Заголовок тимчасово відсутній

У працівників є можливість оформити відпустку без збереження зарплати за згодою сторін на час воєнного стану за ч. 3 ст 12 Закону 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text . Таку відпустку можна оформити без обмеження строку, але в межах діє воєнного стану. На сьогодні воєнний стан встановлено до 5:30 14.02.2024, тобто оформити відпустку можна до 13.02.2024 включно. І така відпустка надається без обмеження строку, встановленого частиною першою статті 26 Закону України "Про відпустки". Щодо оформення то ми рекомендуємо видавати накази + надавати заяви кожного разу, коли відбувається продовження воєнного стану.
Тобто ми не рекомендуємо видавати наказ про надання відпустки через воєнний стан без зазначення конкретної кінцевої дати із фразою "до закінчення воєнного стану". Тобто всі відпустки надаються в календарних днях, в заяві та наказі слід зазначити тривалість відпустки у днях, дату її початку та її період (з...по...), така відпустка надається на певний конкретний термін.. І кожного разу при продовженні воєнного стану слід видавати новий наказ + нова заява про надання відпустки на новий період. Щодо вашої ситуації. То у вас спочатку відпустка оформлена з 1 по 16 листопада. Проте тут рекомендую надати її на період по 15 листтопада включно, оскільки на момент її надання ще не був продовжений воєнний стан. Далі нова відпустка з 16.11.2023 по 13.02.2024. Проте в період такої відпустки працівник оформити щорічну відпустку. Не можна перебувати в двох відпустках одночасно. Тому вам потрібно було припинити відпустку без збереження зарплати (заява + наказ), далі надати щорічну відпустку з 20.12.2023 по 24.01.2024 (заява + наказ), а потім якщо необхіно знову оформити відпустку без збереження зарплати на новий строк наприклад з 25.01.2024 по 31.01.2024. Такод має бути заява та наказ про звільнення працівника 31.01.2024

Раді допомогти, звертайтесь ще!