звільнення 30,11,25 (це вихідний день неділя) щоб працівнику зараховано було повний місяць? Чи можна тоді розрахунок провести повний з…
ЦВ
Циганенко Василь головний редактор kadroland
експерт
28.11.2025 | 09:58
ЛБ
Белінська Ліна Володимирівна
27.11.2025 | 12:19
Відповідь надано
Виправлення інформації про звільнення працівника: відповідальність і наслідки
Добрий день. П-во має статус критично важливого. 13 листопада було звільнено працівника і не подано до ПФУ про це інформацію.(на наступний день).Чи є можливістьце виправити тепер?Яка відповідальність? І головне чи можуть через це "зняти критичність"Дякую…
НК
Наталія, консультант
експерт
27.11.2025 | 13:50
ОП
Олена Побережнюк
27.11.2025 | 12:15
Відповідь надано
Перелік документів для прийняття на роботу ФОП: необхідно знати
Доброго дня. Буду вдячна, якщо надасте список документів для прийняття на ФОП…
АК
Анастасія, консультант
експерт
27.11.2025 | 13:22
ЛГ
Гладійчук Ліана Олександрівна
27.11.2025 | 12:14
Відповідь надано
Алгоритм прийняття на роботу військовозобов'язаних для бронювання квоти
Військовозоб. ,тип відстрочки П.3ч,1ст23,особ. з інв.,дата ВЛК 20.09.2022.Приймаємо на роботу в фг,для збільшення квоти бронювання,який алгоритм прийняття?Дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
27.11.2025 | 22:58
СВ
Світлана
27.11.2025 | 12:09
Відповідь надано
Вплив Гіг-контрактів на виконання нормативу для інвалідів підприємства
Чи вплине наявність Гіг-контрактів на норматив інвалідів на підприємстві…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.11.2025 | 18:28
АЛ
Лакіза Аліна Володимирівна
27.11.2025 | 12:08
Відповідь надано
Необхідність проходження ВЛК: які дії потрібно вжити
Вітаю! ТЦК та Сп повернув нам після звіряння наш Витяг зі списку із позначкою про необхідніст проходження ВЛК (ручкою написано на строчці військовозобов’язаного "Проходження ВЛК"), повісток та розпорядження не має. Скажіть, будь ласка, які наші дії в даному випадку…
МК
Марія, консультант
експерт
27.11.2025 | 22:18
ОВ
Василішина Олена
27.11.2025 | 11:51
Відповідь надано
Заборгованість по відпустках та можливість надання додаткових днів
Дбрий день. У працівника заборгованість по щорічним відпусткам ( за 22/23 р.р. ,23/24 р.р., 24/25 р.р.- 52 календарних дні ). Чи можемо ми задовольнити його заяву на додаткову відпустку терміном 10 робочих днів (має двох неповнолітніх дітей). Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
28.11.2025 | 11:10
