Проблеми з пенсійним фондом через відсутність печатки у трудовій книжці

Законодавство України не зобов’язує підприємства використовувати печатки з 30.10.2014 (ст. 58¹ Господарського кодексу України). Водночас Інструкція про порядок ведення трудових книжок (наказ № 58 від 29.07.1993) формально продовжує вимагати печатку при звільненні. Виникає правова колізія. Однак, за роз’ясненнями Мін’юсту, у разі суперечності між нормами закону і підзаконного акта застосовують закон, як акт вищої юридичної сили. Тому оформлення запису про звільнення без печатки є правомірним, якщо підприємство офіційно не використовує печатку.

У разі відмови Пенсійного фонду приймати такий запис працівник може: Подати до суду позов про зобов’язання ПФУ прийняти трудову книжку без печатки.
Надати до ПФУ трудової книжки, підтверджену довідкою з місця роботи про відсутність печатки (за потреби).

Раді допомогти, звертайтесь ще!