🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЄК
Кутинська Євгенія Ярославівна
16.03.2025 | 21:59
Відповідь надано
Компенсація невикористаної відпустки для працівниці з дітьми
Доброго вечора , прошу підсказати таке -найманий працівник працевлаштувалася 01.10.2024р а 03.02.2025року звільняється має двох малолітних дітей ,маємо свідоцтва про народження - мене цікавить Компенсація календарних днів невикористаної відпустки працівниці, яка має двох дітей…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.03.2025 | 14:29
ОВ
Василенко Олена
16.03.2025 | 21:15
Відповідь надано
Перевірка військового обліку для працівника зі бронем на сумісництві
Підкажіть будь ласка, якщо працівник працює за сумісництвом в нашій компанії, але за основним місцем роботи має бронь, то чи можемо ми чекати позапланову перевірку тцк та сп…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.03.2025 | 14:56
LI
Liliana
16.03.2025 | 20:30
Відповідь надано
Відсутність печатки лікаря: вплив на атестацію та порушення
Доброго вечора!
Чи є серйозним порушенням, відсутність печатки підприємства на портфоліо лікаря? Чи буде воно впливати на подальшу атестацію…
Чи є серйозним порушенням, відсутність печатки підприємства на портфоліо лікаря? Чи буде воно впливати на подальшу атестацію…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.03.2025 | 13:22
МА
Марина
16.03.2025 | 17:46
Відповідь надано
Чи задовольняє зарплата умови бронювання при частковому місяці
Доброго дня! питання: забронювали співробітника з окладом в 27000 грн, співробітник вийшов 11 березня, бронювання провели відразу в наступний день після найму(12 березня). чи задовольняє його ЗП умови бронювання відразу в перший місяць, так як він вийшов не спочатку місяця і…
ПК
Поліна, консультант
експерт
17.03.2025 | 12:25
.
.
16.03.2025 | 16:13
Відповідь надано
Чи дозволено друкувати заяви на прийом та звільнення
Добрий день, чи заборонено заяву на прийом та звільнення друкувати? Робітник своєї рукою пише тільки дату і ставить підпис…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.03.2025 | 18:11
ІР
Ірина
16.03.2025 | 15:37
Відповідь надано
Документи для лікарняного по догляду за хворою дитиною
Доброго дня,Бабуся взяла лікарняний по догляду за хворою дитиною(внуком),крім лікарняного листа вона має ще надати якісь додаткові документи до відділу кадрів.Дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
17.03.2025 | 19:09
ОЛ
Олена
16.03.2025 | 13:54
Відповідь надано
Необхідність створення відділу охорони праці у штаті підприємства
Добрий день. Нове підприємство. Є затверджена структура і штат підприємства, де є всі відділи. Потім набрали штат працівників. Чи потрібно ще окремими наказами створювати відділ охорони праці? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.03.2025 | 18:46
.
.
16.03.2025 | 12:55
Відповідь надано
Прийняття на роботу без посвідчення: що потрібно знати
Добрий день, чи маю я право приймати на роботу працівника, наприклад за професією електрогазозварник, якщо у кандидата немає посвідчення по даній професії. Диплома теж немає)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.03.2025 | 00:02
КТ
Кравчук Тетяна
16.03.2025 | 12:25
Відповідь надано
Чи потрібно нараховувати відпустки після завершення атестації робочих місць
Підприємство працює в умовах воєнного стану. Атестація робочих місць закінчилась в червні 2024 року. Чи продовжувати нараховувати працівникам відпустку по атестації,якщо вона закінчилась(постанова 660 від 30.06.2023),чи можливо щось змінилось? Не можу знайти.... Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.03.2025 | 16:09
КТ
Кравчук Тетяна
16.03.2025 | 11:32
Відповідь надано
Запит щодо подачі документів для військового обліку працівників
Доброго дня. Хочу відправити до ТЦК працівників,які одержали бронь в застосунку ДІЯ ( знаю,що можу не подавати бо повинний підтягнутись сам документ до реєстру,але щоб потім не виникало питань вирішила передавати),але за яким повідомленням? У Вас в розділі документи" від…
СК
Світлана, консультант
експерт
16.03.2025 | 15:11
ГА
Галина
15.03.2025 | 22:06
Відповідь надано
Запитання про дублера військового обліку та необхідні дії
Добрий вечір. Видали наказ про призначення дублера відповідального за ведення військового обліку.
Чи потрібно повідомляти ТЦК про призначеного дублера?
Чи потрібно вносити доповнення до посадової інструкції працівника, якого призначили дублером?
Дякую…
Чи потрібно повідомляти ТЦК про призначеного дублера?
Чи потрібно вносити доповнення до посадової інструкції працівника, якого призначили дублером?
Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
16.03.2025 | 17:36
ВО
Вікторія Олександрівна
15.03.2025 | 21:04
Відповідь надано
Як компенсувати відпустку мобілізованому працівнику без документів
Доброї ночі! Працівник 11.03.25 не дійшов до роботи, був мобілізований і тим же вечером був відправлений вже невідомо куди. Я кадровик повідомила йому про його право на компенсацію не використаних днів відпустки, в нього 24+7 додаткової, він виявив бажання я скинула йому приклад…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
16.03.2025 | 15:03
ІР
Ірина
15.03.2025 | 21:02
Відповідь надано
Чи можливе одночасне подання на критичність до ОВА і Міноборони
Доброго дня!
Чи можна подавати на критичність одночасно до ОВА та до Міністерства?
Якщо ні, яким нормативним актом передбачено…
Чи можна подавати на критичність одночасно до ОВА та до Міністерства?
Якщо ні, яким нормативним актом передбачено…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
16.03.2025 | 13:50
ША
Шараневич Ярослава Миколаївна
15.03.2025 | 20:19
Відповідь надано
Максимальна тривалість лікарняного: правила та обмеження для працівників
Підкажіть будь ласка, яка максимальна кіль-ть днів може бути при тимчасовій непрацездатності? І в році загалом? Так щоб не було підстав для звільнення. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.03.2025 | 16:04
МЛ
Маршалковська Людмила Михайлівна
15.03.2025 | 19:56
Відповідь надано
Ставка практичного психолога за зовнішнім сумістництвом: можливості та нюанси
Добрий день. Підкажіть будь ласка, чи може буди ставка у практичного психолога за зовнішнім сумістництвом 3
години (0,38 ставки), графік за основним місцем роботи вона нам надала. Приймаємо на трудовий договір за сумістництвом. Дякую…
години (0,38 ставки), графік за основним місцем роботи вона нам надала. Приймаємо на трудовий договір за сумістництвом. Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
16.03.2025 | 23:37
ОЛ
Олена
15.03.2025 | 16:49
Відповідь надано
Чи зберігається заробітна плата під час увільнення працівника
Працівника увільнили для явки до ТЦК та СП, згідно розпорядження яке надійшло.Чи зберігається заробітна плата за час увільнення? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
15.03.2025 | 17:20
ОЛ
Олена
15.03.2025 | 16:47
Відповідь надано
Збереження заробітної плати під час звільнення для ТЦК та СП
Працівника звільнили для явки до ТЦК та СП, згідно розпорядження, яке надійшло. Чи зберігається заробітна плата за час звільнення? Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
15.03.2025 | 17:17
ТМ
Миронець Тетяна
15.03.2025 | 15:16
Відповідь надано
Чи може уповноважена особа працювати без штатного місця
Доброго дня, підскажіть чи може уповноважена особа на підприємстві працювати за трудовим догором і при цьому не перебувати в штаті підприємства, або працювати за цивільно-правовим договором? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.03.2025 | 18:28
МУ
Уляницька Марина Віталіївна
15.03.2025 | 14:04
Відповідь надано
Укладання договору ЦПХ з працівником, що має основне місце роботи
Добрий день. Чи можна укласти договір ЦПХ з особою, що має уже основне місце роботи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.03.2025 | 23:51
ОЦ
Цимбалюк Олена Анатоліївна
15.03.2025 | 09:29
Відповідь надано
Чи зникне бронювання в Дії при звільненні працівника
Чи зникне бронювання в Дії при звільненні працівника, який заброньований за наказом Мінекономіки( паперове бронювання), при умові, що підприємство виконує умову подання оперативних відомостей на ПФУ у вказані строки…
ТК
Таміла, консультант
експерт
15.03.2025 | 17:14
