🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
KA
Kateryna
21.06.2024 | 12:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У працівника довідка МСЕК про встановлення 2 групи інвалідності з 13.12.2022. Довідку працівник надав у 2024 році. Маємо перерахувати з 2022 року тривалість щорічної відпустки 30 днів? Чи за лише 2023, 2024…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.06.2024 | 03:39
ПЕ
Петрух Ірина
21.06.2024 | 12:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Питання до Тимура Алієва.
Добрий день. 14.06 в лекції ви сказали що в оберезі має автоматично продовжено відстрочка на 3 місяці.(наше підприємство входить до постанови згідно якого продовжили відтермінування на 3 міс.) Але в моїх працівників цього не показано. як це…
Добрий день. 14.06 в лекції ви сказали що в оберезі має автоматично продовжено відстрочка на 3 місяці.(наше підприємство входить до постанови згідно якого продовжили відтермінування на 3 міс.) Але в моїх працівників цього не показано. як це…
ТК
Татіана, консультант
експерт
24.06.2024 | 22:53
ОЛ
Ольга
21.06.2024 | 12:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник підприємства 37 років, приписне. Пішов у ТЦК, направили на ВЛК, є проблеми зі здоров'ям, посилають у область на дообстеження та діагностику. На цей період ТЦК має давати якийсь документ, щоб його ніде не затримали…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
21.06.2024 | 17:51
ОН
Онофрійчук Марина
21.06.2024 | 12:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Я можу увільнити працівника в зв"язку зі службою по мобілізації на підставі повідомлення ТЦК, чи чекати наказу командира частини, в яку він буде направлений…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.06.2024 | 03:39
ОН
Онофрійчук Марина
21.06.2024 | 12:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку, як увільнити працівника, якщо він пішов навчатись в учебку, щоб потім служити за контрактом, документів ніяких не надав, зі слів сказав, що в учебці та їх ще не розформували…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
21.06.2024 | 17:39
ОН
Онофрійчук Марина
21.06.2024 | 12:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку, з 2018 року на підприємстві працює жінка з медичною освітою на посаді завідувача складом, чи обов"язково зараз подавати відомості в ТЦК що в нас працює така жінка.Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.06.2024 | 03:38
СО
Сергієнко Олеся
21.06.2024 | 12:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
підприємства, які є критично важливими для функціонування економіки, не пізніше ніж протягом наступного дня після прийняття працівника на роботу, переміщення його з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.06.2024 | 02:05
ХЯ
Ховайло Яна Олександрівна
21.06.2024 | 12:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня, підкажіть на яку посаду можна оформити зважувальника…
ТК
Татіана, консультант
експерт
21.06.2024 | 18:24
НЗ
Захожа Наталія Євгеніївна
21.06.2024 | 11:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, якщо в працівників обліково-послужна карточка та довідка і вони відмовляються їх замінити на ВОД, які дії відповідального за ведення військового обліку і яка відповідальність чи буде накладено штраф. Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
21.06.2024 | 17:43
ЦА
Цимбалюк Аліна
21.06.2024 | 09:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, якажіть будь ласка, чи може підприємство, яке яке буде займатися міжнародними проектами, додати у свій діючи штатний розпис відділ (по проекту міжнародному) та додати ще +1графу, для цих працівників, що вони фінансувався за рах.спеціального фонду…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.06.2024 | 04:03
IN
incognito
21.06.2024 | 09:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як поєднати в наказі щорічну основну відпустку 24 кал.дні та додаткову відпустку за особливий характер праці на 5 кал днів, якщо вони надаються працівнику разом…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.06.2024 | 03:00
IN
incognito
21.06.2024 | 09:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна писати в наказі про відпустки не за робочий рік, а за період роботи. Коли вказуємо з якого по яке число відпустка, кінцеву дату вказувати включно…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.06.2024 | 02:34
ЗА
Завгородня Ольга
21.06.2024 | 07:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, в наказі про прийняття обов'язково вказувати дві дати - дату прийняття та дату початку роботи працівника…
ОК
Олена, консультант
експерт
21.06.2024 | 22:52
ЗА
Завгородня Ольга
21.06.2024 | 07:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи обов'язково матеріально-відповідальна особа повинна бути присутньою при інвентаризації та допомагати її проводити (у випадках 1)заміни МВО, 2)коли МВО йде у відпустку,3)просто під час щорічної інвентаризації? Чи тільки члени комісії проводять інвентаризацію без МВО…
ОК
Олена, консультант
експерт
21.06.2024 | 19:52
ЗА
Завгородня Ольга
21.06.2024 | 07:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи треба встановлювати доплату працівнику за те, що він уповноважена особа із призначення соц.виплат…
ОК
Олена, консультант
експерт
21.06.2024 | 19:32
МА
Марія
21.06.2024 | 02:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як табелювати працівника, якщо він мобілізований з 6 червня, але ТЦК не надало йому підтверджуючих документів, щоб він надав підприємству, є тільки військовий квиток в якому працівник зарахований до зсу з 19 червня…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.06.2024 | 15:21
ОЛ
Ольга
21.06.2024 | 01:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівник звільняється 24.06.24. З 01.11.2022року по 30.06.23 він перебував у відпустці без збереження зарплати. З 01.07.23 по 31.07.23 він був у щорічній оплачуваній відпустці. З 01.08.23 р. і по теперішній час знову перебував у відпустці без збереження з/п. Компенсацію…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.06.2024 | 02:47
НЯ
Якубова Наталія Олександрівна
21.06.2024 | 01:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як можна забронювати працівників підрядних організацій, які виконують будь-які роботи на об'єктах критичної інфраструктури, в тому числі по ліквідації наслідків збройної агресії рф, в якій кількості та яким критеріям для бронювання таких осіб повинно відповідати підрядні…
АК
Аліна, консультант
експерт
24.06.2024 | 13:05
АЧ
Чучмій Андрій Володимирович
20.06.2024 | 23:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго!!! Питання щодо бронювання військовозобовязаних, у яких військово-облікова спеціальність являється дефіцитною. В яких випадках дозволено бронювати військовозобовязаного з дефіцитною військово-обліковою спеціальністю…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.06.2024 | 22:33
ИР
Ирина
20.06.2024 | 23:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір! При заповненні форми П-2 у розділі V Відпустки, як правильно зробити запис про надання відпустки без збереження зарплати за угодою сторін, вид відпустки: за власний рахунок чи без збереження зарплати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.06.2024 | 16:50
