🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ИР
Ирина
18.02.2024 | 23:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При звільненні працівника в 2012 р. кадровик підготував наказ про звільнення вказавши ст.38 КЗп П України за власним бажанням, передала цей наказ в бухгалтерію.Згодом стало відомо на порталі ПФУ що причина звільнення ст.38 вказана як неповажна.На іншому підприєм.звільнено теж за…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.02.2024 | 23:47
МА
Марія
18.02.2024 | 23:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, на підприємстві періодично 1 раз в місяць фізична особа по довіреності реєструє/перереєстровує транспортні засоби товариства, попередній кадровик ніяких цивільно-правових угод не заключав на надання послуг, які мають постійних характер, ця людина постійно реєструє…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.02.2024 | 17:28
МА
Марія
18.02.2024 | 22:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір, працівнику встановили суміщення посад з доплатою 40 % від посадового окладу вакантної посади, але тепер директор хоче зменшити розмір доплати та встановити 25 %, як це правильно прописати в наказі…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.02.2024 | 17:27
ЕЛ
Елена
18.02.2024 | 21:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник перебував у відпустці без збереження заробітньої плати з 24.02.2022. 29 лютого 2024 планує звільнитись. Як розрахувати дні відпустки? Чи буде два окремих розрахунки?
І чи буде грошова компенсація, оскільки зарплата не нараховувалась…
І чи буде грошова компенсація, оскільки зарплата не нараховувалась…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.02.2024 | 23:13
ИЛ
Илона
18.02.2024 | 20:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Парацівник змінив Прізвище та подав паспорт 1994 року зразка на заміну його на ID картку. Кадровик отримав копію ID картки та витяг про реєстрацію. Які дії кадровик повинен зробити в документах ? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.02.2024 | 18:02
ЛТ
Терезюк Любов Іванівна
18.02.2024 | 18:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, чи правомірні дії кадровика! Працівник 7 лютого 2024 року написав заяву на звільнення. В заяві вказав звільнити 8 лютого в звязку з виходом на пенсію (пенсійний вік настав ще раніше вказаної дати) але працівник є матеріально-відповідальною особою…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.02.2024 | 13:52
БЮ
Борисенко Юлія
18.02.2024 | 17:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора. Підкажіть, де можна подивитись кваліфікаційні вимоги молодшої медичної сестри-ванниці…
ТК
Татіана, консультант
експерт
18.02.2024 | 20:06
АН
Анастасія
18.02.2024 | 15:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, якщо директора прийняли на ТОВ з 05.01.2024 (єдиний працівник), наказ про розроблення та затвердження штатного розпису має бути від якого числа? від 05.01.24, що штатка діє з 05.01.2024…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.02.2024 | 01:33
ІР
Ірина
18.02.2024 | 14:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якщо згідно з законами передбачено укладання трудових контрактів --- є десь прописаний термін на який укладаються ці контракти, чи це на рішення керівника люба цифра з голови? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.02.2024 | 01:12
ІР
Ірина
18.02.2024 | 14:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Вiдповiдно до п. 3 Положення № 170 прийняття (наймання) на роботу працiвникiв через укладання з ними контракту власником або уповноваженим ним органом може вiдбуватися у випадках, прямо передбачених законами. Питання: де можна побачити цей перелік посад чи закладів…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.02.2024 | 01:11
ІО
Ірина Олександрівна
18.02.2024 | 14:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підскажіть де прописано, граничні терміни, на які укладати контракт з керівником закладу освіти. З нашим ректором інституту уклали контракт на рік, обумовивши, що на період воєнного стану більший термін дії контракту встановити не можуть. Якою нормативною базою це…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.02.2024 | 13:14
АН
Анастасія
18.02.2024 | 14:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, якщо новий директор ТОВ є ще й одним із засновником, які законодавчі нюанси з прописанням йому відповідальності , обовязків тощо у Посадовій інструкції та в інших документах, які стосуються його особової справи та пунктів трудового договору з…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.02.2024 | 17:18
АН
Анастасія
18.02.2024 | 14:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Що має бути написано у директора (він ще й один із засновників) у пункті "Процедура та встановлені КЗпП строки попередження про припинення трудового договору, яких повинні дотримуватися працівник і роботодавець" - Повідомлення про умови трудового договору (ст 29…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.02.2024 | 18:29
ЭР
Эрика Анатольевна
18.02.2024 | 09:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть, будь ласка, якщо працівниця знаходилась на лікарняному по вагітності та пологам, а потім оформила декретну відпустку до 3-х років, чи може роботодавець в цей період її лікарняного та відпустки, змінити в її трудовому договорі адресу місцезнаходження її…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.02.2024 | 01:18
БЮ
Борисенко Юлія
17.02.2024 | 23:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора. Підкажіть, де можна подивитись кваліфікаційні вимоги сестри медичної процедурної…
ТК
Татіана, консультант
експерт
18.02.2024 | 20:03
IN
incognito
17.02.2024 | 22:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи є з погляду законодавства обмеження/заборони з працевлаштування жінок на виробничі професії…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.02.2024 | 13:07
МА
Марія Дерев'янко
17.02.2024 | 17:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Освітній заклад, ІІ рівень акредитації, які документи медичні повинні подати працівники та чиусі працівники мають подавати такі документи( двірник, прибиральниця, викладач, секретар)…
АК
Альона, консультант
експерт
17.02.2024 | 21:16
МІ
Ільченко Марина Сергіївна
17.02.2024 | 16:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Працівник відбув у відрядження на власному авто. По приїзду надав чеки за пальне. Як правильно оформити документи та компенсувати витрати на паливо. Дякую…
Працівник відбув у відрядження на власному авто. По приїзду надав чеки за пальне. Як правильно оформити документи та компенсувати витрати на паливо. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.02.2024 | 12:27
ОМ
Мірошник Олена Володимирівна
17.02.2024 | 16:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, у який термін треба подавати в РТЦК повідомлення про особисту бронь (яких вже забронювали) працівників за місцем іх реєстраціі, та місцем реєстрації підприємства? Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
18.02.2024 | 23:36
ОМ
Мірошник Олена Володимирівна
17.02.2024 | 15:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, на роботу прийнято працівника, який має ВОД у відповідності до до Прядку 1487, а також, у нього є Документ з Дарницого РТЦК, що він , як піклувальник дитини , 05.11.2007 року народження, не підлягає призову н військову службу до 05.11.2025…
ТК
Татіана, консультант
експерт
18.02.2024 | 18:33
