Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! На автотранспортному підприємстві з кількістю 14 штатних одиниць, був прийнятий за сумісництвом Інженер з безпеки руху. Наразі виникла потреба оформити в штат Інженера з охорони праці, плануємо щоб цей співробітник виконував як обовʼязки інженера з охорони праці так і обовʼязки інженера з безпеки руху. Підкажіть будь ласка, який варіант буде правильнішим для нашого підприємства: 1. Вивести посаду Інженер з безпеки руху та вести посаду Інженер з охорони праці та безпеки руху (прописати в посадовій інструкції які будуть обовʼязки). 2. Зробити ще одне сумісництво за посадою Інженера з охорони праці.

АК

Анжеліка, консультант

експерт

03.08.2024 | 02:30

Очікує відповідь

Другий варіант – сумісництво.

Відповідно до п. 5.5. Типового положення про службу охорони праці, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці від 15.11.2004 р. № 255 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1526-04#Text), працівники служби охорони праці не можуть залучатися до виконання функцій і завдань, не передбачених Законом України «Про охорону праці» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#Text) і цим Типовим положенням та системою управління охороною праці на підприємстві. Тож інженер з охорони праці не може відповідати ще й за безпеку руху.

Тож введіть до штатного розпису посаду «Інженер з охорони праці» та укладіть з працівником трудовий договір про роботу за сумісництвом ще і на цій посаді (оскільки у Вас кількість працюючих менше 50, то інженер з охорони праці може працювати за сумісництвом).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату