Заголовок тимчасово відсутній
ВІдповідно до ст 19 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text соцвідпустка надається зокрема одному з батьків які мають дитину з інвалідністю або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. Якщо це саме особа з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи, то тут вік такої особи значення немає.До підгрупи А групи I інвалідності відносяться особи з виключно високим ступенем втрати здоров’я, яка призводить до виникнення потреби в постійному сторонньому нагляді, догляді або самостійно осіб і фактичної нездатності до самообслуговування. Право працівниці на соцвідпустку на дітей якщо вона має дитину з інвалідністю зберігається до досягнення дитиною віку 18 років, якщо вона не набуває права повнолітньої раніше (див. листи Мінсоцполітики від 05.08.2016 р. № 435/13/116-16 та від 25.02.2015 р. № 76/13/116-15). Починаючи з року, що йде за роком, в якому дитина з інвалідністю досягне 18-річчя, жінка втратить право на соцвідпустку на дітей. Проте якщо дитина є особою з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, то після досягнення такою дитиною повноліття жінка матиме право на соцвідпустку як мати особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. Причому вік такої дитини, що надає право матері на отримання соцвідпустки на дітей, законодавством не обмежений.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Повідомлення працівникам про підвищення окладів: як це зробити
Вказівка робочого графіку в наказі про прийняття на роботу
Оформлення кадрових документів під час реорганізації підприємства та мобілізації
Наказ про прийом нового працівника на вакантну посаду
Виправлення помилки при прийнятті на роботу: інженер з якості
Перевірка процедури завірки довідки для працівника-сумісника
Чи потрібно оформлювати згоду на обробку персональних даних
Як кадровику правильно завірити копії документів по інвалідності
Чи враховуються дні безоплатної відпустки при нарахуванні
Термінова підготовка чек-листа з питань військового обліку
Розбіжності між статтями 72 та 107 КЗпП щодо оплати
Працівник-сумісник виходитьна роботуусб. і нд. Не можу співставити ст. 72 і 107 КЗпП: ст. 72 ніби дає вибір між наданням інших вихідних та подвійною оплатою (правильно я розумію: або вихідні, або подвійна оплата?). Разом з тим ст. 107 досить чітко визначає…


