Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НА
Наталя
02.02.2024 | 14:07
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи обовязково при прийомі на роботу оформляти Заяву на прийом на роботу? чи достатньо що ми укладаємо трудовий контракт. І яким нормативно-правовим актом передбачено оформлення заяви при прийнятті на роботу…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
02.02.2024 | 16:01

Так, заява повинна бути.

Основне місце роботи - місце роботи, де працівник працює на підставі укладеного трудового договору, та визначене ним як основне…Ще

IN
incognito
02.02.2024 | 14:03
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, чи може голова ОСББ працювати за сумысництвом у цьому ж ОСББ ліфтером…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.02.2024 | 20:36

Так, може.

Чинне законодавство не передбачає обмежень щодо сумісництва для голови правління ОСББ. Потрібно лише враховувати, що робота за сумісництвом має…Ще

ОМ
Мірошник Олена Володимирівна
02.02.2024 | 14:02
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброгодня! Підкажіть , будь ласка, звільняється працівниця, яка має невикористану відпустку за період роботи з 07.09.2021 по 06.09.2022, але вона була у відпусті за свій рахунок весь червень -30 к.д. та 22 к.д у травні у 2022 , як нараховувати компенсацію і чи входить в стаж до…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.02.2024 | 18:35

Якщо Ви мали на увазі відпустку без збереження зарплати за згодою сторін, у т. ч. і у зв'язку з воєнним станом, то її період входить до стажу для надання…Ще

МА
Марина
02.02.2024 | 13:59
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Ще одне питання. Як скласти повідомлення у ТЦК щодо працівника, який порушує правила військового обліку? ВПО не пішов до ТЦК, документи втрачені, прийнят на початку повномасштабного вторгнення, казали тоді всіх приймати, так він і працює, на словах не…

2

ТК
Татіана, консультант
експерт
02.02.2024 | 17:34

Просто викладаєте в довільній формі інформацію, наприклад, _________ (посада, ПІБ). що був прийнятий на роботу як ВПО "__"______ не надав…Ще

КЄ
Колесник Євгенія
02.02.2024 | 13:51
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Питання стосовно підписання кадрових документів із співробітниками із застосуванням електроного підпису. Якщо дата документа/дата ознайомлення, наприклад, 01 число, а працівник, в свою чергу, підписав документ ЕЦП на наступний день (02 числа). Чи можна вважати такий…

2

ТК
Татіана, консультант
експерт
05.02.2024 | 12:05

Ні, в законодавстві такої норми немає. Але ми керуємося принципом права, що можна все, що не заборонено. Заборони в законодавстві немає. Але, як я вже…Ще

НВ
Наталія Володимирівна
02.02.2024 | 13:51
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. По наказу МОЗ 1415 від 04.08.2022 категорії медичним працівникам подовжувались на 1 рік наказом з дня закінчення кваліфікаційної категорії. Згідно Наказа МОЗ 1555 від 31.08.2023 чи потрібно в наказі вказувати термін 1 рік а писати подовжується на період дії воєнного…

2

ТК
Татіана, консультант
експерт
04.02.2024 | 18:12

Наказ МОЗ №1415 від 04.08.2022 втратив чинність на підставі Наказу МОЗ №1555 від 31.08.2023, яки є чинним на сьогодні, отже, сьогодні саме його нормами ми…Ще

КО
Козаченко Тетяна
02.02.2024 | 13:50
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Працівниця працює в дошкільному закладі вихователем, є можливість призначити її директором дошкільного закладу. Які дії правільні - перевести її на посаду чи призначити за переведенням…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.02.2024 | 14:31

Трохи по-іншому – переведення в порядку призначення (адже це призначення є підставою для переведення, а не переведення підставою для призначення).

Оскі…Ще

АН
Анна
02.02.2024 | 13:49
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, скажіть будь ласка чи потрібно при оформлені цивільно - правової угоди брати військово - облікові документи і чи потрібно повідомляти ТЦК про таку угоду, якщо угода з фізичним лицем (не ФОП)…

1

ТК
Татіана, консультант
експерт
02.02.2024 | 17:27

Ні, не потрібно. Військово-обліковий документ потрібен при прийнятті на роботу, але за договором ЦПХ на роботу не приймають.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ИР
Ирина
02.02.2024 | 13:40
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підкажіть будь ласка, якщо у педагогічного працівника основна щорічна відпустка 56 календарних дні починається з 04.07.2024 року то по моїм розрахункам вона буде по 28.08.2024 року адже під час воєнного стану святкові дні враховуються для відпустки як звичайні дні. Чому Ваш…

1

АК
Аліна, консультант
експерт
02.02.2024 | 14:19

На жаль, наш калькулятор розрахунок для педагогічних працівників. У даному калькуляторі закладений механізм розрахунку виключно для загального випадку…Ще

ТА
Татьяна
02.02.2024 | 13:25
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Військовий облік не вели. 04.01.2024 отримали письмовий запит від ТЦК з вимогою надати списки. В запиті не має дати до якої потрібно надати списки, написано "невідкладно". Як реагувати на такий запит…

1

ТК
Татіана, консультант
експерт
02.02.2024 | 17:26

Чи до терміново робити списки і подавати, чи готуваттися до можливого штрафу до 8500 грн. Строку подання спсиків в Порядку немає, але є норма про щорічне…Ще

ТЕ
Тетяна
02.02.2024 | 13:25
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Співробітник перебував у відпустці без збереження ЗП (на період дії воєнного стану) з 01.11.2023 по 16.11.2023, потім з 16.11.2023 по 14.02.2024. З 20.12.2023 по 24.01.2024 був у щорічній відпустці 36 к.дн. А 31.01.2024 звільнився за власним бажанням. Скільки і які заяви…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.02.2024 | 16:42

У працівників є можливість оформити відпустку без збереження зарплати за згодою сторін на час воєнного стану за ч. 3 ст 12 Закону 2136…Ще

ОЛ
Олена
02.02.2024 | 13:20
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Працівник отримав повістку до лав ЗСУ. Яким документом користуватись, щоб при увільненні надати йому компенсацію за невикористану відпустку?. Дякую)…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.02.2024 | 16:35

Відповідно до ст 24 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text Працівникам, призваним на строкову військову службу…Ще

ЭР
Эрика Анатольевна
02.02.2024 | 13:17
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, працівниця знаходиться на лікарняному з вагітності та пологів з 08.11.2023-12.03.2024. Потім, 31.01.2024 я побачила на сайті ПФУ, що їй відкрито новий лікарняний (продовження лікарняного) з 13.03.2024-26.03.2024. Підкажіть, будь ласка, до якого числа ми повинні…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
02.02.2024 | 15:53

Щоб призначити допомогу по вагітності та пологах за другим лікарняним, чекаєте поки він набуде статусу «Готовий до сплати». Він набуде такого…Ще

МM
Maланчук Мар'яна Романівна
02.02.2024 | 13:07
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, питання:
На підприємстві запроваджено підсумований облік робочого часу з періодом 1 рік, для працівників із змінним режимом роботи.
Для заміни тимчасово відсутніх працівників (відпустка, лікарняний) залучаються працівники, які працюють по 8 год. і в яких…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
02.02.2024 | 15:48

Законодавство не передбачає оформлення такої тимчасової заміни іншою процедурою, ніж тимчасове переведення на час відсутності основного працівника.

Тимчасове…Ще

ОК
Оксана
02.02.2024 | 13:05
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Якщо жінка має дитину-інваліда першої А групи якій вже 19 років, то чи має вона право на додаткову відпустку? До якого віку якщо має та коли вступив в дію такий закон? дякую…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.02.2024 | 16:19

ВІдповідно до ст 19 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text соцвідпустка надається зокрема одному з батьків які…Ще

КА
Катерина
02.02.2024 | 13:02
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Будь ласка, на шо спитатися при розроблені правил заключения договора про полную материальну відповідальністьп працівників. Чи є якісь нормативні документи з цього питання, чи мождиво є шаблон таких правил? Дякую…

4

ТК
Татіана, консультант
експерт
02.02.2024 | 17:23

Вам потрібні самі Правила чи договор про повну матвідповідальність?Зразка правил у нас немає, тому що Правила не потрібно робити, адже є нормативне…Ще

МM
Maланчук Мар'яна Романівна
02.02.2024 | 12:51
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, питання:
чи потрібно враховувати мобілізованих працівників до середньооблікової кількості штатних працівників при заповненні звіту 1-ПВ (місячна).?Питання виникло тому що згідно з роз'ясненням щодо показників форми державного статистичного спостереження…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.02.2024 | 16:22

П. 3.2.2 Інструцкції 286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text передбачено, що не включають до СКШП працівників, які перебувають у відпустках у…Ще

АЛ
Альона
02.02.2024 | 12:50
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Яким чином і на підставі якого закону затвердити наказ по підприємству з графіком робіт по 10 годин з понеділка по суботу, якщо підприємство відноситься до стратигічних підприємств…

2

ТК
Татіана, консультант
експерт
02.02.2024 | 17:21

Ч.1 ст. 6 Закону 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n20 встановлює, що нормальна тривалість робочого часу у період дії воєнного стану може…Ще

ЛЮ
Людмила
02.02.2024 | 12:40
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Працівник (пенсіонер) на лікарняному з 04.10.2023 по 30.01.2024 (його паралізувало). Дружина працівника каже, що йому оформили інвалідність і лікарняний вже не можуть більше продовжувати. Працювати він не зможе. Як оформити звільнення (писати та говорити не може)…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.02.2024 | 03:38

Так, цього цілком достатньо - така група та категорія свідчать про те, що працівник не може виконувати ніяку роботу, тож для звільнення за п. 2 ст. 40 КЗпП…Ще

МЕ
Мещерякова
02.02.2024 | 12:35
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день
Приймаю на роботу працівника із відміткою про взяття на в/о у 2008 році. Чи потрібно направляти цього працівника для поновлення даних в ТЦК?
Дякую за швидку відпововідь…

2

ТК
Татіана, консультант
експерт
04.02.2024 | 15:33

Ні, не потрібно. Якщо він стоїть на військовому обліку за місцем прописки, то цього достатньо для прийняття на роботу.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

Усі консультації156669
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю156602
Уточнення4
В роботі51
Очікує3
Теми
Відпустки19965
Військовий облік42092
Держслужба / ОМС1791
Загальні документи кадровика5220
Звільнення9752
Кадровий облік20664
Лікарняні / страховий стаж4956
Прийняття на роботу11537
Робочий час / табель7255
Трудові книжки6389
Інше27046