Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
.А
.Анна Гнатюк
09.05.2025 | 11:54
Відповідь надано
Правильне оформлення відрядження для тривалого перебування працівників
Доброго дня, у нас є об'єкт в іншому місті, на який направляються три працівника для виконання робіт. Наймаємо житло, вони будуть там мінімум місяць, може більше. Як правильно оформити відрядження? Одразу на весь термін чи можно продовжити потім, як бути з вихідними якщо вони не…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.05.2025 | 18:57
ОЛ
Олена
09.05.2025 | 11:53
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти про медичну освіту при працевлаштуванні
Добрий день. якщо жінка, яка працевлаштовується на підприємство інженером з кошторису, має дві освіти і одна з них - освіта за медичною або фармацевтичною спеціальністю, чи зобовязана вона повідомляти роботодавця про мед.освіту , якщо це не повязано з її прямими обовязками і…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
12.05.2025 | 00:13
НП
Прінус Наталія
09.05.2025 | 11:51
Відповідь надано
Визначення групи наказів: основні засоби та дивіденди
До якої групи віднести накази: 1.про введення в експлуатацію основних засобів, 2. про нарахування дівідентів…
ОК
Олена, консультант
експерт
09.05.2025 | 17:18
АЦ
Цимбалюк Аліна Михайлівна
09.05.2025 | 11:50
Відповідь надано
Вимоги до директора, що є повністю незрячим, залишаються актуальними
Доброго дня. З директором призупинено дію ТД з 2022 року. Під час призупинення його звільнили. Директор подав в суд на поновлення-поновили. Суд визнав наказ про призупинення достовірним та не скасував його. Директор повністю не зрячий та потребує лише стороннього догляду…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.05.2025 | 18:53
ВІ
Вікторія
09.05.2025 | 11:48
Відповідь надано
Посадова інструкція для директора комерційної організації: основні положення
Посадова інструкція директора комерційного…
АК
Аліна, консультант
експерт
09.05.2025 | 12:01
ОК
Оксана
09.05.2025 | 11:47
Відповідь надано
Обмеження на формування структури штатного розкладу підприємства
Вітаю. Чи є обмеження , щодо формування структури штатного розкладу для підприємства? Для прикладу відділ збуту, відділ головного енергетика та центр технічної підтримки клієнтів тобто відділ, відділ, центр. Чи, якщо вказані в штатному розкладі відділи то в структурі повинні…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.05.2025 | 18:50
ОК
Кочиш Олена ІванІвна
09.05.2025 | 11:45
Відповідь надано
Вирішення ситуації з військовим обліком та бронюванням директора КНП
Доброго дня. Мирного неба. Така ситуація виникла: - директор КНП пішов у безкоштовну відпустку і під час відпустки виїхав за кордон. Має бронювання по 45 постанові. В.о.директора, сьогодні, він повідомив, що у голови селищної ради лежить заява з датою звільнення останній день…
СК
Світлана, консультант
експерт
09.05.2025 | 11:58
AШ
Шахкулянц Aлла
09.05.2025 | 11:45
Відповідь надано
Необхідність змін у інструкції діловодства після нового Збірника форм
В звязку з прийняттям Збірника уніфіцированих форм організаційно-розпорядчих докувентів від 08.04.2025 року чи потрібно вносити зміни в діючу інструкцію з діловодства чи треба затверджувати нову…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
10.05.2025 | 20:46
НЧ
Чобан Надія Петрівна
09.05.2025 | 11:39
Відповідь надано
Як правильно оформити блокнот корінців розписок для військовозобов'язаних
Доброго дня, Допоможіть розібратися. У нас на підприємстві 23 військовозобов'язаних. Як правильно сформувати блокнот корінців розписок, якщо у нас менше чим 50 військовозобов'язаних (менше чим 50 аркушів розписок)? Формуємо блокнот корінців розписок і після звірки і повернення…
СК
Світлана, консультант
експерт
09.05.2025 | 12:08
МА
Марина
09.05.2025 | 11:37
Відповідь надано
Право співробітника на додаткову відпустку для батьків двох дітей
Добрий день, будь ласка, дайте роз'яснення, співробітник перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років від іншої компанії, з нашою компанією має трудові відносини як сумісник на неповний робочий день. Чи має (у співробітника двоє дітей) право цей співробітник на…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.05.2025 | 22:16
ЛЕ
Леся
09.05.2025 | 11:32
Відповідь надано
Алгоритм дій при відмові працівника отримати повістку військового обліку
Вітаю! На підприємство надійшло розпорядження про оповіщення військовозобовязаного працівника з повісткою. Працівник відмовляється отримати повістку, які дії відповідальної особи за ведення військового обліку. Видати наказ про оповіщення, скласти акт відмови ( можна зразок акту)…
СК
Світлана, консультант
експерт
09.05.2025 | 12:49
НП
Наталия Пузенко
09.05.2025 | 11:28
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ПФ про призначення працівника за сумісництвом
Добрий день) Дякую за попередні відповіді. Підкажіть, будь ласка, чи подається в оперативну звітність до ПФ повідомлення про призначення працівника за сумісництвом…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.05.2025 | 18:42
МА
Марта Рішко
09.05.2025 | 11:22
Відповідь надано
Тривалість відпустки для працівників, постраждалих на Чорнобилі
Добрий день! Яка тривалість відпустки працівника, який постраждав внаслідок аварії на Чорнобильській АС…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.05.2025 | 22:15
НА
Наталя
09.05.2025 | 11:17
Відповідь надано
Можливість прийняття кандидата на роботу під час навчання
Добрий день. У нас є кандидат на посаду, але він навчається очно в магістратурі. Чи можемо ми його прийняти на роботу на повний робочий день…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.05.2025 | 22:16
ЮБ
Балюра Юлія Валеріївна
09.05.2025 | 11:14
Відповідь надано
Заява про вихід на роботу після декретної відпустки необхідна
Працівниця, яка знаходилась у відпустці по догліду за дитиною до досягнення трирічного віку, збирається виходити на роботу. Чи потрібна від неї заява про вихід на роботу? І працівника, який працював на декретному місці ми повинні звільнити за п. 2 ст. 36 КЗпП України, правильно…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.05.2025 | 18:48
НК
Ковальова Наталія Михайлівна
09.05.2025 | 11:11
Відповідь надано
Обов'язковість звірки з ТЦК: наслідки за ігноруванням процедури
Добрий день. Звірка з ТЦК. Чи обовязково самій ініціювати звірку з ТЦК (підприємства) та звірку з ТЦК по реєстрації працівників? які наслідки, якщо цього не зробити…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
11.05.2025 | 23:59
ВІ
Вікторія
09.05.2025 | 11:06
Відповідь надано
Оформлення внутрішнього сумісництва для працівника служби безпеки
Доброго дня, працівнику, який працює на підприємстві начальником служби безпеки з 08:00 до 17:00, можна оформити внутрішнє сумісництво за посадаю заступниика голови правління і прописати години роботи з 17:00 до 21:00. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.05.2025 | 19:26
ТА
Татьяна
09.05.2025 | 10:57
Відповідь надано
Звільнення працівника за прогули без повідомлення про причини
Доброго дня! Ми комунальна державна установа.Працівниця не вийшла на роботу і не повідомила про причину імісце свого знаходження . Телефон відключений, за місцем проживання - відсутня. За місцем роботи та проживання бойові дії не ведуться. Прошу допомогти у вирішенні питання про…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.05.2025 | 18:46
НК
Котенко Наталія Василівна
09.05.2025 | 10:57
Відповідь надано
Проблеми з пенсійним фондом через відсутність печатки у трудовій книжці
Доброго дня, звернувся працівник до відділу кадрів з питанням - у пенсійному фонді не зараховують запис про звільнення бо відсутня печать. Цей заклад був без печатки при створені. Як бути в такій ситуації…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.05.2025 | 16:20
МА
Марія
09.05.2025 | 10:56
Відповідь надано
Звітність про військовозобов'язаних: чи потрібно подавати щоквартально
Добрий день, чи потрібно подавати звіт про чисельність військовозобов'язаних, які заброньовані станом на 1 число кожного кварталу…
ТК
Таміла, консультант
експерт
09.05.2025 | 18:37


