🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОП
Пасічник Оксана Петрівна
07.08.2024 | 17:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Якщо працівник працює на ТОВ з 2010 року, за цей період жодного разу не відвідував ТЦК, у тимчасовому посвідченні прописано: "знятий з обліку на підставі наказу від09.06.2006 №342, від 11.12.2008", але коли він оновив свої данні 24.06.2024 через прозорий офіс, у Витягу з…
ТК
Таміла, консультант
експерт
08.08.2024 | 10:10
НА
Наталя
07.08.2024 | 17:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня шановні панове!
Прошу вас надати роз’яснення з наступного питання.
Є наказ начальника відділу освіти .. від 19.07.2024 року №29-к “Про зміну істотних умов
праці працівників відділу .”, де вказано, що
1.1. До 22.07.2024 підготувати…
Прошу вас надати роз’яснення з наступного питання.
Є наказ начальника відділу освіти .. від 19.07.2024 року №29-к “Про зміну істотних умов
праці працівників відділу .”, де вказано, що
1.1. До 22.07.2024 підготувати…
АК
Аліна, консультант
експерт
07.08.2024 | 21:26
ОП
Пасічник Оксана Петрівна
07.08.2024 | 17:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Якщо працівник працює на ТОВ з 2000 року, за цей період жодного разу не відвідував ТЦК, у військовому квитку прописано: "Непридатний в мирний час, обмежено придатний у воєнний час, гр.1,ст.73б наказ МО України від 1994 р.№2". 24.06.2024 оновив дані через прозорий офіс, у…
ТК
Таміла, консультант
експерт
08.08.2024 | 10:06
НС
СКОРОБОГАТА Наталія МИКОЛАЇВНА
07.08.2024 | 17:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Чи обов'язково заводити нову справу для практикантів якшо вони були на практиці місяці назад. Чи достатньо до тих копій документів що є (включаючи медогляд) додати нову заяву згоду батьків і новий договір…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.08.2024 | 22:20
МА
Марина
07.08.2024 | 17:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно змінювати у витязі з наказу Мін.економіки про бронювання строк відстрочки, якщо його автоматично продовжено на підставі постанови на 3 місяці? Працівник планує їхати у відрядження за кордон і непокоїться чи не буде проблем при перетині кордону…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
08.08.2024 | 01:46
СВ
Світлана
07.08.2024 | 17:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи потрібно включати до номенклатури справ сформовані справи персонального військового обліку, чи тільки списки персонального військового обліку…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
08.08.2024 | 01:41
ТА
Таня
07.08.2024 | 17:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Скажіть будь ласка, якщо працівниця у відпустці в зв'язку з вагітністю та пологами до 8 серпня, а далі хоче звільнитися, нехоче йти у відпусту по догляду за дитиною до 3 років, то яким числом її правильно звільнити 8 чи 9…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.08.2024 | 23:14
МА
Марина
07.08.2024 | 17:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи потрібно в наказі про преміювання за виконання важливих та особливо важливих завдань прописувати, що це за завдання…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.08.2024 | 01:38
КЮ
Катерина Юріївна
07.08.2024 | 17:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Головний бухгалтер йде у щорічну відпустку. Згідно її посадової інструкції, на період її відсутності обов'язки виконує заступник головного бухгалтера. Чи потрібно в наказі про відпустку прописувати, що виконувати обов'язки буде заступник? І чи можна за це…
ОК
Олена, консультант
експерт
08.08.2024 | 14:22
IN
incognito
07.08.2024 | 17:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Питання : чи нараховуються при звільнені дні невикористаної відпустки по 19.07.2022 призваномув ЗСУ працівнику 27.02.2022 року…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.08.2024 | 16:58
НС
СКОРОБОГАТА Наталія МИКОЛАЇВНА
07.08.2024 | 17:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Порядковий номер місця трудових відносин в тк- якщо наше підприємство було записане під №1 то навіть якщо працівник звільнявся декілька разів то серівно це буде № 1…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.08.2024 | 17:35
ПП
Пасічник Пасічник Оксана Петрівна Петрівна
07.08.2024 | 17:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівник знятий з обліку на підставі наказу від09.06.2006 №342, від 11.12.2008, яку інформацію станом на 01.08.2024 внести в додаток 5…
ТК
Таміла, консультант
експерт
08.08.2024 | 10:04
ОЛ
Олена
07.08.2024 | 17:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Забронювали чоловіка через Дію 04.08.24. Статус "заброньовано" у чоловіка з`явився через 1 годину після дій у Діі. Чи треба подавати в ТЦК повідомлення про те що заброньвано чоловіка? Заздалегідь вдячна…
ТК
Таміла, консультант
експерт
08.08.2024 | 20:58
ЛЮ
Людмила
07.08.2024 | 17:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як отримати свій сертифікат про проходження навчання з військового обліку , здала екзамен 1,5 неділі назад??? До кого звернутися? Запит надала на одержання сертифікату, відповіді немає…
АК
Аліна, консультант
експерт
07.08.2024 | 20:49
МА
Марина
07.08.2024 | 17:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Критично важливе підприємство з запізненням передало інформацію про переведення працівника до ПФУ. Він є в списках для майбутнього бронювання. Непропустить система "Дія" всіх працівників для бронювання чи тільки його одного? Як виправити цю ситуацію…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
08.08.2024 | 01:37
ІР
Ірина
07.08.2024 | 17:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
підкажіть, будь ласка, які дії роботодавця після того, як працівника заброньовано через Дію.
Чи повідомляти ТЦК, та чи даємо ми працівнику підтвердження про бронювання?
Виходить, що додаток 3 до Постанови 76 ми сформувати не можемо...
Дякую…
підкажіть, будь ласка, які дії роботодавця після того, як працівника заброньовано через Дію.
Чи повідомляти ТЦК, та чи даємо ми працівнику підтвердження про бронювання?
Виходить, що додаток 3 до Постанови 76 ми сформувати не можемо...
Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
08.08.2024 | 10:01
ОЛ
Олена
07.08.2024 | 17:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю,
працівник за сумісництвом йде у відпустку, чи повинен працівник принести копію наказу з основного місця роботи ? чи повинен працівник йти у відпустку паралельно з основним місцем роботи ?
дякую…
працівник за сумісництвом йде у відпустку, чи повинен працівник принести копію наказу з основного місця роботи ? чи повинен працівник йти у відпустку паралельно з основним місцем роботи ?
дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.08.2024 | 15:58
ТГ
Гарасюта Тетяна Валентинівна
07.08.2024 | 17:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи є порушення з нашого боку така ситуація. Ми прийняли людину за основним місцем роботи, а коли він приніс ТК, то побачили, що дата звільнення з минулої роботи співпадає з нашою датою прийому. Хоча коли приймали на роботу, то співробітник…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.08.2024 | 22:18
ІН
Інна
07.08.2024 | 17:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, чи входять в кількість військовозобов'язаних призовники, коли готуємо довідку про бронювання Порядку 76 (додаток 2 ). В відомості оперативного обліку вони ідуть окремим рядком тому ми їх не рахували. Це вірно? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
08.08.2024 | 01:29
НА
Наталія
07.08.2024 | 17:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
1.Чи можна прийняти на роботу без ВІН-кода? 2. Чи рахується актуальними військові документи якщо вони встановленного зразка, але не було оновлення даних після 18.05.2024р.? Чи можливо прийняти на роботу не порушуючи законодовство…
1.Чи можна прийняти на роботу без ВІН-кода? 2. Чи рахується актуальними військові документи якщо вони встановленного зразка, але не було оновлення даних після 18.05.2024р.? Чи можливо прийняти на роботу не порушуючи законодовство…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
08.08.2024 | 01:22
