🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВІ
Віта
04.12.2024 | 14:32
Відповідь надано
Можливість бронювання працівників та зменшення чисельності військовозобов’язаних
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи 1) з'явилася можливість в Дії бронювати працівників філій? 2) якщо чисельність війсьвозобов'язаних зменшилася внаслідок звільнення чи не змусять нас зняти бронь з частини працівників, так як частка заброньованих буде більшою ніж 50 %…
ПК
Поліна, консультант
експерт
05.12.2024 | 11:21
ОК
Оксана
04.12.2024 | 14:31
Відповідь надано
Нарахування середньої заробітної плати для бронювання співробітників
Як буде нараховуватись середня заробітна плата по підприємству для рівня 20 000 грн. органами пенсійного фонду для бронювання співробітників…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.12.2024 | 21:35
ЮВ
Воскевич Юлія Віталіївна
04.12.2024 | 14:31
Відповідь надано
Дії ФОП у випадку військового обліку працівника на навчанні
Доброго дня. В нас на ФОП в понеділок не вийшов працівник на роботу, звязався тільки сьогодні з нами, та повідомив, що він вже на учебке (ТЦК направело), які маї дії. Наказ робити чи звільняти його. Буду вдячна за пошагову інструкцію…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
05.12.2024 | 00:16
ЯМ
Яна Миколаївна
04.12.2024 | 14:31
Відповідь надано
Соціальна відпустка для матері: необхідні документи та підстави
Добрий день, підкажіть,чи є достатньою підставою для надання соц. відпустки 10 днів мамі, яка розлучена і в рішенні суду прописано, що дитина залишається з матірю…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.12.2024 | 22:19
КО
Костіна Галина Валентинівна
04.12.2024 | 14:31
Відповідь надано
Оформлення декретної відпустки для дистанційного працівника в Україні
Підкажіть, співробітниця працює дистанційно з Варшави, весною планує йти в декрет, до лікаря ходить в Польщі. Оформити декрет на підприємстві в Україні є можливість? Що для цього потрібно…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.12.2024 | 21:08
Т"
ТОВ "Урочище Журавське"
04.12.2024 | 14:30
Відповідь надано
Правильне утримання аліментів при обмежених зарплатних виплатах працівника
Оклад працівника 8000,00грн. після утримання податків до виплати = 6440,00грн. Є виконавчий лист на аліменти 3дітей (до 6років) не менше ніж 50% від прожиткового мінімуму на кожну дитину, що складає - 1281,50грн. = 3844,50грн. Аванс з/пл.= 3220,00грн. (з авансу з/пл. утримання…
АК
Аліна, консультант
експерт
05.12.2024 | 09:24
МА
Марина
04.12.2024 | 14:29
Відповідь надано
Переведення працівника на 0,6 ставки: важливі кроки та нюанси
Доброго дня. Працівник за основним місцем роботи працює на 1 ставку, на іншому підприємстві працює за зовнішнім сумісництвом. Є необхідність перевести працівника на 0,6 ставки за осномним місцем роботи. Як вірно це зробити…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
05.12.2024 | 16:23
ХО
Харченко Олеся Олександрівна
04.12.2024 | 14:20
Відповідь надано
Заповнення колонки "Придатність" при військовому обліку працівників-сумісників
Добрий день. Як вірно заповнити колонку 15 "Придатність до військової служби" в Додатку 5 Списки персонального обліку якщо у працівника не в військовому квитку не заповнено пункт 14 і в електронному ВОД теж стоять прочерки Постанова ВЛК і дата ВЛК. Працівник має відстрочку (3…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
05.12.2024 | 15:20
НА
Наталья
04.12.2024 | 14:13
Відповідь надано
Порядок бронювання осіб без оновлених даних військового обліку
добрый день Какой порядок и шансы на бронирование людей которые не обновили данные…
КК
Катерина, консультант
експерт
05.12.2024 | 11:29
ЕЛ
Еліна
04.12.2024 | 14:12
Відповідь надано
Депреміювання працівниці після оголошення догани: порядок дій
Працівниці оголосили догану. З наказом вона не захотіла ознайомитись, склади акт відмови. Хочемо позбавити премії (десь на три місяці) її, можна видати окремий наказ на депреміювання у звязку з оголошенням догани…
ОК
Олена, консультант
експерт
04.12.2024 | 22:57
ОК
Оксана
04.12.2024 | 14:10
Відповідь надано
Зміна назви підрозділу: який наказ видати про атестацію
Добрий день! Змінено (уточнено) назву підрозділу, працівників переміщено. Який наказ видати про атестовані робочі місця, якщо умови праці ті ж самі, а змінено лише назву підрозділу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.12.2024 | 10:17
ВІ
Віка
04.12.2024 | 14:08
Відповідь надано
Правомірність графіку роботи охоронців за трудовим законодавством України
Добрий день,
для виконання своїх службових обов’язків наші охоронці повинні перебувати на робочому місці цілодобово.
Згідно з частиною першою ст. 59 КЗпП, тривалість перерви у роботі між змінами має бути не меншою подвійної тривалості часу роботи в попередній зміні…
для виконання своїх службових обов’язків наші охоронці повинні перебувати на робочому місці цілодобово.
Згідно з частиною першою ст. 59 КЗпП, тривалість перерви у роботі між змінами має бути не меншою подвійної тривалості часу роботи в попередній зміні…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.12.2024 | 07:12
KA
Kateryna
04.12.2024 | 14:08
Відповідь надано
Чи можна приєднати додатковий день відпочинку до відпустки
Питання щодо надання додаткового дня відпочинку у зв'язку із донацією крові. Працівник в період своєї основної відпустки влітку здав кров. Довідку вчасно не надав, тому відпустка не було продовжена на 1 день. Наразі працівник надав довідку. Роботодавець має надати 1 додатковий…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.12.2024 | 10:20
ІП
Піскун Інна
04.12.2024 | 14:07
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти РТЦК про тимчасового працівника за сумісництвом
Добрий день! Чи потрібно повідомляти РТЦК про прийняття тимчасового працівника за сумісництвом…
ТК
Таміла, консультант
експерт
04.12.2024 | 18:12
ЛС
Сировацька Людмила
04.12.2024 | 14:06
Відповідь надано
Питання щодо виконання квоти для осіб з інвалідністю
Доброго дня!
Питання щодо виконання квоти по особам з інвалідністю.
На підприємстві на протязі 10 місяців була середньооблікова чісельність 7 людей. В листопаді та на початку грудня прийняли кілька нових працівників.
Станом на 04 грудня середньооблікова…
Питання щодо виконання квоти по особам з інвалідністю.
На підприємстві на протязі 10 місяців була середньооблікова чісельність 7 людей. В листопаді та на початку грудня прийняли кілька нових працівників.
Станом на 04 грудня середньооблікова…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.12.2024 | 23:54
МА
Марина
04.12.2024 | 14:03
Відповідь надано
Підтвердження статусу критично-важливого підприємства: питання сплати податків
Підприємство визнано критично-важливим для функціонування економіки на підставі рішення ОВА. Наразі, згідно вимог постанови КМУ 1332 потрібно підтвердити статус критично-важливого. Одним із критеріїв є сплата податків у розмірі 1,5 млн євро. Питання: 1. Чи можна подавати…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.12.2024 | 21:20
ІР
Ірина
04.12.2024 | 14:02
Відповідь надано
Визначення термінів підвищення зарплати для заброньованих працівників
Доброго дня! Ми критично важливе підприємство для функціонування економіки, маємо цей статус до 20 лютого 2025 р. По діючій критичності будем переброньовувати людей з 18.01.2025 р. Підкажіть, з якого моменту потрібно витримувати з.п. в 20 тис.грн для кожного заброньованого…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.12.2024 | 21:17
ТЕ
Тетяна
04.12.2024 | 13:57
Відповідь надано
Розподіл донорських днів відпустки: терміни та можливості використання
Добрий день, можете написати, як максимально розподілити донорські з відпусткою. Є 12 днів донорських, відсутність з 11.12 по 22.12(можна 23.12), відпустку можна і на вихідні. Взагалі які терміни використання донорських, якщо всі за 2024, їх потрібно до 2025 використати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.12.2024 | 00:22
НФ
Франчук Наталія Вікторівна
04.12.2024 | 13:56
Відповідь надано
Зміна термінів виплати зарплати: документальне оформлення та наслідки
ФОП виплачував заробітну плату 15 і 30 числа кожного місяця. А з грудня місяця хоче перейти на інші числа виплати зарплати 5 і 20 числа. Яким документом можна це відрегулювати і чи не буде це порушенням, що між виплатимми буде більше ніж 16 днів…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.12.2024 | 23:51
ЛТ
Лізунова Тетяна Робертівна
04.12.2024 | 13:54
Відповідь надано
Чи можна не вказувати причину відсутності працівника в наказі
Добрий день
На сьогодні при прийомі на роботу на місце тимчасово відсутнього працівника, наприклад:
- відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами;
- відпустка по догляду за дитиною до 3-х років;
- відпустку по догляду за дитиною до 6 років;
На сьогодні при прийомі на роботу на місце тимчасово відсутнього працівника, наприклад:
- відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами;
- відпустка по догляду за дитиною до 3-х років;
- відпустку по догляду за дитиною до 6 років;
ОК
Олена, консультант
експерт
04.12.2024 | 22:51
