Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!
Струсіть кулю та відкрийте свою персональну пропозицію до Чорної п’ятниці!
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Олена
02.07.2025 | 10:40
Відповідь надано
Подальші дії роботодавця при отриманні розпорядження про виклик
Доброго ранку. Отримали 02.07.2025 розпорядження від ТЦК щодо оповіщення працівника про виклик до ТЦК з метою уточнення даних 18.06.2025 (сам лист від 13.06.2025). На дату отримання листа, 02.07.2025, працівник перебуває у відпустці. Які мають бути подальші дії роботодавця…
НК
Наталія, консультант
експерт
02.07.2025 | 12:25
КС
Ксенія
02.07.2025 | 10:37
Відповідь надано
Чи може роботодавець вимагати відпрацювання від неповнолітнього
Добрий день! Підкажіть будь ласка, чи має право роботодавець при звільненні за власним бажанням неповнолітнього працівника вимагати відпрацьовування двох тижнів? Завчасно дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.07.2025 | 01:29
ЕЛ
Елена
02.07.2025 | 10:37
Відповідь надано
Як правильно перевести співробітника з 0,5 ставки на повну
Доброго дня. Як правильно перевести співробітника з 0,5 ставки на повну ставку? Заява та наказ повинен бути. Є приклад таких документів…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.07.2025 | 01:16
ІР
Ірина
02.07.2025 | 10:35
Відповідь надано
Компенсації для інвалідів: оформлення та терміни для установи
Добрий день. Якщо на роботу прийнято інваліда 2 групи, Внутрішньо-переміщена особа (з зони бойових дій). На яку компенсацію може розраховувати установа? Як оформити і в які терміни, таку компенсацію…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.07.2025 | 01:11
ОЦ
Цимбалюк Олена Анатоліївна
02.07.2025 | 10:34
Відповідь надано
Урахування військовозобов'язаних працівників у відомості оперативного обліку
Вітаю, підкажіть, будь ласка, як враховувати у відомості оперативного обліку згідно Додатку 12 призовників, військовозобов'язаних та резервістів працівників, які заброньовані за іншим підприємством та мобілізованих після 18.05.2024 року…
ТК
Таміла, консультант
експерт
02.07.2025 | 21:00
AN
Anonymous
02.07.2025 | 10:33
Відповідь надано
Доплата співробітнику на лікарняному для збереження бронювання обліку
Доброго дня! Співробітник весь місяць на лікарніному, не працював жодного дня. По розрахунку лікарніних нарахували 8000грн. Співробіник заброньований. Чи потрібно доплачувати до 20000тисяч, щоб не втратити бронювання. Якщо так, то як краще зробити? премія, допомога чи щось інше…
АК
Анна, консультант
експерт
02.07.2025 | 20:55
МА
Марина
02.07.2025 | 10:28
Відповідь надано
Прийом працівників: чи може бути відділ без керівника
Доброго дня, затвердили шатний розпис з відділами - Відділ логістики , Відділ збуту , Відділ бух обліку та звітності , приймаємо працівників - логіст , менеджер (управитель) із збуту , відповідно до відділів, чи може бути відділ без керівника ,типу немає керівника відділ…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.07.2025 | 00:45
ТЕ
Тетяна
02.07.2025 | 10:27
Відповідь надано
Чи зобов'язаний працівник проходити повторний медогляд у 2025
Добрий день! Працівник віком 57 років, який має довідку МСЕК, видану 01.05.2024 року терміном до 01.05.2026, зобов'язаний пройти повторний медичний огляд у 2025 році? Він підпадає під категорію хто повинен пройти повторний м/о до 01.11.2025 року…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.07.2025 | 00:33
ЛА
Алексєєнко Людмила Володимирівна
02.07.2025 | 10:23
Відповідь надано
Переведення працівника на неповний робочий день без процедури
Добрий день, працівник просить в заяві перевести його на неповний робочий день по 4х год. Директор погоджується. Чи можна перевести працівника одразу не витримуючи процедуру( за 2 місяці попередження) як зміна істотних умов праці?? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.07.2025 | 23:07
ЛЮ
Лесковська Юлія Вікторівна
02.07.2025 | 10:18
Відповідь надано
Переведення працівників при зміні розрядів у штатному розписі
Доброго дня. Підскажіть як правильно вчинити в ситуації: деякі професії за штатним розкладом були з розрядами, але у новому штатному розписі їхні професії вже без розряду. Чи потрібно зробити наказ про переведення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.07.2025 | 12:36
АН
Анна
02.07.2025 | 10:17
Відповідь надано
Військовий облік: як діяти з звільненими співробітниками
Доброго дня.
з 1 липня 2025 почала вести військовий облік на компанії де до цього його не вели.
Дані на співробітників я повинна збирати станом на 1.07.25, ті співробітники яки були звільнені наприклад 3 місяці тому, коли військовий облік невівся, я по ним нічого не…
з 1 липня 2025 почала вести військовий облік на компанії де до цього його не вели.
Дані на співробітників я повинна збирати станом на 1.07.25, ті співробітники яки були звільнені наприклад 3 місяці тому, коли військовий облік невівся, я по ним нічого не…
АК
Анна, консультант
експерт
02.07.2025 | 20:48
МА
Марина
02.07.2025 | 10:17
Відповідь надано
Порядок підписання штатного розпису: директор, працівники та уповноважена особа
Доброго дня, 04.04.25 затвердили штатний розпис, підписав директор ( був тільки директор на підприємстві) 01.06.25 піднімаємо оклади і затверджуємо новий штатний розпис , на підприємстві вже 4 чоловіки , наказ на затвердження ШР мають всі підписати? 01.07.25 вносимо змінив ШР…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.07.2025 | 19:17
АН
Нечипоренко Анна Тарасівна
02.07.2025 | 10:15
Відповідь надано
Визначення відміток у табелі при відсутності лікарняного документа
Вітаю. Підкажіть, будь ласка, яку відмітку поставити в табелі в ситуації, коли працівник не надав лікарняний, а стверджував, що був на лікарняному (в кабінеті ПФУ також немає цього лікарняного). Зараз його звільняємо чи включати ці дні для розрахунку днів невикористаної…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.07.2025 | 22:42
ОК
Корольова Олена
02.07.2025 | 10:15
Відповідь надано
Чи можна стати на військовий облік за фактичним місцем проживання
Добрий день! Чи може працівник стати на військовий облік за фактичним місцем проживання не відвідуючи ТЦК за місцем реєстрації? Завчасно дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
02.07.2025 | 20:35
ДА
Дьякова Анна
02.07.2025 | 10:09
Відповідь надано
Доплата виконавчому директору під час відпустки керівника підприємства
Вітаю! Підкажіть будь ласка чи можливо оформити виконавчому директору підприємства на період відпустки керівника доплату за виконання обов'язків…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.07.2025 | 21:21
ЮЛ
Юлія
02.07.2025 | 10:06
Відповідь надано
Обов'язки кадровика відповідно до закону 4412 для ТОВ та ФЛП
Доброго ранку. Скажите пожалуйста а что я как кадровик должна сделать согласно закону 4412? Веду ТОВ И ФЛП…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.07.2025 | 20:46
НА
Наталія
02.07.2025 | 10:06
Відповідь надано
Введення нового підрозділу: чи потрібен начальник для операторів
Добрый день. Планируем ввести в штатное расписание новое структурное подразделение, где есть только два оператора весового оборудования. Обязательно ли вводить должность начальника этого подразделения или работники весовой могут быть непосредственно подчинены только директору…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.07.2025 | 19:33
А
Аліна Гусак
02.07.2025 | 10:04
Відповідь надано
Чи зобов'язане підприємство надавати відпустку під час війни
Доброго дня, чи має підприємство у військовий стан не надавати додаткову щорічну відпустку працівнику…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.07.2025 | 17:41
НА
Наталія
02.07.2025 | 10:03
Відповідь надано
Як внести нове підрозділ у штатний розпис підприємства
Добрый день. Как ввести в штатное расписание новое структурное подразделение предприятия? Спасибо…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.07.2025 | 19:30
НА
Наталія
02.07.2025 | 10:01
Відповідь надано
Чи може оклад керівника бути нижчим за підлеглого
Добрый день. В штатном расписании оклад начальник службы безопасности - 12300 грн (пятидневка). оклад его подчиненного-оператор весового хозяйства - 13200 грн (сменный график 2 на 2 по 11 часов). Может ли оклад начальника быть ниже чем оклад подчиненного? Спасибо…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.07.2025 | 19:29
