Заголовок тимчасово відсутній
В Законі України від 01.07.2014 № 1556-VII «Про вищу освіту».
З особою, обраною керівником закладу вищої освіти відповідно до вимог Закону України від 01.07.2014 № 1556-VII «Про вищу освіту» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1556-18#Text , засновник або уповноважений ним орган (особа) укладає контракт строком на п’ять років за результатом конкурсу.
Водночас у травні 2022 року до ст. 10 Закону України «Про правовий режим воєнного стану» від 12.05.2015 року № 389-VIII https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/389-19#n78 були внесені зміни, якими визначено, що під час дії воєнного стану керівники комунальних підприємств, установ, організацій можуть бути призначені без конкурсу на підставі заяви від кандидата, особової картки встановленого зразка, документів, що підтверджують наявність у таких осіб громадянства України, та досвіду роботи згідно з вимогами законодавства. Після припинення чи скасування воєнного стану, але не пізніше шести місяців з дня його припинення чи скасування, на посади має бути оголошено конкурс. Граничний строк перебування особи на посаді, на яку її призначено без конкурсу, становить 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану.
Тож, якщо орган управління Вашого закладу підпадає під дію Закону «Про правовий режим воєнного стану» міг не проводити конкурсу, тому й обрання ректора було на 1 рік.
У 2023 році, навіть у прифронтових містах оберались ректори університетів за конкурсом згідно Закону України від 01.07.2014 № 1556-VII «Про вищу освіту».
Раді допомогти, звертайтесь щеЄ відповідь АІ
Оформлення роботи у вихідний та надання днів відпочинку
Є відповідь АІ
Прийняття на роботу: суміщення тимчасово вакантної посади вихователя
Обрання назви посади для оператора відеонагляду на АЗС
Масове звільнення працівників у воєнний час: можливості та обмеження
Дії кадрової служби при зникненні мобілізованого працівника безвісті
дізналися що наш мобілізований працівник зниклий безвісті.
Які наші дії по кадровому обліку…
Чи зараховується стаж інструктора фізкультури до педагогічного стажу
Правильність застосування похідного слова у назві посади дизайнера
У штатному розписі передбачено посаду «Дизайнер (інформаційні технології)», код професії 2139.2.
Відповідно до Додатка В до КП ДК 003:2010 слово «головний»…
Право вчителя на відпустку при роботі з комп'ютером
Визначення кількості працівників з ОВД для підприємства з критичністю
Є відповідь АІ
Чи є інструктор-методист педагогічною посадою для стажу
Є відповідь АІ
Порядок повідомлення про військовий облік медичних працівників закладу
Чи потрібно зазначати доплати у наказі про прийняття вчителя
Чи можна десь подивитися зразок наказу на прийняття вчителя, оформленого по всім правилам…
Оформлення договору на навчання працівника з відпрацюванням зобов'язань
Я ФОП, маю салон краси та найманих працівників. Хочу направити одну з працівниць (перукаря) на професійне навчання/підвищення кваліфікації за рахунок ФОП, тобто я оплачую повну вартість навчання.
Обов'язкові дії роботодавця після звіряння військового обліку
Є відповідь АІ
Зразок наказу про увільнення працівника від мобілізації

Кадрові накази при відкритті нової юридичної особи: питання
Як правильно обрати код посади для менеджера зі збуту
Чи необхідна звірка з РТЦК для новоприйнятих працівників
Якщо працівники працювали до червня 2026р. Було проведено звільнення, а потім прийом у липні було заново прийнято. Підприємство не критичне. Звірка з РТЦК працівника не проводилася. Чи потрібно її зараз зробити наручно, якщо працівники виходить зараз як…


