Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
20.06.2024 | 16:56
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівнику виповнюєтьсі 60 років,які дії інспектора з кадрів?Для виходу на пенсію потрібно якісь документи підготовувати…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
20.06.2024 | 21:21

Нічого інспектору з кадрів робити не потрібно. Працівнику варто самому звернутись до ПФУ з заявою про призначення пенсії. Працівник ПФУ перевірить ТК…Ще

ОН
Оніщенко Інна Вікторівна
20.06.2024 | 16:49
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Директор йде у відпустку. Він є єдиним засновником. Як правильно відправити у відпустку, хтось має бути на підприємстві замість нього? Заробітна плата директору нараховується…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
25.06.2024 | 21:39

Відпустка є гарантованим правом працівників на відпочинок (ст. 45 Конституції України). Відпустка є державною гарантією для працівників, що надають…Ще

ЛА
Лариса
20.06.2024 | 16:47
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. В п.9 Постанови КМУ 559 зазначено, що «Військово-обліковий документ в електронній формі та військово-обліковий документ у паперовій формі мають однакову юридичну силу»
Питання: Чи можна прийняти на роботу працівника, який надасть роботодавцю витяг з резерв+, а не…

2

АК
Анастасія, консультант
експерт
20.06.2024 | 18:18

При працевлаштуванні працівник може надати роздрукований з Резерв+ ВОД, але він має містити QR-код, придатний для зчитування. Перевірити роздрукований…Ще

НА
Наталья
20.06.2024 | 16:43
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Підкажіть будь ласка, чи законно звільнення працівника з 1А групою інвалідності, якщо його звільнили 20.06.2024р., після закриття лікарняного з 13.05. по 17.06.2024р. (статус лікарняного закрит), провели розрахунок об 11.00; а на 12.00 20.06.2024р. у нього відкрит…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.06.2024 | 00:27

Заборони на звільнення немає, якщо це звільнення за власним бажанням чи згодою сторін. Є заборона на звільнення за ініціативою роботодавця під час…Ще

ЮЛ
Юлия
20.06.2024 | 16:41
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи може підприємство не вносити до списків ПОВ військово зобовязаних працівників, які протягом 2024 року звільнилися до того, як почав вестись військовий облік, так як на сьогодні не має можливости зібрати дані по ним? Яка відповідальність за це може бути при звірці списків з…

2

ЮК
Юлія, консультант
експерт
21.06.2024 | 01:11

Так, може.

З початком ведення військового обліку до списків персонального військового обліку необхідно включити призовників, військовозобов'язаних та…Ще

ОК
Оксана
20.06.2024 | 16:40
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня . Виникло питання стосовно звільнення працівника по закінченню дії строкового договору. Дія договору закінчується 23.06.2024 у неділю (для працівника це робочий день ). виникли сумніви в частині виплати розрахунку - чи буде порушенням , якщо здійснити розрахунок з…

0

ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.06.2024 | 23:41

Заборони на звільнення у вихідний день немає. Трудовим законодавством не передбачено вимог щодо початку або закінчення трудових відносин саме в робочі дні…Ще

ВІ
Вікторія
20.06.2024 | 16:39
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, працівник ще не пропацював на підприємстві 6 місяців, а хоче іти у щорічну відпустку, чи можна йому оформити відпустку пропорційно відпрацьованому часу…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.06.2024 | 23:41

Так, можна. Відповідно до ст. 10 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text право працівника на щорічні основну…Ще

НА
Наталія
20.06.2024 | 16:38
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, чи треба подавати через вебпортал електронних послуг ПФУ інформацію про працівника, який заброньований і знаходиться на призупиненні трудового договору до прйняття змін Постановою № 650.Дякую…

2

ПК
Поліна, консультант
експерт
21.06.2024 | 17:32

Який вже заброньований, то не треба.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ЕГ
Елена Григорівна
20.06.2024 | 16:37
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Чи зараховується служба у армії (1983-1993) до стажу для нарахування пенсії? Дякую…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.06.2024 | 00:23

Так, зараховується. Пункт 3-1 розділу XV Закону 1058 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15#Text зазначено До страхового стажу для визначення права на…Ще

БО
Бондаренко Наталя
20.06.2024 | 16:34
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня , якщо мама дитини віком до 3-х років чи одинока мама, працюючи на підприємстві неодноразово з"являлася на роботі в нетверезому стані та без поважних причин прогулювала роботу, чи є в роботодавця законні підстави для її звільнення? Дякую…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.06.2024 | 14:43

На жаль, немає.

Чинне законодавство і досі містить дещо застарілу норму щодо заборони звільнення з ініціативи роботодавця жінок, які мають дітей до 3-х…Ще

ЛЮ
Людмила
20.06.2024 | 16:33
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Чи можливе переведення працівника з інспектора кадрів на адміністративного помічника…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.06.2024 | 23:40

Так, але тільки за згодою працівника. Відповідно до ст 32 КЗПП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/#Text Переведення на іншу роботу на тому ж…Ще

ОЛ
Ольга
20.06.2024 | 16:31
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вже можна буде оформлювати бронювання військовозобов'язаним які мають дефіцитнні ВОС…

2

ТК
Таміла, консультант
експерт
21.06.2024 | 10:06

Можна.

Відповідно п. 2 Порядку бронювання 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text військовозобов’язані, зазначені у пункті 1 цього…Ще

НА
Наталія
20.06.2024 | 16:29
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Чи можна приймати ел військово-обліковий документ з резерв +, на підставі нього заповнювати списки з додатку 5 до Постанови 1487, якщо у працівника перед цим булпа довідка військовозобов'язаного від 2006 року, або приписне до призовної дільниці ? Чи можна з таким…

3

ПК
Поліна, консультант
експерт
26.06.2024 | 20:28

В Додатку 5 вписуйте ВЗ з паперового ВОД, а ВОС з електроного.

Відповідно п. 2 Постанови 721…Ще

ТЕ
Тетяна
20.06.2024 | 16:28
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник працює на основній роботі на 0.5 ставки та за внутрішнім сумісництвом теж на 0,5 ставки. В колективному договорі прописано виплата допомоги для оздоровлення в розмірі- 1 посадовий оклад. При нарахуванні допомоги для оздоровлення як правильно нарахувати допомогу…

3

ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.06.2024 | 23:40

Загального нормативного акта, який би регулював порядок її надання для усіх категорій працівників усіх сфер діяльності підприємств, немає.Для деяких…Ще

ОЛ
Ольга
20.06.2024 | 16:27
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Чи передбачене законодавством збереження середнього заробітку при тимчасовому переведенні за згодою працівника на підставі ч.1 ст.33 КЗпП? Чи передбачене законодавством обмеження терміну такого переведення (ч.1 ст.33 КЗпП )…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.06.2024 | 16:53

в даному випадку ні - не передбачено. Збереження передбачається за ініціативою роботодавця без згоди працівника


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОЛ
Ольга
20.06.2024 | 16:27
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

1.по оновновленому порядку бронювання по 76 постанові буде бронювання згідно переліку визначених посад? готується цей перелік КМУ??? 2.Що робити працівникові, якщо було прострочене за віком приписне, почав проходити ВЛК та комісія затягнулася. Постійно направляють до різних…

2

ПК
Поліна, консультант
експерт
21.06.2024 | 16:44

Так, КМУ готує цей перелік, всі очікуємо.

В ТЦК йому повинні були надати повістку на проходження військово-лікарської комісії. Ця повістка за підписом…Ще

МА
Марта
20.06.2024 | 16:23
Робочий час / табель
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день.На роботу приймаємо неповнолітнього працівника (17 р.).
Чи може бути встановлений наступний графік роботи: Пн-Вт-вихідний,Ср-6 год,Чт-Пт-7 год год,Сб-Нд-8 год…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
20.06.2024 | 20:59

Ні, не можна.

17-річний працівник має право на скорочений робочий час – 36 годи н на тиждень (ст. 51 КЗпП).

Заробітна плата працівникам молодше…Ще

МП
Прокопенко Марина Юріївна
20.06.2024 | 16:21
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. На підприємстві є начальник відділу кадрів і головний бухгалтер. Вони відмовились вести військовий облік. Військовий облік буде вести директор. Чи є це порушення?. Дякую…

1

АК
Анастасія, консультант
експерт
20.06.2024 | 16:53

Ні, це не порушення. На директора можна покласти обов'язки з ведення ВО. Згідно п. 8 Порядку 1487…Ще

ГЕ
Геннадій
20.06.2024 | 16:18
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи повинно відображатися подовження бронювання в резерв + або "Оберізі! чи потрібно роботодавцю вчиняти якісь додаткові дії?- його вносить тцк. Що для цього треба зробити, у разі відсутності інформації про бронювання в резерів + та Оберізі…

2

ПК
Поліна, консультант
експерт
21.06.2024 | 16:37

Так, у військово-обліковому документі із додатка Резерв+, який можна завантажити у форматі pdf, передбачені відповідні графи "Відстрочка до" та "Бронювання…Ще

ХЯ
Ховайло Яна Олександрівна
20.06.2024 | 16:12
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, підкажіть які можуть бути наслідки чи буде це грубим порушенням, якщо протягом 3-х місяців, лише певні працівники, з позмінним графіком роботи будуть працювати по 220 годин у місяць…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.06.2024 | 23:39

В мирний час Надурочні роботи не повинні перевищувати для кожного працівника чотирьох годин протягом двох днів підряд і 120 годин на рік (ст. 65 КЗпП)…Ще

Усі консультації159565
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю159471
Уточнення12
В роботі76
Очікує0
З відповіддю АІ1003
Теми
Відпустки20249
Військовий облік43351
Держслужба / ОМС1822
Загальні документи кадровика5321
Звільнення9885
Кадровий облік20928
Лікарняні / страховий стаж5015
Прийняття на роботу11751
Робочий час / табель7339
Трудові книжки6437
Інше27464