Kadroland | Особистий консультант

Вітаю. Підприємство (ТОВ) буде укладати договори добровільного медичного страхування з "ПАТ Страхова компанія...". Для цього працівники пишуть заяви, видаємо наказ. Питання: Чи потрібна в цьому випадку від працівника згода на обробку персональних даних з метою використання…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

31.01.2024 | 18:07

Так, з цією метою краще отримати згоду працівників на обробку персональних даних. Коли мова йде лише про обробку на ведення кадрового обліку, то згода не…Ще

МI

Iванець Марiя

30.01.2024 | 18:55

Доброго дня. Працівника було прийнято за дистанційною формою роботи, укладено договір. тепер він не хоче працювати дистанційно, а працювати на офісі. Які дії нам вчинити. Чи робити додаткову угоду, видавати наказ ( зразок наказу якщо можна). І як правильно написати йому заяву…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

31.01.2024 | 17:50

У Вас є два способи – або стандартний, звільнити працівника за його заявою та наступного дня прийняти на роботу у звичайному режимі роботи, або майже…Ще

ІР

Ірина

30.01.2024 | 18:51

Добрий день!
Правила військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів потрібно затверджувати наказом підприємства…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Таміла, консультант

експерт

30.01.2024 | 20:52

Ні, не потрібно.

Порядок № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text не містить вимоги про затвердження Правил ведення військового…Ще

ОД

Демент'єва Олена Геннадіївна

30.01.2024 | 18:49

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Чи потрібно робити нову посадову інструкцію директору мистецької школи при переведенні його на умови строкового трудового договору (після завершення дії контракту)? Останнє ознайомлення з посадовою директора даним керівником було у 2011 році. Дякую…

ТК

Татіана, консультант

експерт

31.01.2024 | 17:51

Директору взагалі не потрібна посадова інструкція. Його права і обов"язки передбачені статутом та трудовим контрактом.

ВІ

Віра

30.01.2024 | 18:40

Добрий день, чи можна однією заявою і відповідно одним наказом вивести працівницю з відпустки по догляду за дитиною на повний робочий день і на нову посаду , не ту з якої працівниця пішла у декрет…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

31.01.2024 | 14:02

Ні, не можна – це мають бути дві окремі заяви та два накази.

Для того, аби працівниця мала змогу вийти одразу саме на нову посаду, спочатку слід…Ще

ІР

Ірина

30.01.2024 | 18:36

Добрий день!
В наказі про прийняття на роботу працівник поряд з підписом, що ознайомлений ставить дату. Це дата видачі наказу, чи першого дня роботи? Чи взагалі інша?
дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

31.01.2024 | 17:31

Це дата ознайомлення з наказом.

Вітаю, прийняли працівника за основним місцем роботи. Паперова трудова у нього відсутня (загубив) працівник надав витяг з реєстру застр. осіб. Паперову трудову відновлювати не бажає. При внесені даних в ПФУ який вказувати "порядковий номер трудових відносин"? Дякую…

ТЕ

Тетяна

30.01.2024 | 18:34

Трудові книжки

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

30.01.2024 | 23:53

Працівник повинен надати не витяг з реєстру застрахованих осіб, а документ, що має назву «ВІДОМОСТІ ПРО ТРУДОВУ ДІЯЛЬНІСТЬ З РЕЄСТРУ ЗАСТРАХОВАНИХ…Ще

СВ

Світлана

30.01.2024 | 18:29

Доброго дня . Підкажіть будь ласка, чи правильно ми пишем наказ по КНП "ЦПМСД " на бланку без герба, але ставим печатку підприємства на підписі директора. Чи потрібно писати на на бланку з гербом…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Альона, консультант

експерт

30.01.2024 | 20:26

Застосування бланків із зображенням герба України не є необов'язковим.

Відповідно до пп.5 п.2 розд ІІ Правил 1000/5…Ще

ВІ

Вікторія

30.01.2024 | 18:24

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, на військовослужбовця, який загинув та був виключений зі списків працівників у зв’язку зі смертю, необхідно подавати повідомлення Додаток 4 до Порядку?Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Таміла, консультант

експерт

31.01.2024 | 17:10

Слід подати додаток № 4 (повідомлення) про звільнення працівника.Якщо є свідоцтво про смерть, ви можете припинити трудовий договір у зв'язку із смертю…Ще

ВІ

Віта

30.01.2024 | 18:21

Вітаю, підкажіть будь ласка, в штатному розписі на 2024 рік додали нові посати та збільшили розмір окладів як це відобразити в наказі про затвердження штатного розспису на 2024…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

30.01.2024 | 23:49

В наказі нічого відображати не потрібно. Достатньо вказати: «Затвердити ШР та ввести його в дію з…».

Підприємство самостійно визначає…Ще

НП

Павленко Наталія Миколаївна

30.01.2024 | 18:17

Робочий час / табель

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Підкажіть будь ласка , працівниці працювала на 0,75 ст ,, а зараз її хочуть перевести на повну ставку. Як правильно написати їй заяву " Прошу перевести на повний робочий день....."? чи " Прошу збільшити тривалість робочого дня......"?Дякую…

ДК

Дарія, консультант

експерт

06.02.2024 | 16:39

Ні, якщо розмір посадового окладу не змінюється, в наказі його не вказуємо.Ще

ЕЛ

Еліна

30.01.2024 | 18:13

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, якщо у КП посада арматурник значиться з дужками, а саме "Арматурник (будівельні, монтажні й ремонтно-будівельні роботи)", то як вірно вказувати в кадрових документах? Повністю з дужками чи достатньо просто "Арматурник"…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

31.01.2024 | 02:12

Або повністю, або із зазначенням того виду робіт, де він працює арматурником.

ЛЮ

Людмила

30.01.2024 | 18:07

Доброго дня, надайте будь ласка консультацію: працівник працює в ТОВ "К" за контрактом на основному місці роботи з вісьмичасовим робочим днем. Ще працює в ТОВ "КА" за контрактом з 8-ми часовим робочим днем. Ще працює в ТОВ "У" за сумісництвом з двох годинним робочим днем. Ще…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

30.01.2024 | 23:45

Оскільки йдеться про різних роботодавців, навряд чи інспектор праці зможе застосувати фінансові санкції до будь-якого з цих роботодавців.

Дійсно…Ще

ДТ

Діхтяр Тамара

30.01.2024 | 18:03

Добрий день! У працівника з третьою групою інвалідності закінчився строк інвалідності 01.06.2022 року згідно довідки МСЕК. Чи дійсна ця довідка до кінця воєнного стану згідно постанови КМУ №390 від 30.03.2022 р., якщо робітник не проходив повторний МСЕК…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

30.01.2024 | 23:41

Ні, не продовжується, якщо особа з інвалідністю може пройти переогляд.

Автоматично продовжується, якщо нема можливості пройти переогляд. Якщо ж в регіоне…Ще

ВР

Рибчак Віра Олександрівна

30.01.2024 | 18:03

Трудові книжки

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Будь ласка, допоможіть розібратися: у трудову книжку не внесено запис про зміну прізвища, особа на даний час є ФОП, офіційно не працює по трудовій, звернутися до компаній де працювала немає змоги. Питання: як внести в ТК запис про зміну призвища, хто це може зробити…

ДК

Дарія, консультант

експерт

30.01.2024 | 23:40

На жаль, поки така особа не працевлаштується на роботу, внести зміни до ТК щодо зміни прізвища не зможе.

Зміна записів у трудових книжках про прізвище…Ще

ЛП

Півошенко Людмила Миколаївна

30.01.2024 | 18:02

Добрий день.
Підкажіть, будь ласка, сформували списки військового обліку станом на 01.01.2024 року.
Але цікавить графа 18 Дата та номер повідомлення в РТЦК та СП про призначення / звільнення з посади. На початок року графа має бути пуста, чи в ній має бути інформація…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

02.02.2024 | 16:09

Вимог щодо порядку нумерації цих документів немає ТОму нумеруйте так, як вам зручно.

ОК

Оксана

30.01.2024 | 18:00

Доброго дня!
Скажіть, будь ласка, чи обов'язково працівники мусять писати заяви власноруч чи вони можуть надавати їх в друкованому вигляді. І чи є нормативний акт, що регулює це питання. Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

30.01.2024 | 19:53

Заява може бути друкована. Згідно з Вимогами оформлення документів ДСТУ 4163- 2020 (п. 7.1) організаційно-розпорядчі документи виготовляють за допомогою…Ще

ВА

Валерія

30.01.2024 | 17:59