Розглянемо кожне питання окремо:

1) так, повинен.

У зв'язку зі звільненням заброньованого працівника потрібно:

- анулювати бронювання працівнику (п.п. 5 п. 31 Порядку 76);

Так, залишаєте.

Повідомлення про зміну облікових даних слід зберігати у справі з листуванням з ТЦК та СП або окремій справі, якщо таких повідомлень за рік значна кількість.

Поки триває воєнний стан, якщо працівник не поскаржиться, роботодавцю навряд чи загрожують фінансові санкції.

Так, потрібно.

Так, може.

Так, зберігається.

Так, правомірні.

Не має.