🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВР
Рибчак Віра Олександрівна
19.02.2024 | 16:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підкажіть будь ласка чи можна сумісника перевести (без звільнення) на основне місце роботи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.02.2024 | 15:56
ОЛ
Ольга
19.02.2024 | 16:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день ! Підкажіть, будь ласка, з працівником призупинено дію ТД, але плануємо відновлювати, і одразу хочемо перевести працівника на іншу посаду, як оформити дану процедуру, якщо він відмовиться ми його можемо звільнити ? якщо, так то за якою статтею…
ТК
Татіана, консультант
експерт
20.02.2024 | 10:51
БЮ
Борисенко Юлія
19.02.2024 | 16:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. У нас новий працівник (охоронець) не вийшов на зміни (12.02.24 та 16.02.24) без поважних причин. Я составила 2 акта (12.02.24 та 16.02.24) про невихід на роботу. Як я можу його звільнити? Чи є варіант його звільнити за угодою сторін, якщо від жодної зміни не…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.02.2024 | 01:05
ЮГ
Гінда Юліана Олександрівна
19.02.2024 | 16:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підскажіть, будь-ласка, правильно я розумію. Що перевірка підприємств у яких є працюючі заброньовані або ж з моб. розпорядженнями мають проходити перевірку стану ведення військово обліку на підприємстві - 1 раз на рік, усі інші (в яких немає заброньованих і з моб…
ТК
Татіана, консультант
експерт
20.02.2024 | 10:46
МА
Мар'яна
19.02.2024 | 16:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Які особливості надавання відпустки тривалістю 60 календарних днів демобілізованому працівнику? Як має виглядати заява та та наказ про надання такої відпустки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.02.2024 | 03:38
ЛЮ
Любов
19.02.2024 | 16:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. У працівника накопичено щорічних відпусток: 40 кал.днів основної та 10 кал.днів додаткової. Він хоче піти у відпустку з подальшим звільненням . Чи можна надати йому відпустку за всі накопичені дні, щоб не виплачувати компенсацію за невикористану відпустку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.02.2024 | 03:50
ВН
Власова Наталия Михайловна
19.02.2024 | 16:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! В сьм'ї нородилася двійня. Батько і мати працюють в різних організаціях. Чи може піти у відпустку по догляду за дитиною до 3-х років мати за однією дитиною, батько за другою…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.02.2024 | 00:05
ІІ
Ільящук Ілона Олександрівна
19.02.2024 | 16:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи може сестра медична ФАПу виконувати такі самі обов'язки як фельдшер, тобто консультувати, діагностувати та лікувати? Та чи можна прописати в їх посадових інструкціях додаткові обов'язки щодо завідування. Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
20.02.2024 | 00:28
ОЮ
Юрчик Ольга
19.02.2024 | 15:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо в організації працюють тільки жінки не військовозобовязані, які саме звіти подавати в ТЦК в такому випадку…
ТК
Татіана, консультант
експерт
20.02.2024 | 10:37
ІК
Карбаньова Ірина
19.02.2024 | 15:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Для призначення в ОМС необхідно мати відомості про складення Присяги, наявність рангу та стажу роботи в ОМС кандидата на посаду. У звязку воєнними діями особа втратила трудову книжку, а архів юридичної особи ОМС, де він працював раніше, залишився на тимчасово окупованій…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.02.2024 | 19:56
ОТ
Тікіч Оксана Володимирівна
19.02.2024 | 15:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підскажіть, будь ласка, якщо компанія змінює фізичну адресу, потрібно робити наказ про зміну істотних умов…
ТК
Татіана, консультант
експерт
20.02.2024 | 10:42
АН
Анастасія
19.02.2024 | 15:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якщо приймаємо агронома, які є нюанси з прийняття такого працівника до ТОВ (аграрне) ? Чи потрібно атестацію його місця чи це шкідливі умови. Яка освіта по КП може бути…
ТК
Татіана, консультант
експерт
19.02.2024 | 22:56
ТД
Драгомерецька Тетяна
19.02.2024 | 15:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, які документи може надати жінка для оформлення соціальної відпустки на двох дітей, якщо і вона, і її чоловік знаходяться зараз на непідконтрольній території. Чоловік не працює…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.02.2024 | 23:55
МА
Марія
19.02.2024 | 15:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, директор вирішив зменшити посадові оклади працівників деяких категорії, як мені правильно прописати підставу зменшення посадових окладів і це потрібно прописати в додаткових угодах до трудових договорів, індивідуальних наказах…
ТК
Татіана, консультант
експерт
20.02.2024 | 10:35
ВН
Новицька Віта Григорівна
19.02.2024 | 15:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Відповідно до Поставнови КМУ від 30 грудня 2022 р. № 1487 "Про затвердження Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів", щороку до 1 жовтня потрібно визначати потребу в підвищенні кваліфікації працівників…
ТК
Татіана, консультант
експерт
20.02.2024 | 10:32
ОЛ
Ольга
19.02.2024 | 15:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня, в розрахунковому періоді для розрахунку середньої є місяці в яких було встановлено працівнику неповний робочий тиждень, не з вини працівника. Неповний роб.тиждень встановив роботодавець.(понеділок, середа, четвер- це робочі дні) Виключати , вівторок та п'ятницю з…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.02.2024 | 03:38
АН
Анастасія
19.02.2024 | 15:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, якщо директор ТОВ - він же одноосібний засновник, коли підписує трудовий договір (письмовий) як це має відбуватися? Він підписує просто вкінці як директор чи як фіз особа (громадянин) чи писати засновника від ТОВ та працівника ПІБ громадянина…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.02.2024 | 13:08
ВІ
Віра
19.02.2024 | 15:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, на підприємстві 15 працівників, оформлено наказ на уповноваженого по прийняті рішень та оформлення протоколів щодо страхових випадків. Якщо згодом ця уповноважена особа призначена директором, то потрібно якось переробляти цей наказ…
ОК
Ольга, консультант
експерт
20.02.2024 | 00:04
ЮГ
Гінда Юліана Олександрівна
19.02.2024 | 14:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! На сьогоднішній день, який максимальний штраф за не ведення військового обліку на підприємстві…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.02.2024 | 03:39
ЛЛ
Лягул Лєна Володимирівна
19.02.2024 | 14:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Підкажіть чи подається зраз звіт про зайнятисть та працевлаштування осіб з інвалідністю (10-ПОІ).Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.02.2024 | 03:39
