Заголовок тимчасово відсутній

Працівник має надати заяву. У ній він, зокрема, зазначає основні моменти роботи:
основне місце роботи чи сумісництво;
режим роботи: неповний робочий час (день, тиждень, їх поєднання), робочі дні тижня та робочі години у ці дні;
відділ, посаду;
дату прийняття на роботу.
Наприклад, формулювання може бути таким: «Прошу прийняти мене на роботу за основним місцем роботи на умовах неповного робочого дня тривалістю 4 години на день з 10:00 до 14:00 з понеділка по п’ятницю, до відділу ____ на посаду ___ з ___.2024 року»
В наказі також має бути зазначена така інформація. Крім того в наказі про прийняття на роботу потрібно вказати розмір повного посадового окладу, передбачений штатним розписом за відповідною посадою на момент прийняття. Тобто на повну штатну одиницю. Водночас окремо у наказі потрібно зазначити, що оплата праці здійснюється пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку (ч. 2 ст. 56 КЗпП).
В паперовій трудовій книжі умова про роботу з неповним робочим часом не зазначається.

Раді допомогти, звертайтесь ще!