Є відповідь АІ
Перебування на військовому обліку: порушення за адресою реєстрації
Це не є порушенням.
Військовий облік призовників, військовозобов’язаних та резервістів прив’язаний не лише до зареєстрованого місця проживання («прописки»), а й до фактичного місця проживання чи перебування особи:
Відповідно до підпунктів 7 та 8 пункту 1 Правил військового обліку (Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджений постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487, Додаток 2), військовозобов’язані зобов’язані в семиденний строк із дня прибуття до нового місця проживання стати на військовий облік у відповідному ТЦК та СП, а також своєчасно повідомляти про зміну персональних даних, передбачених пунктом 7 частини першої статті 7 Закону України «Про Єдиний державний реєстр призовників, військовозобов’язаних та резервістів» (місце проживання та місце перебування).
Законодавство не забороняє громадянину мати зареєстроване місце проживання за однією адресою (наприклад, у Личаківському чи Залізничному районі), але фактично мешкати (наймати житло тощо) в іншому районі міста та перебувати на обліку в районному ТЦК та СП за фактичним місцем проживання (у Шевченківському ТЦК та СП).
У списках персонального військового обліку на підприємстві (додаток 5 до Порядку № 1487) зазначаються як зареєстроване місце проживання, так і адреса фактичного проживання працівника.
У графі про орган обліку роботодавець вказує саме той ТЦК та СП, де особа реально перебуває на обліку згідно з військово-обліковим документом (Шевченківський РТЦК та СП).
Повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4 до Порядку № 1487) за потреби надсилається саме до ТЦК, де працівник обліковується на відповідну дату.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Виникнення нових обставин: відпустка по догляду та військова служба
Відпустки без збереження зарплати: можливості для пенсіонерів на 60 днів
Скорочений робочий день для жінок з дітьми: оновлення колдоговору
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оплата лікарняного після відрядження: порядок дій та нюанси
Дякую…
Порядок використання відпустки для погашення заборгованості директора
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звільнення за прогул: призупинення трудового договору та зміни умов праці
призупинення трудового договору на 90 дней
істотна зміна умов праці
Доброго дня Можете надати підбірку статей з наведених тем вище…
Питання щодо випробувального терміну та оплати на державній службі
1 пит) чи вірно, що на час строку випробуваня їй має здійснюватися оплата за ранг, який був раніше присвоєний -15…
Збереження броні при переведенні працівника з сумісництва основне місце роботи
Запис в журналі при відмові від рекомендацій медогляду працівників
При щорічній звірці в Журал роблять запис: "рекомендовано пройти мед. огляд". Оскільки це не розпорядження, то вимоги його виконувтаи нема. Який запис потрібно зробити в Журналі в графах "Рішення керівника" та "Відмітка про усунення виявлених недоліків", якщо…
Оформлення відпустки без збереження в умовах воєнного стану
Чи можна забронювати працівника, якщо він є ФОПом
Відповідь АІ схвалено експертом
Нові правила бронювання військовозобов'язаних: критичність та обмеження
Чи можливий прийом на роботу при наявності гіг-контракту
Підкажіть, будь ласка, чи можна прийняти особу на основне мсце роботи, якщо в неї вже є гіг-контракт? Дякую…
Як розірвати студентський трудовий договір з пропавшим практикантом
Проблеми з доступом до ЄДР при військовому обліку через ДІЮ
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оплата лікарняного зовнішньому суміснику без довідки: законність ситуації
Визначення додаткових днів відпустки для донорів крові
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Затвердження зразків заяв та наказів у Положенні про відпустки
На підприємстві затверджується Положення про відпустки. Чи можна у самому Положенні додатками до нього затвердити взірці заява на відпустку та наказів ? і я тоі це прописати…
Відповідь АІ схвалено експертом


