Kadroland | Особистий консультант

добрий день! директор закладу звільнилася з посади директора, але вона ще за сумісництвом була вихователем? вона і надалі може працювати вихователем за сумісництмов…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олеся, консультант

експерт

02.07.2024 | 20:50

Якщо працівниця не планує в найближчий час знайти основне місце роботи, тоді основне місце роботи за посадою вихователя має оформити у Вас. Оскільки заміна…Ще

МО

Мороз Ольга

02.07.2024 | 13:35

здравствуйте, мы критич.предприятие, в июне дали нам бронь по 76 порядку. куда и когда подавать отчет про бронированых, и надо ли еще какие-то отчеты подавать…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ПК

Поліна, консультант

експерт

02.07.2024 | 23:45

Підприємства, установи та організації, що бронюють працівників, мають щокварталу подавати Звіт про чисельність військовозобов’язаних, які…Ще

ІК

Кулешова Інна Володимирівна

02.07.2024 | 13:33

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Потрібна консультація по звільненню працівника, який був прийнятий 01.07.2024р. (наказ від 01.07.2024р.) та не вийшов на роботу 01.07-02.07.2024р. До ДПС інформацію надали…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

03.07.2024 | 20:58

на сьогодні законодавство таких строків не містить

Добрий день, у працівника строковий трудовий договір, який закінчується 05.07.2024, працівник працює за сумісництвом. З 01.07.2024 по 09.07.2024 відкрив лікарняний, як правильно звільнити…

НП

Павленко Наталя Валентинівна

02.07.2024 | 13:33

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

02.07.2024 | 20:44

При укладанні строкового договору чітко визначений і узгоджений сторонами строк такого договору. Тобто дата закінчення трудових відносин відома. Тому у…Ще

ПО

Поліна

02.07.2024 | 13:24

Добрий день, дуже потрібна Ваша консультація по підготовці пакету документів для визначення підприємства критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період. Відповідно Критеріїв та Порядку розглядаємо 3 критерії, а саме…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Аліна, консультант

експерт

02.07.2024 | 17:48

Доброго дня! 😊Особистий консультант надає відповіді тільки на швидкі робочі питання. А Ваше запитання потребує детального вивчення та розгляду.Радимо…Ще

ФО

Федосєєва Олександра

02.07.2024 | 13:22

Вітаю! На скільки днів дозволено увільнити працівника для проходження ВЛК…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

03.07.2024 | 11:32

На будь-яку, потрібну для проходження ВЛК.

Чинними нормативними актами не встановлено максимальної кількості днів увільнення від роботи для проходження ВЛК…Ще

ЕЛ

Еліна

02.07.2024 | 13:21

Працівники оновили дані і надали військово-обліковий документ (роздруківка з Резерв+), де зберігати такі документи? Чи можна разом з копіями паперових ВОД їх зберігати…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ЮК

Юлія, консультант

експерт

02.07.2024 | 17:56

На нашу думку, можна, оскільки вони є друкованою формою військово-облікових документів в електронній формі.

КЛ

Кадровики лікарні)

02.07.2024 | 13:11

Добрий день, скажіть будь ласка, хто в лікарні, в якій працює ~300 осіб та 2 кадровика має контролювати проходження медичних оглядів, в тому числі здачу аналізів в СЕС, враховуючи категорії персоналу, яким необхідно проходити додатково СЕС, дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

02.07.2024 | 13:56

Цим питанням повинна опікуватись служба охорони праці підприємства, а не кадрова служба.

Завдання служби ОП — організація проведення…Ще

НК

Кулик Надія Іванівна

02.07.2024 | 13:06

Відпустки

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Працівник пішов у відпустку і захворів, відкрив лікарняний. Закриття лікарняного у нього відбулося 28.06.2024 р. Тобто йому треба продлити відпустку на 5 днів. Продливати треба з 29.06.2024 це субота чи з 01.07.2024 це пн?
Дякую…

ОК

Олеся, консультант

експерт

02.07.2024 | 17:45

Відпустку переносять або продовжують у разі тимчасової непрацездатності, засвідченої в установленому порядку згідно п. 1 ч. 2 ст. 11 Закону України…Ще

ТВ

Тетяна Василівна

02.07.2024 | 13:06

Кадровий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго ранку! Скажіть будьласка наказ про затвердження штатного розпису належить до наказів тривалого строку зберігання з основної діяльності чи з кадрових питань? Дякую…

ОК

Олена, консультант

експерт

02.07.2024 | 19:31

До наказів з основної діяльності.

Добрий день. Чи може працівник бути прийнятимна вакантну посаду за строковим трудовим договором, наприклад з 03.07. по 30.07. за сімейними обставинами? Як в заяві визначити, що цей період роботи - це його ініціатива…

АН

Анастасія

02.07.2024 | 13:05

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олеся, консультант

експерт

02.07.2024 | 17:06

Так, може.

Під час воєнного стану роботодавець має право укласти СТД з будь-яким працівником. У мирний час, коли правомірно укладати СТД визначає стаття 23…Ще

ЮЛ

Юлия

02.07.2024 | 13:05

Добрий день. Держ. службовець категорії "В" ранг 9 був мобілізований у 2022 році . Чи припиняється накопичення рангу?. І коли він повернеться на роботу після закінчення війни ранг продовжиться накопичуватись з моменту призупинення чи знову треба відпрацювати 3 роки…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

03.07.2024 | 16:04

На мою думку, ні, не припиняється,оскільки зберігається і місце роботи, і посада.

ОЮ

Юрчик Ольга

02.07.2024 | 13:00

Яка саме різниця між службовим відрядженням і підвищенням кваліфікації? Можна декілька пунктів…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олеся, консультант

експерт

02.07.2024 | 16:56

Службове відрядження — поїздка працівника за розпорядженням керівника підприємства на певний строк до іншого населеного пункту для виконання…Ще

ОК

Оксана

02.07.2024 | 12:58

Добрий день. Два питання. 1.Чи являється витяг з Резерва + підтвердженням оновлення даних по військовому обліку? 2. В травні подали на бронь працівника. В червні при оновленні даних в Резерві виявилось, що у нього друга ВОС . Бронь ще не прийшла. Що робити в такому випадку…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ПК

Поліна, консультант

експерт

02.07.2024 | 23:38

1. Так

2. Дочекайтеся результатів. Якщо відмовлять, то треба подаватися і рекомендуємо направити його до ТЦК та СП працівника, щоб він вніс нову ВОС у…Ще

НК

Кулик Надія Іванівна

02.07.2024 | 12:54

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Померла працівниця в вихідний день (29 червня), вчора і сьогодні до 10.00 не виходила на зв'язок. Син набрав і повідомив, що вона померла. Сьогодні будуть забирати з моргу. Які дії кадровика, звільнення потрібно по оригіналу свідоцтва про смерть?. Акти треба…

ОК

Олеся, консультант

експерт

02.07.2024 | 16:01

Так, на підставі свідоцтва про смерть, виданого державним органом реєстрації актів цивільного стану, як підтвердження факту смерті особи підготуєте наказ…Ще

ОЛ

Олександра

02.07.2024 | 12:47

Відпустки

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, чи можна виплатити невикористані відпускні дні за минулі роки грошима?
Якщо так, як це зробити?
Дякую…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

02.07.2024 | 20:25

все залежить від того яка тривалість щорічної відпустки. Статтею 24 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text…Ще

АК

КОРОЛЕНКО Аліна Олександрівна

02.07.2024 | 12:45

Установа видала наказ про оновлення військових даних згідно ЗУ усіх військовозобов'язаних працівників в установі. Одна мед сестра відмовляється ставити підпис з ознайомленням з наказом. Які наші дії. Вона не лише відмовляється ставити підпис з ознайомленням, а й оновлювати дані…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Таміла, консультант

експерт

04.07.2024 | 01:30

Так, вірно.

Роботодавець не контролює отримання так званого він-коду працівником. Тому відповідальності не буде.

Відповідальність буде нести працівниця за…Ще

ІП

Педченко Ірина

02.07.2024 | 12:35

Добрий день! Співробітник оновив данні, пройшов мед.ком. і отримав повістку на призив (на відправку)- 21.06.2024 він повинен зявитися за вказаною адресою. 20.06.2024 співробітник заніс у відділ кадрів повістку і кадровик зробив наказ про увільнення від роботи у з'вязку із…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

12.07.2024 | 14:50

В даному випадку роботодавцю на підставі нової повістки слід видати наказ про скасування дії наказу про увільнення через мобілізацію (адже працівника не…Ще

МА

Марія

02.07.2024 | 12:35