🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ММ
Маланчук Мар'яна Романівна
26.11.2025 | 14:50
Відповідь надано
Список документів для військового обліку на 2025-2026 роки
Добрий день, надайте список документів, які потрібно оформити в кінці 2025 на початку 2026 по військовому обліку, невелику підказку все ведемо, але щоб чогось не забути…
АК
Анастасія, консультант
експерт
26.11.2025 | 17:34
ЯМ
Яна Миколаївна
26.11.2025 | 14:50
Відповідь надано
Звірка військового обліку: чи можна відкласти на 2026 рік
Доброго вечора, така ситуація: в липні 2025 взяли призовника на роботу, направили повідомлення в тцк, все як по постанові. Але звірку планую по ньому січень-лютий 2026 , у 2025 році з усіма ТЦК звірилась ще у лютому. Так може бути ? чи по ньому обов'язково провести ще й звіряння…
ПК
Поліна, консультант
експерт
26.11.2025 | 15:27
ОГ
Гевліч Оксана
26.11.2025 | 14:49
Відповідь надано
Відпустка по догляду за дитиною: умови для нових працівників
Доброго дня, Прийняли на роботу жінку, чи може вона з першого дня роботи оформити відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею 3 років, або відпустку без збереження заробітної плати по догляду за дитиною до досягнення нею 6-ти років?
Дякую…
Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.11.2025 | 17:27
НН
Нагорнюк Наталія Василівна
26.11.2025 | 14:47
Відповідь надано
Чи має право одинока мати на відпустку без роботи
Вітаю. Працівниця народила дитину у вересні 2025 року і має витяг 135, чи можна давати відпустку працівниці як одинокій матері, якщо після народження дитини жінка не працювала жодного дня…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.11.2025 | 17:26
ОГ
Гевліч Оксана
26.11.2025 | 14:41
Відповідь надано
Чи може бути вихідний день у графіку роботи 48
Доброго дня, підскажіть будь ласка, приймаємо на роботу працівника графік роботи день, ніч, 48.
Питання: чи може бути у працівника по графіку 1-й день вихідним днем?
Дякую…
Питання: чи може бути у працівника по графіку 1-й день вихідним днем?
Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.11.2025 | 17:14
ЛІ
Лілія
26.11.2025 | 14:40
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ПФУ про звільнення не військовозобов’язаного
Підкажіть, підприємство має статус критичного, якщо звільняється працівник , який не є військовозобовязаним, чи обовязково про це подавати повідомлення до ПФУ, чи буде порушенням, якщо не подати таке повідомлення. Коли військовозобовязаний звільняється то повідомлення подається…
ПК
Поліна, консультант
експерт
26.11.2025 | 15:36
МШ
Штефюк Мар'яна Іванівна
26.11.2025 | 14:39
Відповідь надано
Чи потрібно повторно сканувати трудову книжку при зміні
Доброго дня,чи потрібно повторно сканувати трудову книжку,якщо був запис про зміну організації?
Якщо були вже проскановані попередньо…
Якщо були вже проскановані попередньо…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.11.2025 | 17:12
НМ
Нагаєва Марина Іванівна
26.11.2025 | 14:36
Відповідь надано
Приклад заповнення портфоліо для лікарів первинної допомоги
Приклад заповнення нової форми портфоліо для лікарів первинної допомоги…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.11.2025 | 17:14
ЛЕ
Леся
26.11.2025 | 14:35
Відповідь надано
Вимоги до документів для прийняття юриста на роботу
Ми приймаємо на роботу працівника на посаду юриста. Чи є вимоги до цієї посади щодо документів? В працівника є тільки диплом про отримання повної вищої освіти за спеціальністю "правознавство" та здобуття кваліфікації юриста…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.11.2025 | 17:09
УО
УОКС
26.11.2025 | 14:32
Відповідь надано
Пропорційний розрахунок днів відпустки за роботу на комп'ютері
На підприємстві встановлено 4 дні відпустки за роботу на компьютері на рік. Якщо працівник працює на 0,5 чи 0,8 ставки, то надаємо кількість днів відпустки пропорційно відпрацьованому часу, відповідно, 2 і 3 дні?
Якщо протягом року у працівника були відпустки без…
Якщо протягом року у працівника були відпустки без…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.11.2025 | 17:04
ЮЛ
Юлія
26.11.2025 | 14:32
Відповідь надано
Чи може бенефіціар бути директором без заробітної плати
Вітаю! Чи може особа (бенефіціарний власник) виконувати обов'язки директора та не отримувати при цьому заробітну плату? Якщо так, то чи зможемо ми його забронювати як бенефіціарного власника? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
27.11.2025 | 11:23
НА
Наталія
26.11.2025 | 14:30
Відповідь надано
Перевірка військового обліку: що робити при звільненні працівників
Добрий день. Підкажіть будь ласка, якщо компанія визнана критичною інфраструктурою, бронювали працівників протягом двох років, в цьому році отримали лист що буде перевірка ТЦК до уінця року. На 1 грудня всіх працівників звільнено, лишився тільки директор (військовозобов'язаний з…
ПК
Поліна, консультант
експерт
26.11.2025 | 15:38
АГ
Глаголева Анна Сергіївна
26.11.2025 | 14:30
Відповідь надано
Чи потрібно сканувати трудову книжку пенсіонера для архіву
Добрий день, підкажіть ще на таке питання, якщо працівник вже на пенсії, чи потрібно сканувати його трудову, яка попередньо не була відсканована…
ОК
Олена, консультант
експерт
27.11.2025 | 01:03
УО
УОКС
26.11.2025 | 14:29
Відповідь надано
Пропорційне нарахування відпустки за неповний робочий час на підприємстві
На підприємстві встановлено 4 дні відпустки за роботу на компьютері на рік. Якщо працівник працює на 0,5 чи 0,8 ставки, то надаємо кільеість днів відпустки пропорційно відпрацьованому часу, відповідно, 2 і 3 дні…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.11.2025 | 16:45
ОО
Обштир Ольга Володимирівна
26.11.2025 | 14:27
Відповідь надано
Необхідність оцифрування записів після переведення та звільнення працівників
Доброго дня. 1.в грудні 2021 року оцифрували трудові книжки працівників. чи потрібно після оцифрування трудових книжок вносити записи в електронну трудову книжку працівника про переведення на іншу посаду, зміну розряду, звільнення ( тобто оцифровувати накази на переведення…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.11.2025 | 16:34
МТ
Таран Марія Іванівна
26.11.2025 | 14:25
Відповідь надано
Перенесення робочих днів: як діяти з різними графіками
добрий день.
переносимо робочі дні у 2026 році (2 січня та 2 жовтня) працівникам у яких п'ятиденний графік роботи з вихідними субота та неділя.
Є працівники у яких також п'ятиденний графік роботи, але вихідні дні неділя та понеділок або п'ятниця та субота і тд.
переносимо робочі дні у 2026 році (2 січня та 2 жовтня) працівникам у яких п'ятиденний графік роботи з вихідними субота та неділя.
Є працівники у яких також п'ятиденний графік роботи, але вихідні дні неділя та понеділок або п'ятниця та субота і тд.
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.11.2025 | 15:23
ЕВ
Евгения
26.11.2025 | 14:24
Відповідь надано
Необхідні документи для впровадження ЕЦП в кадровому обліку
На підприємстві є наказ про електронний документообіг, але немає наказу про використання ЕЦП. Наразі приймається працівник, який усі документи та заяви буде підписувати ЕЦП, іншої можливості немає. Які для цього потрібні додаткові документи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.11.2025 | 15:25
ВІ
Вікторія
26.11.2025 | 14:22
Відповідь надано
Проблеми з Він кодом: що робити у військовому обліку
Вітаю. Працівник має паперовий в/к (красненький), не має роздруківки з Резерва+, і не має Він коду. Списки по ньому заповнюю за старим в/к, і графа Він код незаповнена. В ТЦК він сам не йде. Ми його ознайомили з повідоменням, про необхівдність отримати Він код. І все. готуємо…
ПК
Поліна, консультант
експерт
27.11.2025 | 10:36
СВ
Світлана
26.11.2025 | 14:20
Відповідь надано
Як правильно вести відомість оперативного обліку військовозобов’язаних
Доброго дня, поясніть, будь ласка, простими словами як вести відомість оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів та який вигляд має мати цей документ у кінці календарного року. Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
26.11.2025 | 16:22
ЮЛ
Юлія
26.11.2025 | 14:20
Відповідь надано
Правомірність укладення нового контракту з директором під час війни
У ВСП (фаховому коледжі) з директором було укладено два контракти строком по 5 років кожен. У грудні закінчується термін дії контракту. Чи правомірно під час воєнного стану продовжити з ним роботу за новим контрактом, чи необхідно призначати його виконуючим обов’язки директора…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.11.2025 | 17:12
