Заголовок тимчасово відсутній
Можна приймати на роботу за електронним військово-обліковим документом із Резерв+.
Так можете заносити дані з резерва у додаток 5. З такими документами можете бронювати і ставити на спец облік, бо і ВЗ та ВОС , ТЦК та СП все зазначено.
З 18 червня у Резерв+ доступний електронний військово-обліковий документ з QR-кодом і можливістю відтворити його в PDF-форматі. У застосунку Резерв+ зʼявився QR-код, відсканувавши який уповноважені органи можуть перевірити чинність електронного військово-облікового документа, що має таку ж юридичну силу, як і паперовий.
Щоб отримати електронний ВОД достатньо авторизуватись у застосунку Резерв+ та оновити дані щодо себе (завантажити застосунок в App Store чи Google Play Market.).
Наявність QR-коду і можливість його зчитати буде фактично перевіркою ВОД. А щоб зчитати QR-код, кадровику, бухгалтеру, який веде кадровий облік, відповідальному за ведення військового обліку достатньо завантажити застосунок Резерв+ на свій смартфон. Звертаємо увагу, що не обов'язково проходити подальшу реєстрацію у застосунку. Після того, як завантажили застосунок Резерв+ (навіть без реєстрації в ньому) у вас з'являється можливість сканувати QR-коди потенційних працівників. Для цього використовуйте кнопку «Сканувати документ».
Тобто, PDF-версія електронного ВОД, яку без проблем можна роздрукувати, і буде паперовою копією ВОД! Її можна засвідчити, як ви засвідчуєте звичайні копії.
Цю копію можна зберігати у справах, як того вимагає Порядок №1487, а також можна вкласти в Особову справу на виконання пункту 12 глави 2 розділу IV Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Мін’юсту від 18.06.2015 №1000/5.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Вплив останніх змін на бронювання сумісників: важливі нюанси
Виплата заробітної плати заброньованим працівникам: нові вимоги постанови 76
Як правильно подати повідомлення при звільненні та прийомі
Оформлення відрядження працівників до Великої Британії для навчання
Підприємство має статус критично важливого та право на бронювання працівників. Працівники, яких планується направити у…
Оновлення військового обліку: нові критерії та зміни в документах
Згідно з оновленим законодавством державна служба України з безпеки та транспорту теж оновить свої критерії і їх потрібно буде шукати на офіційному сайті?Пакет документів…
Вимоги до розбронювання працівників у зоні бойових дій
Правила оформлення наказу на відпустку без збереження зарплати
Перегляд критеріїв військового обліку та середня зарплата в травні
Видача трудових книжок: один наказ чи декілька окремих
Чи правильно зазначено запис про трудову діяльність працівника
Чи Дія автоматично відрахує сумісників для бронювання військового обліку
Нормативний документ про бронювання медичних працівників комунальних закладів
Відстрочка військового обліку для вчителя при сумісництві
Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття сумісника до податкової
Чи слід вносити період навчання до трудової книжки
Директор може самостійно вести військовий облік без наказу
Якщо на підприємстві нема особи, відповідальної за ведення військового обліку, чи може директор самостійно створити та одноосібно підписати списки та відомість (дод. 5 та 12) без окремого наказу про покладання на нього обов'язків з ведення в. о…
Чи потрібно подавати інформацію про звільнення критично важливої працівниці
Прийняття кандидата з дипломом на менеджерську посаду: поради
Перервання декретної відпустки та переведення на 0,25 ставки
Працівниця хоче перервати декретну відпустку та вийти на роботу на 0, 25 ставки, але в інший підрозділ та на іншу посаду. Чи можна однією заявою та наказом вивести працівника на роботу та одночасно перевести в інший підрозділ на умови 0,25 ставки? Прошу…


