Допускається внесення записів в російськомовну частину ТК за умови, що в ній не продубльований жоден попередній запис про роботу.

Ні, це не порушення.

Адже відпустка надається в календарних днях.

Ні, не потрібно.

Перерахунок заробітної плати має відбуватись з моменту присвоєння кваліфікаційної категорії.

Так, звісно.

Чому не можна вводити таку посаду у ШР ОМС?

Ні, не обов'язково – для укладення строкового трудового договору буде достатньо заяви працівника та наказу про прийняття на роботу.

Так, звісно, адже якщо філія зареєстрована офіційно, до з ЄДР, Податкової, Пенсійного, Держадміністрації до ТЦК потраплять дані.

Так, ця інформація має бути у Списку.

Потрібно отримати дозвіл центру зайнятості та погодження СБУ.

Такої посади немає у КП безпосередньо, однак, її можна утворити.
Код КП буде такий же, як і у директора, 1210.1.

Так, за таких обставин ще потрібно повідомити про звільнення центр зайнятості та міграційну службу.

Так змінити посаду не можна, її назва повинна відповідати КП.