Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НЛ
Литвин Наталія Миколаївна
02.08.2024 | 13:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку, працівнику дали повістку для уточнення облікових даних та довідку на проходження військово-лікарської комісії тощо потрібно писати в наказі при увільненні від роботи? Увільнити на час уточнення облікових даних чи проходження військово-лікарської комісії…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.08.2024 | 03:28
ІД
Деревинська Інна Анатоліївна
02.08.2024 | 13:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Сумісник попросив надати йому відпустку без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану. Може підприємство надати суміснику таку відпустку? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.08.2024 | 03:29
ОЛ
Олена
02.08.2024 | 13:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю,
Співробітниця працює за сумісництвом, з основного місця роботи надала наказ, де зазначено, що працює раз на тиждень, але не зазначили конкретного дня. За сумісництвом у співробітниці позмінний графік. Чи не виникне запитань згодом ?
Дякую…
Співробітниця працює за сумісництвом, з основного місця роботи надала наказ, де зазначено, що працює раз на тиждень, але не зазначили конкретного дня. За сумісництвом у співробітниці позмінний графік. Чи не виникне запитань згодом ?
Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.08.2024 | 17:21
ДУ
Дучкина Юлия
02.08.2024 | 13:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня. Який МІНІмум може встановити ТОВ для відряджень за кордон? максимум - не більше 80 евро. а чи є встановленний мінімум, нижче якого добові платити не можна…
АК
Анастасія, консультант
експерт
05.08.2024 | 13:46
ОЛ
Олена
02.08.2024 | 13:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день,
В липні 24 року 184 робочі години, зп 8100/184=44,02 грн, це менше погодинної мін зп (46 грн на годину ), що робити роботодавцю в цьому випадку: протабелювати меншу кількість робочих годин чи нарахувати більшу суму зп ? дякую…
В липні 24 року 184 робочі години, зп 8100/184=44,02 грн, це менше погодинної мін зп (46 грн на годину ), що робити роботодавцю в цьому випадку: протабелювати меншу кількість робочих годин чи нарахувати більшу суму зп ? дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.08.2024 | 03:27
АЛ
Альона
02.08.2024 | 13:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день
Чи є якісь відмнногсті між прийомом на роботу 18 річного працівника і 30 річного? Можливо якісь нюанси при влаштуванні? Вперше з таким зтикнулась дякую…
Чи є якісь відмнногсті між прийомом на роботу 18 річного працівника і 30 річного? Можливо якісь нюанси при влаштуванні? Вперше з таким зтикнулась дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.08.2024 | 20:42
ОН
Онофрійчук Марина
02.08.2024 | 13:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня працівник інвалід 3 групи, використав 30 кд відпустки без оплати за сімейними обставинами. але проситься ще у таку відпустку, на якій підставі йому можна її надати. Попередні надавала згідно ч 1 ст 26 Закону України "Про відпустки".Десь чула що можна по іншій…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.08.2024 | 03:27
ОН
Онофрійчук Марина
02.08.2024 | 12:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть як бути якщо працівник використав належні йому 30 кд відпустки без оплати за сімейними обставинами 30 кд ,але знову проситься в иаку відпустку. Але ж згідно Закону належить тілько 30 кд.Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.08.2024 | 03:28
ТЕ
Тетяна
02.08.2024 | 12:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи достатньо для увільнення працівника у зв'язку з мобілізацією фото на вайбер, двох сторінок військового квитка, перша сторінка та сторінка з пунктом 9. в якій сказано, що з 05.07.2024 на підставі Указу Президента №272/2024 від 06.05.2024 призваний до ЗСУ за…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.08.2024 | 03:27
ВІ
Вікторія
02.08.2024 | 12:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Підкажіть будь ласка, якщо працівника - відповідального за військовий облік на підприємстві прийняли, потрібно повідомити ТЦК про це -направивши додаток 1на електронну пошту ТЦК чи потрібно в паперовому вигляді відвезти…
Підкажіть будь ласка, якщо працівника - відповідального за військовий облік на підприємстві прийняли, потрібно повідомити ТЦК про це -направивши додаток 1на електронну пошту ТЦК чи потрібно в паперовому вигляді відвезти…
ТК
Таміла, консультант
експерт
02.08.2024 | 13:05
ВИ
Виктория
02.08.2024 | 12:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
в продовженні попереднього питання про оклад в євро в наказі та П2 , є штраф за порушення , якщо ставка вказана в євро ? і якщо таки потрібно в гривні , то по якому курсу треба встановлювати у гривні…
АК
Аліна, консультант
експерт
02.08.2024 | 13:26
ЩЕ
Щербак Оксана
02.08.2024 | 12:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Проконсультуйте, будь ласка, як розрахувати кількість працівників, яких можна забронювати: 50% від загальної кількості працівників або 50% від кількості військовозобов'язаних. Кого з працівників ми не зможемо забронювати…
ПК
Поліна, консультант
експерт
02.08.2024 | 17:46
КА
Катерина
02.08.2024 | 12:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! На автотранспортному підприємстві з кількістю 14 штатних одиниць, був прийнятий за сумісництвом Інженер з безпеки руху. Наразі виникла потреба оформити в штат Інженера з охорони праці, плануємо щоб цей співробітник виконував як обовʼязки інженера з охорони праці так і…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.08.2024 | 02:30
НС
СКОРОБОГАТА Наталія МИКОЛАЇВНА
02.08.2024 | 12:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.як правильно оформити на 0,5 ставки., чи потрібно в трудовій вказувати 0,5…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.08.2024 | 03:26
СВ
Світлана
02.08.2024 | 12:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Виникло питання відповідно до бронювання працівників.
Якщо працівник працює у нас на підприємстві за сумісництвом (основна робота на іншому підприємстві), ми ж можемо забронювати працівника сумісника??? Дякую…
Якщо працівник працює у нас на підприємстві за сумісництвом (основна робота на іншому підприємстві), ми ж можемо забронювати працівника сумісника??? Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
02.08.2024 | 14:24
ТК
Куліш Тетяна Тихонівна
02.08.2024 | 12:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, лікар-рентгенолог(наш зовнішний сумісник ) йде у чергову відпустку, як можна прийняти на його місце іншого працівника, теж зовнішнього?! по сумісництву ? вакантної посади немає...по суміщенню???то як він буде виконувати одночасно роботу в своїй лікарні і у нас…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.08.2024 | 03:26
АН
Анастасія
02.08.2024 | 12:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку, для підрахунку середньооблікової кількості штатних працівників виходить 0,48, в інструкції № 286 написано, що округлювати маємо за правилом парної цифри з ліва на право, чи вірно зрозуміла, що середньооблікової кількості штатних працівників виходить буде після…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.08.2024 | 03:38
НА
Наталія
02.08.2024 | 12:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи в додаток 5 списки вносити працівників у яких є відстрочка…
ТК
Таміла, консультант
експерт
02.08.2024 | 14:06
ЗО
зоряна
02.08.2024 | 12:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, відпустка у зв`язку зі смертю родича 7 днів зараховується до стажу ,що надає право на щорічну відпустку…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.08.2024 | 02:15
АЧ
Чучмій Андрій Володимирович
02.08.2024 | 12:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго! Ще одне питання в медичну тему. 1. Чи може Директор медичного закладу, (бізнес структура), бути без медичної освіти? На військовому обліку не стоїть…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.08.2024 | 14:46



