Нарахування середньої заробітної плати для бронювання співробітників
Вам треба орієнтувати саме на п.4.2 та п.4.3 Наказу від 28.09.2005 №286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text
Там дуже гарно описано, як саме рахувати.
Бронювання по-новому з 1 грудня https://www.youtube.com/watch?v=ZXmZ6KljUYo
На жаль поки що роз'яснення як визначати середню зарплату за новими правилами або що включати до зарплати застрахованих осіб - працівників не було. Порядком № 76 також не визначено правил розрахунку середньої зарплати. Є декілька підходів.
1 варіант за розясненням Міністерства економіки у листі від 13.02.2023 року № 2704-20/5959-01. Тут орієнтир на СКПЕПЗ. Відповідно до пункту 4.1.2 Інструкції зі статистики заробітної плати №5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text , середня заробітна плата на одного працівника в еквіваленті повної зайнятості, визначається діленням суми нарахованого фонду оплати праці найманих працівників (штатних та позаштатних) на їхню середню кількість в еквіваленті повної зайнятості за відповідний період. СКПЕПЗ потрібно визначати так: відпрацьовані людино-години всіма працівниками поділити на норму годин. Так, для кожного місяця. СКПЕПЗ за квартал визначається шляхом підсумування цього показника за 3 місяці кварталу, та діленням на 3. Потім фонд оплати за квартал поділити на СКПЕПЗ за квартал та на 3. Так ви визначите розмір середньомісячної заробітної плати на одного працівника. При чому згідно з інстукцією № 5 лікарняні не включають до фонду оплати праці. І за цим алгоритмом вони не будуть враховані. А ось відпускні - будуть.
2 варіант - із використанням Методики № 444 від 09.06.2023р. https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0444912-23#Text, якою користується ДПС для визначення середньої зарплати. За цією методикою використовують дані рядка 1 табличної частини податкового розрахунку та реквізиту 105. Тобто потрібно буде дохід за 3 місяці (рядок 1 Податкового розрахунку) розділити на середню кількість найманих працівників - рядок 105 (додати показники за три місяці і розділити на 3) і поділити на 3. За цим варіантом сума лікарняних та відпускних включається до рядка 1 табличної частини податкового розрахунку, тобто має враховуватись.Також відомо, що Мінекономіки готує розяснення обчислення середньої зарплати для бронювання. Можливо порядок обчислення середнього заробітку буде іншим. Тому слідкуйте за нашими новинами.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Вибір посади для обліку експлуатації транспортних засобів підприємства
Питання, яку ввести посаду в штат для працівника, який буде вести облік використання автомобілів, маршрутів, витрат пального та інших показників експлуатації транспортних…
Переведення співробітника на роботу по сумісництву: документи та процес
Скасування помилкового підсумованого обліку робочого часу працівника
Підбір коду КП для молодшого фахівця з якості цеху
Компенсація при звільненні працівниці з відпустки по догляду
Етапи подання документів для критично важливого підприємства України
Є відповідь АІ
Дії кадровика та бухгалтера при призові військовозобов'язаного працівника
Термін подачі заяви на позапланову щорічну відпустку
Звільнення мобілізованого співробітника: порядок та можливі варіанти дій
Можливість суміщення посад водія: законодавчі нюанси і практика
Відпустка директора: відповідальність за справи під час відсутності
Є відповідь АІ
Дії кадровика при звільненні працівника після хвороби
Чи потрібно ставити відмітку про ознайомлення з Правилами ВО
Звільнення працівника за власним бажанням під час лікарняного
Лікарняний почався з 15.09.2026 по 19.09.2026 а звільнити потрібно з 17.09.2026…
Як правильно оформити прийом на дистанційну роботу
Правила розподілу кадрових наказів за строками зберігання
Є відповідь АІ
Правильне позначення компенсації відпустки мобілізованим працівникам в П-2
Як в картці П-2 правильнопозначати компенсацію щорічної відпустки мобілізованому працівникові…
Документи для отримання соціальної відпустки на дітей віком до 15 років
Є відповідь АІ


