Kadroland | Особистий консультант

Вітаю! ФОП у якого працює 13 працівників, один з яких мобілізований з 2023 року, припиняє свою діяльність в кінці 2024 року.З 01.01.2025 року розпочинає діяльність інший ФОП. Чи можна звільнити працівників шляхом переведення до іншого ФОПа і як бути з мобілізованим працівником…

Відповідь надано

Звільнення працівників: переведення до нового ФОП та нюанси

АК

Анжеліка, консультант

експерт

30.12.2024 | 20:18

Можливі обидва варіанти, якщо другий ФОП вже зареєстрований, якщо ж ще ні – тоді лише за власним бажанням чи угодою сторін.

Законодавство прямо не…Ще

ОЛ

Лебідь Ольга

29.12.2024 | 21:01

Вітаю! Чи може працівник, який мобілізований ще у 2023 році, написати заяву на звільнення за угодою сторін…

Відповідь надано

Чи може мобілізований працівник звільнитися за угодою сторін

ТК

Тетяна, консультант

експерт

30.12.2024 | 16:41

Так, може.

Оскільки за працівником на період служби зберігається місце роботи та посада (ст. 119 Кодексу законів про працю України від 10.12.1971 &ndash…Ще

ЛА

Лариса

29.12.2024 | 20:54

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Умови прийняття кандидата з відстрочкою на військову службу

Доброго дня. Підприємство працює з змінним графіком роботи. Прийшов кандидат, що навчається на стаціонарі та має відстрочку в воєнкоматі в звязку з навчанням. На яких умовах ми можемо прийняти такого кандидата, щоб він не втратив відстрочку? Чи можемо ми прийняти офіційно в штат…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

30.12.2024 | 17:08

Так, можете.

Ви можете прийняти такого кандидата на роботу на загальних умовах – як за строковим, так і безстроковим договором, обмежень щодо цього…Ще

ОЛ

Лебідь Ольга

29.12.2024 | 20:30

Вітаю! ФОП припиняє діяльність, працівників буде прийнято до іншого ФОП. Працівники написали заяви про звільнення за угодою сторін. І вже написали заяви на прийняття до іншого роботодавця. Чи можна звільнити працівників за угодою сторін, чи у випадку закриття ФОП потрібна інша…

Відповідь надано

Звільнення працівників за угодою сторін при закритті ФОП

АК

Анжеліка, консультант

експерт

30.12.2024 | 14:05

Можете звільняти за угодою сторін.

Заборони на звільнення за угодою сторін за п. 1 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204) немає…Ще

ГА

Ганна

29.12.2024 | 20:15

Як правило розрахувати кількість днів відпустки (без звільнення) на яку людина має право…

Відповідь надано

Як правильно розрахувати кількість днів відпустки працівника

АК

Анжеліка, консультант

експерт

30.12.2024 | 13:58

Це залежить від того, скільки часу працівник вже працює на Вашому підприємстві.

Якщо з дня прийняття на роботу працівника минуло вже більше року, то право…Ще

МА

Марина

29.12.2024 | 17:43

Вітаю,працівник сумісник прийнятий 22 травня 2024 року ,звільняється 31.12.2024 ,щоб прийняли його на основне місце в роботи на цьому підприємстві .
Потрібно розрахувати компенсацію невикористаної відпустки ?
в даному випадку 15 днів Питання: для розрахунку середньої…

Відповідь надано

Розрахунок компенсації відпустки при звільненні сумісника підприємства

ТК

Тетяна, консультант

експерт

30.12.2024 | 12:53

ДС

Сидоренко Діана Валеріївна

29.12.2024 | 13:20

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Відображення вилок окладів у штатному розписі підприємства TOV

Вітаю!
Підкажіть, будь ласка, чи можливе відображення в штатному розписі підприємства (ТОВ) по одній посаді мінімального та максимального розміру фонду оплати праці (вилки окладів).
Відповідь прошу надати з посиланнями на нормативні документи, а також з описом…

ДК

Дарія, консультант

експерт

30.12.2024 | 11:02

Ні, не можна.

Штатний розпис ― це організаційний документ, у якому визначається перелік посад (професій), кількість штатних одиниць, розмір посадових…Ще

БО

Бондаренко Альбіна Анатоліївна

29.12.2024 | 13:19

Генеральний директор працює за контрактом, де обозначено, що він повинен погоджувати надання щорічної відпустки з наглядовою радою. Чи повинен він це робити за 14 днів або можна, наприклад, за 2 дні. Ген. директор працює з 24.10.2024, до графіка відпусток на 2024 рік не…

Відповідь надано

Погодження відпустки генерального директора: терміни та правила виконання

ДК

Дарія, консультант

експерт

30.12.2024 | 08:34

ЗУ «Про відпустки» не встановлює строків, в які працівник має право звернутись до роботодавця з заявою про надання відпустки.

Черговість надання…Ще

ЛМ

Людмила Мовчан

29.12.2024 | 13:18

Доброго дня , підкажіть як написати лист - звернення для перепідтверження критичності…

Відповідь надано

Як написати лист для перепідтвердження критичності військового обліку

АК

Аліна, консультант

експерт

29.12.2024 | 17:21

Доброго дня! 😊Сервіс "Особистий консультант" надає лише відповіді на професійні запитання. Надання зразків документів у межах цього сервісу не передбачено…Ще

СВ

Світлана

29.12.2024 | 11:11

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано

Відновлення сплати лікарняних для сумісників: можливості та нюанси

Доброго дня .
Лікарняний готовий до сплати у листопаді .Був поданий на сумісника (основне місце не реально оплатити лікарняний).Відмова.
Є інформація,що сумісникам відновлюють сплату лікарняних .Чи є можливість подати знову лікарняний на портал щоб було позитивне…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

30.12.2024 | 12:50

В загальному випадку оплачуйте за сумісництвом 5 календарних днів за рахунок роботодавця, а допомогу від ПФУ не признайте, якщо ЛН оплачується за основним…Ще

СВ

Світлана

29.12.2024 | 11:07

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано

Лікарняні: чи знімаються податки та внески з нарахованої суми

Доброго дня. Нараховано лікарняний .
Чи знімається з суми лікарняних за рахунок ПФ(ФСС з ТВП)
-ПДФО, -Військовий збір
-ЄСВ…

АК

Аліна, консультант

експерт

30.12.2024 | 12:58

Податки з лікарняного сплачуються як й з зарплати- в день виплати коштів працівнику.

При отриманні коштів від ПФУ на спец. рахунок з цього рахунку оплачуєте…Ще

ТЕ

Тетяна

29.12.2024 | 09:50

Добрий день.Пвдприжмство має статус критичного важл ,ж заброньовані працівники.у всіх зарплати більш 20 тис.грн. Але у одного з них заброньованого працівника зарплата за жовтень меньше 20 тис(лікарняний лист).Чи можуть зняти бронь і статус критичності з підприємства ,у зв,язку з…

Відповідь надано

Чи може зниження зарплати працівника вплинути на бронь підприємства

ПК

Поліна, консультант

експерт

29.12.2024 | 14:22

Якщо бронювали працівників до 01.12.2024 року, то до заброньованих до цієї дати умови про нараховану ЗП за місяць не менше 20 т. грн не застосовується…Ще

ГЧ

Чуба Галина Богданівна

29.12.2024 | 09:37

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано

Виплата лікарняних та залишку без повторного зняття ЄСВ

Доброго дня ФОП (єд.податок 5%, 2 робітників) Прошу допомогти Лікарняні нараховані і виплачені працівнику згідно табеля і лікарняного (готовий до сплати). На соц.рахунку працівника є ще залишок Невиплачених коштів, з яких вже зняті з.платні податки. Як мені мені поступити…

АК

Аліна, консультант

експерт

30.12.2024 | 12:46

Доброго дня! 😊 У цьому чаті ми відповідаємо на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам скористатись…Ще

ТА

Тамара

28.12.2024 | 22:52

Підскажіть, якщо на підприємстві працює працівник за сумісництвом, який заброньований за основним місцем роботи. Чи повинно підприємство, на якому він працює за сумісництвом, подавати його (список) для ЗВІРЯННЯ з ТЦК та СП. І він в "чужому " ТЦК, не за місцем знаходження нашого…

Відповідь надано

Облік працівників за сумісництвом: вимоги до звіряння з ТЦК

ПК

Поліна, консультант

експерт

29.12.2024 | 14:06

Військовий облік не поділяє військовозобов'язаних за основним мцсцем роботи чи за сумісництвом, тому треба звірятися по всім працівникам.

Алгоритм дій…Ще

ТА

Тамара

28.12.2024 | 22:50

Підскажіть, якщо на підприємстві працює працівник за сумісництвом, який заброньований за основним місцем роботи. Чи повинно підприємство, на якому він працює за сумісництвом, подавати його для звільнення з ТЦК та СП. І він в "чужому " ТЦК, не за місцем знаходження нашого…

Відповідь надано

Військовий облік: обов'язки підприємства щодо працівників за сумісництвом

АК

Аліна, консультант

експерт

29.12.2024 | 11:55

Вітаємо! 😊 Ми побачили, що Ви уточнили своє питання. Ми взяли його в роботу та вже передали експерту, з урахуванням нових даних в уточненні. Дякуємо за…Ще

СВ

Сонько Валентина

28.12.2024 | 22:08

Доброго вечора. Якщо прийнято людей в середині місяця, і їх подано на бронювання, в них буде зарплата менше 20 т. грн, бо вони відпрацювали не повний місяць, як витримати цей момент? Потрібно додавати зарплату…

Відповідь надано

Як правильно розрахувати зарплату нових працівників при бронюванні

ПК

Поліна, консультант

експерт

29.12.2024 | 14:02

Якщо бронювали в грудні, то обовязково треба донарахувати ЗП працівникам, у яких нарахована ЗП за грудень місяць менше 20 т.грн, бо злетить бронь і ван…Ще

ВС

Вікторія Суницька

28.12.2024 | 21:17

Доброго дня. Чоловік брав відпустку 14 днів у зв'язку з народженням дити . Чи може батько взяти відпустку у тому ж періоді 10 днів як такий що має 2х дітей…

Відповідь надано

Чи може батько взяти відпустку під час відпустки матері

ЮК

Юлія, консультант

експерт

28.12.2024 | 22:58

Так, може.

Відпустка у зв'язку з народженням дитини надається одноразово, пов'язана з конкретною подією (народженням дитини) та не пов'язана з іншими…Ще

ЛЮ

Людмила

28.12.2024 | 18:00

Інше

Відповідь надано

Як врахувати достроковий вихід та перерву у відпустках

Доброго дня. Працівниця достроково вийшла із відпустки по догляду за дитиною до 3 років. Оформлено наказ. Як відобразити у обєднаній звітності дану подію. А у другої працівниці оформлено відпустку по вагітності і пологам з вересня 2024 року по січень 2025р. Але нажаль вагітність…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

03.01.2025 | 19:33

по першій працівниці ви мали поствити в Д5 за 3 квартал дату закінчення 01112024. Категорія 6.

По другій - категорія 5 і дата закінчення.

Яку саме помилку…Ще

ОК

Оксана

28.12.2024 | 15:56