🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
10.03.2025 | 18:27
Відповідь надано
Чи потрібно додавати карту реабілітації до особової справи
чи додавати карту реабілітації інвал. до особової справи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.03.2025 | 16:26
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
10.03.2025 | 18:24
Відповідь надано
Чи потрібна карта реабілітації для працівника з інвалідністю
чи обовязково має бути карта реабілітаціі інваліда ? бо наш працівник каже що нема в нього? (в нього пожиттєва інвалідність)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.03.2025 | 16:21
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
10.03.2025 | 18:22
Відповідь надано
Вказівка на військову службу в документах при прийомі на роботу
якщо працівник проходив військову службу потім до нас на роботу, то в п2 останнє місце роботи вказувати частину де служив ? яка тоді причина звільнення ? ст…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
11.03.2025 | 14:00
СВ
Сонько Валентина
10.03.2025 | 18:18
Відповідь надано
Як визначити продовження лікарняного або зміни у стажі
Вітаю. Неможу зрозуміти по лікарняних, якщо номер випадку непрацездатності і порядковий номер листка непрацездатності збігаються, то це продовження? Є три лікарняні, по датах по черзі відкриті й закриті, в них після тире стоїть цифра 1. А якщо там було б 2 то це зміни чи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.03.2025 | 12:13
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
10.03.2025 | 18:11
Відповідь надано
Відповідальність за нерівномірне підвищення окладів у підприємстві
яка відповідальність якщо підприємство підвищило оклд лише 1 працівнику порівняно з аналогічними посадами (але в нього інша посадова інструкція)? і чи може бути однакові посади але різні посадові інстр…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.03.2025 | 16:17
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
10.03.2025 | 18:08
Відповідь надано
Відповідальність підприємства за невчасне подання військового обліку інформації
яка відповідальність якщо критично важливе підприємство не подасть оперативне подання інформації до ПФУ про переведення на ін посаду військовозобовязаного…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.03.2025 | 14:58
ОЛ
Ольга
10.03.2025 | 18:07
Відповідь надано
Штраф за недопуск інспектора праці: яка нормативна основа
Тут https://7eminar.ua/events/4908/11177 сказано, що за Недопуск інспектора праці до перевірки штраф – 128 000 грн. Згідно з якою нормою штраф визначається у зазначеній сумі…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.03.2025 | 15:03
ОЛ
Олена
10.03.2025 | 17:57
Відповідь надано
Чи включається перебування в палаті до медичних послуг
Доброго дня, в колективному договорі підприємства передбачене відшкодування 50% наданих медичних послуг, у тому числі вартості придбаних ліків у зв'язку з хворобою при наданні відповідних документів. Чи входить перебування після проведення хірургічної операції в медичній палаті…
ВЦ
Василь Циганенко, головний редактор kadroland
експерт
10.03.2025 | 20:16
НА
Наталія
10.03.2025 | 17:57
Відповідь надано
Чи може військовослужбовець працювати дистанційно на неповній зайнятості
Колеги, підкажіть, будь ласка, чи може працівник, перебуваючи на військовій службі, продовжувати працювати в організації дистанційно? Мається на увазі неповна зайнятість та робота, яку можна виконувати онлайн…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
11.03.2025 | 13:37
АД
Добровольська Антоніна
10.03.2025 | 17:53
Відповідь надано
Переведення працівника без заяви: юридичні нюанси та рішення
Добрий день , підкажіть будь ласка у ТОВ є декілька магазинів, один з них закривають де є увільнений працівник ( ЗСУ) , по якій підставі ми можемо його перевести на інший магазин ( він не може написати заяви щоб перевестися), це ж є зміна умов праці. Як в такій ситуації…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.03.2025 | 10:51
ОЛ
Ольга
10.03.2025 | 17:47
Відповідь надано
Який код КП використати для посади менеджера з бізнесу
Доброго дня! Який код КП доречно підібрати до посади "Менеджер з розвитку бізнесу"…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
11.03.2025 | 13:22
МА
Мар'яна
10.03.2025 | 17:45
Відповідь надано
Виправлення помилки в трудовій книжці: необхідні дії та рекомендації
Добрий день! Допоможіть будь ласка з практики: внесено записи в трудову книжку від нашої організації: 1. про прийом на роботу 2. про звільнення з роботи....стоїть печатка та підпис директора. У записі №1 зазначена невірна посада. Як виправити помилку ? чи достатньо написати, що…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.03.2025 | 08:29
ОЛ
Ольга Бесараб
10.03.2025 | 17:40
Відповідь надано
Врахування мобілізованих та декретників у середньообліковій чисельності працівників
Доброго дня! Чи враховуються мобілізовані працівники та працівники, які знаходять у декретній відпустці, під час розрахунку середньооблікової чисельності штатних працівників для виконання квоти 4%…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.03.2025 | 08:26
ЗЗ
Завсюк Зоряна Олегівна
10.03.2025 | 17:38
Відповідь надано
Обов'язки з військового обліку: чи потрібна посадова інструкція
Доброго дня.
Приватне підприємство. Отримали критичність.
На менеджера з персоналу поклали обовязки з ВО. Чи потрібно ще посадова інструкція?
Чи достатньо наказу і пропозиції підприємства…
Приватне підприємство. Отримали критичність.
На менеджера з персоналу поклали обовязки з ВО. Чи потрібно ще посадова інструкція?
Чи достатньо наказу і пропозиції підприємства…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.03.2025 | 20:02
ЖА
Жанна
10.03.2025 | 17:37
Відповідь надано
Документи для працевлаштування осіб з інвалідністю: важливі нюанси
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, при працевлаштуванні особа з інвалідністю повинна надати довідку до акта огляду МСЕК(або ОПФО) та індивідуальну програму реабілітації? Цих документів достатньо для виконання норми працевлаштування осіб з інвалідністю, сплати ЄСВ в розмірі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.03.2025 | 23:44
ІН
Інна
10.03.2025 | 17:31
Відповідь надано
Зміна заробітної плати: необхідні накази та їх зразки
Доброго вечора!
Допоможіть, будь ласка.
У працівника була з/п 30000 грн. На сьогоднішній день обидві сторони (керівництво та працівник) хочуть щоб з/п була 21500.
Які для цього потрібні накази?
Чи можете надати зразки наказів та повідомлень про зміни…
Допоможіть, будь ласка.
У працівника була з/п 30000 грн. На сьогоднішній день обидві сторони (керівництво та працівник) хочуть щоб з/п була 21500.
Які для цього потрібні накази?
Чи можете надати зразки наказів та повідомлень про зміни…
НК
Наталія, консультант
експерт
11.03.2025 | 10:18
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
10.03.2025 | 17:31
Відповідь надано
Як правильно оформити наказ про підвищення окладу працівнику
як сформолювати наказ про підвищення окладу 1 працівнику за успіхи в роботі? до яких наказів відноситься…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.03.2025 | 19:57
OK
Oksana
10.03.2025 | 17:27
Відповідь надано
Різниця в обліку робочих годин: графік змінності та надурочні години
Вітаю, підкажіть, частина працівників працює 40 год 5 днів в тиждень по 8 год з вихідними сб,нд, а частина працює по графіку, але теж відпрацьовує 40год в тиждень, різна кількість годин по днях, вихідні одного тижня виходять сб, нд, наступного тижня пн, вт, складаються графіки…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.03.2025 | 10:45
OK
Oksana
10.03.2025 | 17:19
Відповідь надано
Відпустка без збереження зарплати: умови та обмеження під час війни
Вітаю, чи можемо надавати відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін під час дії воєнного стану без обмеження строку 30 днів і рік…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.03.2025 | 10:45
КТ
Карпенко Тетяна Петрівна
10.03.2025 | 17:19
Відповідь надано
Чи потрібно подавати дані про сумісництво до ДПСУ
До ДПСУ подаються лише прийняття, а сумісництво ні, оскільки вони даються на 1 міс., або навіть менше (відпустки іншого працівника). Чи є це великим порушенням та чи є відповідальність…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.03.2025 | 17:53
