Заголовок тимчасово відсутній

Якщо Ви мали на увазі відпустку без збереження зарплати за згодою сторін, у т. ч. і у зв'язку з воєнним станом, то її період входить до стажу для надання щорічної основної відпустки до 24.12.2023 р. (після цієї дати – ні), а якщо відпустку без збереження зарплати до 90 календарних у зв'язку з виїздом за кордон – то вона не входить стажу для надання щорічної основної відпустки за будь-який час.

З 24.12.2023 р. (з дня набрання чинності Законом «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3494-20#n54)) період відпустки без збереження заробітної плати за згодою сторін, у т. ч. і у зв'язку з воєнним станом, за ст. 26 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n298) не зараховується до стажу для надання щорічної основної відпустки. Проте оскільки Ваша працівниця перебувала у відпустці за власний рахунок ще у 2022 році, то за той період час такої відпустки враховується до стажу для надання щорічної основної відпустки, тому працівниці слід компенсувати за робочий рік з 07.09.2021 по 06.09.2022 усі 24 дні щорічної основної відпустки. Грошову компенсацію за ці дні відпустки розраховуйте, виходячи з виплат, нарахованих працівниці у 2023 році (абз 2 п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 р. № 100 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-п#Text)).

За періоди ж відпустки без збереження заробітної плати, що надаються в обов'язковому порядку у зв'язку з виїздом за кордон згідно з ч. 4 ст. 12 Закону «Про організацію трудових відносин під час воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n43) дні щорічної відпустки не нараховуються.

Раді допомогти, звертайтесь ще!