Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві запроваджено підсумований облік робочого часу з періодом 1 рік, для працівників із змінним режимом роботи.
Для заміни тимчасово відсутніх працівників (відпустка, лікарняний) залучаються працівники, які працюють по 8 год. і в яких в трудовому договорі прописано, що при виробничій необхідності вони можуть залучатись до роботи позмінно. Як правильно документально оформити цю тимчасову заміну, і чи буде вважатись зміна яка попала на суботу, або неділю роботою у вихідний день працівника за яку подвійно оплачують?
Законодавство не передбачає оформлення такої тимчасової заміни іншою процедурою, ніж тимчасове переведення на час відсутності основного працівника.
Тимчасове переведення працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, допускається лише за його згодою (ч. 1 ст. 33 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n194 ). Тож не має значення, що зазначено в посадовій чи робочій інструкції. Щоб видати такий наказ необхідно отримати від працівника заяву на тимчасове переведення.
В ПІ можна вказувати, що працівник виконує обов‘язки за іншою посадою на час тимчасової відсутності працівника на цій посаді. Але це для випадку, коли такі обов’язки виконують у свій робочий час.
Звичайно, якщо працівник працює з понеділка по п’ятницю, а викликаєте його на роботу в суботу чи неділю, необхідно забезпечити гарантії щодо залучення до роботи у вихідний день: подвійна оплата чи інший день відпочинку (ст. 72 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n450 ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Оплата зарплати мобілізованим працівникам: законодавчі нюанси та документи
Чи вплине бронювання на військовий облік працівника з іншого підприємства
Чи надається відпустка працівнику після зміни посади
Чи потрібна заява для визначення дня відпочинку керівнику
Чи можуть прибиральники працювати в медичному центрі різних відділів
Чи надається день відпочинку за здачу крові на роботі
Перевірка військового обліку: відповідальність директора та документи для перевірки
Як виправити пропущений запис про переведення в трудовій книжці
Дії щодо призовника, що перебуває у відрядженні під час обліку
Дії при звільненні працівника та військовому обліку: рекомендації
Чи можна затвердити відпустку після початку лікарняного по вагітності
Облік мобілізованих працівників: чи потрібне мобілізаційне розпорядження
Як правильно відобразити працівника на 0,5 ставки в штаті
Дії відповідального за військовий облік при виклику працівника
ФОП: можливість отримання статусу критичного та бронювання працівників
Проблеми з класифікацією посад юрисконсульта та юриста в обліку
