Kadroland | Особистий консультант

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, прийняти на роботу працівника, якому 18р., можемо лише після отримання довідки про проходження медогляду, чи працевлаштовуємо і від компанії уже направляємо на проходження медогляду?
Дякую…

Відповідь надано

Прийом на роботу: коли необхідно проходити медогляд для працівника

ГК

Галина, консультант

експерт

11.04.2025 | 11:15

Після проходження медогляду.

Відповідно до ст. 191 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1047 усі особи молодше вісімнадцяти років…Ще

НА

Надія

11.04.2025 | 10:24

Добрий день) В акті перевірки стану військового обліку ТЦК вказали, що необхідно направити деяких працівників для приведення застарілих ВОС у відповідність до наказу № 317. Резерв+ працівники не встановлювали, є тільки паперовий ВОД. Підкажіть, будь ласка, чи маю я видавати…

Відповідь надано

Наказ про направлення працівників для військового обліку: зразок

ЮК

Юлія, консультант

експерт

13.04.2025 | 20:38

Так, маєте.

Вам потрібно видати наказ про увільнення працівників від роботи відповідно до ч. 1 ст. 119 КЗпП. Зразок наказу за посиланням…Ще

ТВ

Тетяна Василівна

11.04.2025 | 10:24

Доброго дня. Підскажіть, будь ласка, у нас на невеликому підприємстві (ТОВ) є директор. Нещодавно ми взяли сумісником комерційного директора. Чи може бути так що є директор та інші директори…

Відповідь надано

Чи можливе існування кількох директорів на підприємстві

ДК

Дарія, консультант

експерт

11.04.2025 | 18:32

Так, може бути. Таку професійну назву робіт передбачає КП.

Кваліфікаційну характеристику директора комерційного вміщено у Випуску 1 ДКХП.

Завдання та…Ще

Аллочка

11.04.2025 | 10:24

Кадровий облік

Відповідь надано

Правомірність використання печаток у відрядженнях: питання та відповіді

Вітаю, любі мої рятувальники. Відправила у відрядження до підприємства, де працівники будут виконувати розкривні роботи. Нам на цьому підприємстві у Відмітках "Прибув" та "Вибув" поставили печатку у вигляді штампу, треуголку, де написано Гірничий цех та назва підприємства. Не…

ДК

Дарія, консультант

експерт

18.04.2025 | 14:51

Ось посилання https://t.me/a_yanko/528 .

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ЛЮ

Людмила

11.04.2025 | 10:21

Добрий день! Чи потрібно дотримуватися середньої заробітної плати по підприємству 20000 грн щомісяця після того як підприємство визнано критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період? Дякую…

Відповідь надано

Чи потрібно дотримуватись середньої зарплати для критично важливих підприємств

ТК

Тетяна, консультант

експерт

11.04.2025 | 20:07

Так, потрібно. Згідно п. 6-1 Критеріїв https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text Орган, який прийняв рішення про визначення підприємства…Ще

АЛ

Алла Околот

11.04.2025 | 10:19

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано

Як правильно встановити страховий стаж для нового працівника

Добрий день. Я працюю кадровиком меньше року. Багато різних запитань. Як правильно розрахувати і встановити страховий стаж новому працівнику? З чого почати, що враховувати? В трудовій книжці не всі записи є, працівник працював по договору на інших підприємствах. Дуже дякую…

ДК

Дарія, консультант

експерт

11.04.2025 | 18:19

Страховий стаж рахуйте за інформацією від ПФУ.

Страховий стаж обчислюється за даними реєстру застрахованих осіб Державного реєстру…Ще

ЛС

Свинцицька Леся Петрівна

11.04.2025 | 10:19

Добрий день. Військовозобов'язані пррацівники їдуть у службове відрядження за кордон. Чи моємо ми повідомляти в ТЦК та СП? Якщо так, то які документи надавати…

Відповідь надано

Повідомлення ТЦК про відрядження військовозобов'язаних працівників за кордон

ЮК

Юлія, консультант

експерт

13.04.2025 | 20:18

Ні, не маєте.

Порядком 1487 не передбачено інформування ТЦК та СП про закордонні відрядження військовозобов'язаних працівників. Отже, повідомляти ТЦК та СП…Ще

ММ

Мартишин Мартишин Дмитро Олегович Олегович

11.04.2025 | 10:17

Добрий день! Підскажіть, нам з коллегою потрібно протий навчання з військового обліку та кадровій(HR) справі. Де можна ознайомитися з курсами які ви пропонуєте…

Відповідь надано

Запит на інформацію про курси з військового обліку та HR

ДК

Дарія, консультант

експерт

11.04.2025 | 18:15

Можете ознайомитись за посиланням https://kadroland.com/events/all?type=all&typeItems=professions .

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

КН

Костинюк Нінель Орестівна

11.04.2025 | 10:12

Добрий день. Просимо роз'яснення по такій ситуації: у нас на фірмі стався нещасний випадок. Працівника поранило у робочий час. Він знаходився на лікарняному із 14.08.24р. по 08.04.25р. Тепер ми отримали Витяг з рішення експертної команди з оц. повс. функ. ос., де зазначено, що у…

Відповідь надано

Виплати з Пенсійного Фонду для працівника з інвалідністю і лікарняним

ДК

Дарія, консультант

експерт

14.04.2025 | 15:07

Якщо не можете надати роботу, що відповідає стану здоров’я, звільняєте за п. 2 ст. 40 КЗпП (…Ще

ЛО

Ленська Ольга Миколаївна

11.04.2025 | 10:11

хочемо прийняти на роботу військовозобовязаного. він надав військовий квиток з відміткою взято на облік РВК та витяг з Резерв +, стоїть на обліку. Чи не буде порушенням якщо ми візьмемо його на роботу чи все таки маємо направити його до ТЦК…

Відповідь надано

Прийом на роботу військовозобов'язаного: облікові нюанси та рекомендації

ОК

Олеся, консультант

експерт

12.04.2025 | 10:38

Бажаю гарного і мирного дня!

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ТЕ

Тетяна

11.04.2025 | 10:11

Доброго дня!Ми являємся комунальним підприємством і до нас направляють працівників на відпрацювання суспільно корисних робіт.Чи потрібно подавати в податкову і у військомат повідомлення про прийняття на роботу…

Відповідь надано

Чи потрібні повідомлення про прийняття працівників на роботу

ДК

Дарія, консультант

експерт

11.04.2025 | 17:56

Так, потрібно.

При залученні до суспільно-корисних робіт укладається строковий трудовий договір (п. 5 Порядку залучення працездатних осіб до суспільно…Ще

AШ

Шахкулянц Aлла

11.04.2025 | 10:05

Підприємство є критично важливим, чи потрібно надавати в ПФУ оперетивні відомості про прийом та звільнення сезоних працівників (пенсіонерів)…

Відповідь надано

Оперативна інформація про сезонних працівників: чи необхідна

ТК

Тетяна, консультант

експерт

15.04.2025 | 16:46

так. Будь-яке звільнення потрібно відображати в оперативних відомостях

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

АЄ

Євтушенко Анна

11.04.2025 | 09:56

доброго дня, скажібть будь ласка чи можемо ми прийняти за основним місцем роботи працівника, в якаого потенційно укладений Гіг-контракт…

Відповідь надано

Прийняття працівника з Гіг-контрактом на основне місце роботи

ОК

Олеся, консультант

експерт

11.04.2025 | 18:20

Так, ви можете прийняти працівника за основним місцем роботи, навіть якщо він має укладений гіг-контракт з іншим роботодавцем. Гіг-контракт є…Ще

НС

СКОРОБОГАТА Наталія МИКОЛАЇВНА

11.04.2025 | 09:54

Звільнення

Відповідь надано

Процедура звільнення працівника за відсутності та воєнного стану

Доброго дня.Працівник був відсутній на роботі 2,5 місяця. Як правилшьно його звільнити якщо він прийде. (за той період що не був може написати пояснюючу. і потім заяву, заява може бути за власним? )І як звільнити якщо не прийде писати заяву.Враховуючи що зазаз воєнний стан…

ОК

Олеся, консультант

експерт

16.04.2025 | 11:50

Так, має надати пояснення, а роботодавець на підставі пояснення визнає причину відсутності поважною чи прогулом, для прикладу зразок наказу…Ще

ЗО

зоряна

11.04.2025 | 09:49

Доброго дня працівниця пішла в декрет,на її посаді в штатному розписі вільно 2 вакансії чи можемо ми прийняти нову людину на постійне місце на вільні одиниці в штатному чи мусово на декретне місце…

Відповідь надано

Прийняття на постійну позицію під час декретної відпустки працівниці

ОК

Олена, консультант

експерт

11.04.2025 | 13:10

Так, Ви можете прийняти нового працівника за безстроковим трудовим договором на вакансію. Законодавство не зобовязує приймати саме на "декретне" місце при…Ще

НП

Павленко Наталя Валентинівна

11.04.2025 | 09:46

Доброго ранку, працівник був мобілізований, наразі його батьки отримали довідку, що він зник безвісті. У працівника був строковий трудовий договір, який закінчується в травні 2025. Працівник був увільнений у зв'язку із мобілізацією.які дії роботодавця? Дякую…

Відповідь надано

Дії роботодавця при мобілізації працівника та його зникненні безвісті

ЮК

Юлія, консультант

експерт

13.04.2025 | 20:01

Зберігати місце роботи та посаду.

Відповідно до ч. 5 ст. 119 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709 гарантії, визначені у частині третій цієї…Ще

ФТ

Фатічева Тетяна Сергіївна

11.04.2025 | 09:44

Добрий день, прошу уточнити, директор йде у відпустку, виконувати обов'язки буде заступник директора, прошу уточнити чи потрібно повідомляти ТЦК та СП про виконуючого обов'язку директора і хто буде підписувати повідомлення про зміну облікових даних для відправки в ТЦК та СП…

Відповідь надано

Уточнення щодо повідомлення ТЦК про виконуючого обов'язки директора

ЮК

Юлія, консультант

експерт

13.04.2025 | 20:15

Обов'язку повідомляти ТЦК та СП про тимчасове виконання обов'язків директора Порядком 1487 не передбачено, але враховуючи розміри штрафів, повідомити ТЦК…Ще

НА

Наталя

11.04.2025 | 09:43

Робочий час / табель

Відповідь надано

Оформлення документації для працівників при скороченому робочому часі

Доброго дня. В деякі дні, коли немає роботи, частину працівників керівництво відпускає додому раніше, або на весь день, зарплата за такі дні виплачується в повному обсязі. Як це правильно оформити документально…

ДК

Дарія, консультант

експерт

11.04.2025 | 17:45

КЗпП не передбачає такої можливості. Якщо роботодавець не може забезпечити працівників роботи, оголошують простій (ч. 1 ст. 34 КЗпП…Ще

ЛЮ

Людмила

11.04.2025 | 09:41

Доброго дня. В гуманітарній організації в жовтні був мобілізований співробітник. В нас контракти по 6 місяців. В грудні ми йому подовжили контракт до 31 травня. Сьогодні нам повідомили, що батькам прийшла довідка, що він зник безвісті. Підкажіть, які наші подальші дії. Чи можемо…

Відповідь надано

Правила звільнення співробітника при зникненні безвісти під час мобілізації

ЮК

Юлія, консультант

експерт

13.04.2025 | 19:57

Ні, не можете.

Відповідно до ч. 5 ст. 119 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709 гарантії, визначені у частині третій цієї статті…Ще

Марина Д.

11.04.2025 | 09:40