Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
05.09.2024 | 14:21
Військовий облік
Відповідь надано

Які журнали потрібні для обліку військовозобов’язаних працівників

Добрий день! У якому журналі потрібно регистрировать Повідомлення працівнику, щодо оновлення військово-облікових даних…

3

ТК
Таміла, консультант
експерт
09.09.2024 | 18:04

Зареєструвати потрібно в установленому порядку в службі діловодства підприємства. Так, як ви реєструєтє внутрішні документи на підприємстві, чи наприклад…Ще

⁨Л
⁨Лариса⁩
05.09.2024 | 14:17
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника: порядок та необхідність письмового повідомлення

Основний працівник виявив бажання достроково припинити відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, та написав заяву за два тиждні. Чи треба працівника, який був прийнятий за строковим договором на час відсутності основного працівника повідомляти про…

6

ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.09.2024 | 16:00

ЗАяву писати не потрібно. Роботодавець видає наказ про звільнення серез закінчення дії строкового ТД


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ЮП
Перепелиця Юлія
05.09.2024 | 14:12
Військовий облік
Відповідь надано

Чи можлива бронь працівника віком до 25 років

Доброго дня. Чоловіків до 25 років не можуть мобілізувати, а чи можемо ми забронювати такого працівника (22 роки)…

2

ТК
Таміла, консультант
експерт
05.09.2024 | 20:35

Ні, не можна.
Адже особа до 25 років має статус призовника (Відповідно до статті 15 Закону України Про військовий обов'язок і військову службу…Ще

ОЛ
Олена
05.09.2024 | 14:07
Військовий облік
Відповідь надано

Дії працівника після підтвердження бронювання на військовий облік

Вітаю, підкажіть , які дїї працівника після того як на ТОВ прийшло підтверження щодо його заброньовано…

2

ТК
Таміла, консультант
експерт
05.09.2024 | 20:34

Працівнику не потрібно вчиняти ніяких дій.

При цьому підприємству потрібно виконати дії зазначені у п.12 Постанови 76…Ще

ЛА
Лариса
05.09.2024 | 14:05
Кадровий облік
Відповідь надано

Правила прийому студента на роботу: основне чи сумісництво

Як правильно прийняти на роботу студента на стаціонарній формі навчання? На основне місце чи сумісництво, на повний робочий день або скорочений, чи повинен він надати довідку з учбового закладу? Дякую…

16

ОК
Олена, консультант
експерт
06.09.2024 | 02:48

1.Якщо студенту виповнилось 18 років, то за загальними правилами.

2. За основним місцем, якщо студент не працює не працює за основним місцем роботи в іншого…Ще

МК
Мар'яна КОВАЛЬ
05.09.2024 | 14:01
Інше
Відповідь надано

Оформлення відряджень працівника за кордоном: важливі нюанси та правила

Якщо працівник їде у відрядження за кордон, при цьому у нього декілька відряджень, які між собою не зв'язані. Наприклад, працівник їде за кордон у відрядження з 09.09. по 20.09, 21.09 - 22.09 - у нього робочі дні, під час яких він перебуває за кордон, оскільки з 23.09 переїждає…

4

ДК
Дарія, консультант
експерт
06.09.2024 | 00:20

В такому випадку запровадьте працівнику дистанційну роботу на ці два місяці.

Тоді в наказі на відрядження вказуватиме фактичне місце вибуття у відрядження…Ще

IN
incognito
05.09.2024 | 13:58
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийняття на роботу особи з інвалідністю без ІПР: можливості

Вітаю! В інтернеті пишуть, що надання ІПР при працевлаштуванні особи з інвалідністю це її право, а не обовʼязок. Тому виникло питання, якщо особа з інвалідністю не хоче надавати свою ІПР чи ІПР у людини немає, чи можна тоді таку людину взяти на роботу для закриття квоти…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.09.2024 | 23:48

Для включення особи з інвалідністю в рахунок виконання нормативу достатньо копії довідки до акта огляду МСЕК, яка підтверджує групу і причину…Ще

ЗН
Заболотня Наталія Олегівна
05.09.2024 | 13:56
Кадровий облік
Відповідь надано

Документація для прийняття і звільнення директора: що потрібно знати

Вітаю. при звільнення / прийнятті директора чи обовязковий наказ про прийняття чи звільнення або достатньо протоколу де закріплюється кадрове переміщення. Яким документом регулюються ці норми…

3

ОК
Олена, консультант
експерт
06.09.2024 | 02:28

1. Так, оформлювати накази обов'язково.

2.Кодексом законів про працю.

Відповідно до ст. 24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n141…Ще

НП
Павленко Наталія Миколаївна
05.09.2024 | 13:55
Відпустки
Відповідь надано

Відпустка за донацію крові: законодавчі аспекти та можливості

Добрий день. Чи може працівник за донацію крові взяти дні відпочинку не прєднувати до щорічної відпустки а взяти в любий інший день? Якою статтею закону керуватись…

7

ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.09.2024 | 19:11

Якщо ви не є бюджетною установою, то вважаю, що не буде штрафу, якщо ви такий день надасте працівнику. Тут навпаки не буде порушення мінімальних гарантій в…Ще

КА
Кадровик
05.09.2024 | 13:47
Військовий облік
Відповідь надано

Документи та нюанси ведення військового обліку на підприємстві

Добрий день. Допоможіть, будь ласка, розібратись у питанні про документи у веденні військового обліку.Які саме документи потрібні обов'зково?Є питання щодо:1) плану (графіку) звіряння списків (внутрішнього), 2)Наказ про стан Во на 01.02., 3)плану (графіку) звіряння списків…

20

ЮК
Юлія, консультант
експерт
16.09.2024 | 14:38

Ознайомлювати працівників з графіком не потрібно. Результати звіряння вносяться до графи примітки або іншої графи, якщо її передбачено у графіку. До…Ще

АН
Андріана
05.09.2024 | 13:44
Робочий час / табель
Відповідь надано

Встановлення графіку роботи та табелювання для працівника з 14 годинами

Доброго дня! Як правильно встановити працівнику графік роботи, якщо працівник працює по 14 год. з 08-10.00 год з позмінним графіком роботи 2/2…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
06.09.2024 | 00:16

Бажаю гарного вечора і мирних днів!


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОЛ
Ольга
05.09.2024 | 13:38
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника за ЦПД: повідомлення до ПФУ та строки

Добрий день, якщо звільняєм працівника по ЦПД, то треба інспектору з відділу кадрів подавати до ПФУ повідомлення про зміну трудових відносин? Якщо так, то в які строки…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.09.2024 | 23:47

Звільнити за ЦПД не можна, адже це не трудові відносини. Ви укладали ЦПД, тому такі відносини припиняються тоді, коли це зазначено в самому договорі і…Ще

НА
Наталія
05.09.2024 | 13:35
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Документи для оформлення 18-річного кандидата без страхового стажу

Добрий день, шановний Експерте! Оформлюємо на роботу 18-річного кандидата, для якого наше підприємство є першим місцем роботи. Чи має кандидат надати якийсь документ чи витяг про відсутність страхового стажу? Якщо так- то який це має бути документ…

3

АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.09.2024 | 04:32

Так, працівник має надати Вам довідку про відсутність індивідуальних відомостей про особу в Держреєстрі застрахованих осіб.

Згідно з ч. 2 ст. 24 КЗпП (…Ще

ЖА
Жанна
05.09.2024 | 13:32
Інше
Відповідь надано

Зміна категорії працівника: пільги, документи та відпустка підприємства

Доброго дня! Наша працівниця, що має 3гр. інвалідності, в червні пройшла МСЕК, яка визнала, що її захворювання спричинене аварією на ЧАЕС. Працівниці встановили потерпілого від ЧК категорії 1. Підкажіть, будь ласка, на що потрібно звернути увагу у зв'язку зі зміною категорії? Чи…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
06.09.2024 | 15:21

В Законі зазначено 14 р. дн. Коли їх переводимо в к. дн., отримуємо 16. Тому так і вказано у відповіді.

Закон передбачає, що ці відпустки оплачують за…Ще

ІД
Добровольська Ірина Василівна
05.09.2024 | 13:29
Військовий облік
Відповідь надано

Помилки у реєстрі військовозобов'язаних: як їх виправити

Добрий день. Підприємство визнано критично важливим, перед бронюванням з Дії витягнули інформацію з Єдиного реєстру військовозобов'язаних про працівників підприємства. В цей список увійшли працівники, які вже звільнені (навіть ще у 2021 році), а де-яких в списку немає. Чи…

2

ПК
Поліна, консультант
експерт
05.09.2024 | 23:10

Поки не можливо це виправити.

Напишіть ще деталі вашого випадку в службу підтримки Дії, на пошту — support@thedigital.gov.ua. або…Ще

КА
Катерина
05.09.2024 | 13:25
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Укладання усного трудового договору та прописання адреси працівника

Добрий день, чи можу я укласти з працівником усний трудовий договір(заява, та наказ), і в ньому прописати робоче місце його домашню адресу? Тобто не створювати окремо письмовий трудовий договір про дистанційну роботу, а все вписати у самій заяві?
Мені головне щоб було…

2

ОК
Олена, консультант
експерт
06.09.2024 | 02:23

Так, можете, але на період дії воєнного стану.

Відповідно до ст. 24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n141 додержання письмової форми є…Ще

ШВ
Шевченко Вікторія
05.09.2024 | 13:14
Військовий облік
Відповідь надано

Звітність щодо працівників, заброньованих в Дії: чи потрібна

Підскажіть будь-ласка, чи потрібно звітувати про працівників, яких забронювали в Дії…

1

ТК
Таміла, консультант
експерт
05.09.2024 | 20:30

Ні, не потрібно.В листі Мінекономіки від 29 серпня 2024 року № 2704-20/64638-09 фахівці зазначили: "Надання звітності про чисельність…Ще

ЖА
Жанна
05.09.2024 | 13:11
Кадровий облік
Відповідь надано

Переміщення працівника: чи потрібна заява та додаткові документи

Доброго дня! Один структурний підрозділ підприємства тимчасово припиняє діяльність, і працівника переміщуємо до іншого струкутрного підрозділу в межах одного міста. В такому випадку видаємо наказ про переміщення, підставу вказуємо: тимчасове припинення діяльності медцентру за…

2

ОК
Олена, консультант
експерт
06.09.2024 | 02:00

Ні, не потрібна.

Відповідно до ст. 32 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n188 не вважається переведенням на іншу роботу і не потребує…Ще

КА
Катерина
05.09.2024 | 13:09
Інше
Відповідь надано

Переведення працівника під час лікарняного: можливі варіанти дій

Доброго дня, підкажіть будь ласка, чи можна переводити працівника під час лікарняного (загальне захворювання) , посада така сама, місцевість та сама, переведення в інший підрозділ…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
06.09.2024 | 00:13

В цій ситуації йдеться не про переведення, а про переміщення до іншого структурного підрозділу. Утім, законодавство не забороняє ані переводи, ані…Ще

ТЕ
Тетяна
05.09.2024 | 13:07
Військовий облік
Відповідь надано

Питання про критерії зарплати після отримання статусу критичності

Добрий день, організація отримала статус критичності чи потрібно продовжувати витримувати на протязі року критерій заробітної плати…

2

ПК
Поліна, консультант
експерт
05.09.2024 | 22:47

Якщо ви маєте на увазі критерій 6) розмір середньої заробітної плати застрахованих осіб-працівників на підприємстві за останній календарний квартал…Ще

Усі консультації161038
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю160976
Уточнення6
В роботі53
Очікує0
З відповіддю АІ1568
Теми
Відпустки20422
Військовий облік43899
Держслужба / ОМС1853
Загальні документи кадровика5384
Звільнення9950
Кадровий облік21077
Лікарняні / страховий стаж5035
Прийняття на роботу11856
Робочий час / табель7391
Трудові книжки6460
Інше27706