🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НМ
Мацеєва Наталія Василівна
24.05.2024 | 15:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підскажіть будь ласка, як краще прийняти на роботу студента (йому уже є 18 років) який навчається на денному навчанні ( хоче на літні канікули оформитися на роботу) на повний робочий день чи на неповний робочий день 7 год.? Які для цього потрібні документи (чи…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
25.05.2024 | 02:34
КА
Катерина
24.05.2024 | 15:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, у 2023 році у компанії не вівся ВО, тому що всі працівники працювали на гіг-контракті.
Потім у травня 2023 частину людей перевели на ТД, але т.як не було відповідального за ведення обліку, не відправляли повідомлення про зміну даних. На зараз - чи треба…
Потім у травня 2023 частину людей перевели на ТД, але т.як не було відповідального за ведення обліку, не відправляли повідомлення про зміну даних. На зараз - чи треба…
ІК
Інна, консультант
експерт
24.05.2024 | 18:55
МА
Марина
24.05.2024 | 15:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Основним видом діяльності підприємства є "Виробництво продуктів борошномельно-круп'яної промисловості" КВЕД 10.61. Підкажіть, будь ласка, чи підпадають працівники даного підприємства під бронювання? Якщо так, то який алгоритм дій…
ІК
Інна, консультант
експерт
27.05.2024 | 17:07
ІР
Ірина
24.05.2024 | 15:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. В нас директор та директор комерційний є засновниками підприємства та власниками. Зарплати якщо піднімаємо то всім працівникам. Підскажіть чи потрібно підняття зарплати цим працівникам оформляти протоколом чи наказом по підприємству. Попередній працівник підняття…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.05.2024 | 01:33
ОЛ
Олена
24.05.2024 | 15:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця знаходиться в відпустці по догляду за дитиною до 3 років, зараз звільняється за власним бажанням у зв"язку з необхідністю догляду до 14 років. Як правильно зробити запис в трудовій книжці, достатньо вказати тільки статтю звільнення…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
25.05.2024 | 00:31
ОЛ
Олена
24.05.2024 | 15:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи буде вважатися автоматично врученою повістка та ознайомлення з наказом про оповіщення працівнику, якщо підприємство направить йому ці документи укрпоштою згідно норм Порядку 1487…
ТК
Таміла, консультант
експерт
26.05.2024 | 22:47
МП
Прокопенко Марина Юріївна
24.05.2024 | 15:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якщо підприємство починає вести ВО зараз з 0, чи потрібно надавати до ТЦК дані про звільнення та прийнятя працівників які були до 18.05.2024…
ТК
Таміла, консультант
експерт
26.05.2024 | 22:28
ОЛ
Олена
24.05.2024 | 15:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємтсво от римало розпорядження та повістку для працівника з датою 14.05, але вже 23.05. Форма повістки та розпорядження відповідно за формою, яка діяла на 14.05. Чи вважаються такі документи на зараз дійсними? Вимоги відправляти ці документи поштою працівникам в разі…
ПК
Поліна, консультант
експерт
27.05.2024 | 02:04
ТА
Татьяна
24.05.2024 | 15:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В штатному розписі посада директора з персоналу відсутня, чи можна видати наказ про покладання обовязків директора з персоналу на операційного директора. Чи треба вносити цю посаду в штатний, чи просто в посадові обовязки опердиректора додовнести обовязки. Що це буде: суміщення…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.05.2024 | 19:38
ОЛ
Ольга
24.05.2024 | 15:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день ! Підкажіть, будь ласка, чи є у "Кадроленд" зразок довідки про ритмічність. Буду дуже вдячна…
АК
Аліна, консультант
експерт
25.05.2024 | 16:49
АН
Анна
24.05.2024 | 15:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Дякую всій Вашій команді за працю! Підкажіть, будь ласка, чи обовязково зараз збирати у працівників, які працюють або приймаються на роботу, зобов'язання про нерозголошеня персональних даних працівників,які будуть відомі під час виконання посадових обов'язків…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.05.2024 | 04:55
ОЛ
Оля
24.05.2024 | 15:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, нам потрібно внести в штатний розпис посаду Начальник відділу дизайну (або щось схоже). Підкажіть, будь ласка, який буде для неї код класифікатора або яку іншу назву для цієї посади можна обрати (згідно Класифікатора професій)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.05.2024 | 02:03
ЮФ
Федотова Юлія Павлівна
24.05.2024 | 15:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Як правильно поступити з внесенням змін до правил військового обліку: видати наказ про введення в дію правил військового обліку зі змінами або наказ про ознайомлення працівників зі змінами до постанови 1487? Раніше видали наказ про введення в дію правил та…
ТК
Таміла, консультант
експерт
27.05.2024 | 12:48
МА
марина
24.05.2024 | 15:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як обмежити права доступу в 1С 8.3 ЗУП кадровику, щоб він не мав прав доступу до розрахунків по заробітної плати, не бачив посадові оклади та не міг друкувати платіжні відомості. (тобто роль кадровик без доступу до зарплати)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.05.2024 | 13:19
ЛЮ
Людмила
24.05.2024 | 15:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! проконсультуйте будь ласка, чи обов’язково прописувати у особові картці працівника у пункті iv. призначення і переведення форма п-2 інформацію про збільшення навантаження працівнику…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.05.2024 | 04:24
ТЕ
Тетяна
24.05.2024 | 15:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Виробниче підприємства (не медичний заклад) має в штаті медичну сестру (інвалід, 56 років), яка проводить передрейсові-післярейсові медогляди водіїв, чи потрібно їй стати на облік і оновити свої дані? Дякую…
ІК
Інна, консультант
експерт
24.05.2024 | 19:23
ІЛ
Ілона
24.05.2024 | 15:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи ведуть ФОПи військовий облік, якщо в них є наймані працівники…
МК
Марина, консультант
експерт
25.05.2024 | 17:42
ЛЮ
Людмила
24.05.2024 | 14:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо працівниця знаходилась у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років за третьою дитиною (2015-2017), чи мала вона право на додаткову соціальну відпустку на дітей за ці роки, чи можна їх використати в цьому році…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.05.2024 | 15:50
МК
Кучера Маряна Богданівна
24.05.2024 | 14:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день, працівник ІІ гр інвалідності, з медичною освітою, на обліку не була під час навчання 2017 рік їй видали довідку де вказано, що вона обмежено придатною до війс служби у воєнний час згідно гр ІІ ст 31б Наказу МОУ від 2008 , №402 ЗУ "Про військ обовязок і війск службу"…
ІК
Інна, консультант
експерт
24.05.2024 | 19:17
ВІ
Віталіна
24.05.2024 | 14:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня чи потрібно голові ГО, який самостійно веде облік військовозобовязаних видавати самому на себе наказ про відповілального за ведення військового обліку…
ІК
Інна, консультант
експерт
24.05.2024 | 18:56
