🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЮЛ
Юлія
30.01.2024 | 15:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Жінка працює за основним місцем роботи асистентом вчителя 25 год. на тиждень (рівно 1 ставка, з 8:30 до 12:40), з лютого буде також працювати 7,5 год. на тиждень (0,25 стаки) вчителем групи подовженого дня. За сумісництвом працює в економічному відділі бюджетної установи на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.01.2024 | 22:35
НС
Солончук Наталія Вікторівна
30.01.2024 | 15:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якщо в ТОВ нема колдоговору, які локальні документи повинні бути і як їх ввести в дію: протоколом зборів трудового колективу або погодженням з уповноваженим представником трудового колективу, або просто наказом генерального директора…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.01.2024 | 23:58
ВН
Новицька Віта Григорівна
30.01.2024 | 15:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник отримав диплом магістра зі спеціальності "Економіка". Відповідно до наказу МОЗ №195 від 25.12.1992 працівник може претендувати на лікарські посади передбачені цим наказом. В той же час, відповідно до наказу МОЗ №1347 від 25.07.2023 такий працівник не може…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.01.2024 | 14:52
ВА
Валентина
30.01.2024 | 15:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Працівник прийнятий на роботу 18.05.2023 р. З 05.01.2024 по 12.01.2024 перебував на лікарняному по причині - захворювання. .Загальний стаж - 96 місяців. Стаж за останні 12 місяців - 7 місяців.
Чи входять до розразунку середньої зарплати для оплати…
Працівник прийнятий на роботу 18.05.2023 р. З 05.01.2024 по 12.01.2024 перебував на лікарняному по причині - захворювання. .Загальний стаж - 96 місяців. Стаж за останні 12 місяців - 7 місяців.
Чи входять до розразунку середньої зарплати для оплати…
АК
Аліна, консультант
експерт
31.01.2024 | 12:08
НА
Наталя
30.01.2024 | 15:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підскажіть будь ласка, якщо працівник приніс довідку медичного закладу про звільнення від роботи на 1 день, як цей час врахувати в табелі ? Цей день не оплачується ? дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.01.2024 | 22:27
АН
Анна
30.01.2024 | 15:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника було мобілізовано на підставі повідомлення ТЦК та відміток у військовому квитку. Через місяць працівник повідомив, що йому перечеркнули в військовому квитку те що він не мобілізований більше за станом здоров'я. У ТЦК повідомили що довідку ніяку не дадуть тому що він…
ТК
Татіана, консультант
експерт
30.01.2024 | 16:12
ОО
Ольга Олександрівна
30.01.2024 | 15:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня,
Допоможіть пліз з таким питанням... затвердили штатний розпис( звісно частково тому,що збільшення мінімального розміру ЗП), але і всім іншим працівникам. Не було прив'язки % і тощо...Як оформити це наказом, якщо штатний розпис на 56 чоловік, фактично працюють…
Допоможіть пліз з таким питанням... затвердили штатний розпис( звісно частково тому,що збільшення мінімального розміру ЗП), але і всім іншим працівникам. Не було прив'язки % і тощо...Як оформити це наказом, якщо штатний розпис на 56 чоловік, фактично працюють…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.01.2024 | 22:25
ОЛ
Олена
30.01.2024 | 15:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівниця працює з 01.09.2017р. Відгуляла щоріч.осн.відпустки за періоди: 01.09.2017-31.08.2018, 01.09.2018-31.08.2019, 01.09.2019-31.08.2020р. з 01.12.2020 по 05.04.2021 – відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами. З 06.04.2021-10.02.2024 – відпустка по догляду…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.02.2024 | 13:37
ОК
Оксана
30.01.2024 | 15:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи може полож про оплат. праці бути просто затвердж. директор. і предст. труд. колект. без наказу і протоколу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.01.2024 | 22:21
АН
Анна
30.01.2024 | 15:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Підкажіть чи можна вважати переведення директора ТОВ з основного місця роботи на роботу за сумісництвом на тому ж підприємстві за його заявою? Щоб не почати процедуру внесення змін до держреєстру…
Підкажіть чи можна вважати переведення директора ТОВ з основного місця роботи на роботу за сумісництвом на тому ж підприємстві за його заявою? Щоб не почати процедуру внесення змін до держреєстру…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.01.2024 | 22:15
ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
30.01.2024 | 15:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Подскажите, пожалуйста, во всех областях Украины можно применять закон: Стаття 4. Особливості розірвання трудового договору з ініціативи працівника…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.01.2024 | 03:20
НА
Надія
30.01.2024 | 15:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. У мене запитання щодо оформлення штатного розпису. Чи буде правильним якщо структурний підрозділ, а саме Дільниця №7 (Токарний цех) розділити на територію №1 та територію №2. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.01.2024 | 21:27
ТО
ТОВ "НІКА ПЛЮС"
30.01.2024 | 15:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На підприємстві працює 4 сторожі - доба через три. У березні один з них йде в основну відпустку (згідно графіку). Як правильно оформити подальшу роботу трьох працівників на період відпустки працівника, як правильно розрахувати їм зп. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.01.2024 | 21:25
ВІ
Вікторія
30.01.2024 | 14:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь ласка, чи можливо зробити так, щоб виплата в аванс була більше ніж у зарплату, та якщо можливо - як це вірно оформити? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.01.2024 | 13:17
ОК
Оксана
30.01.2024 | 14:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
наказ про затв. полож. про опл. праці до яких відноситься? основна діяльність…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.01.2024 | 21:14
ОМ
Мірошник Олена Володимирівна
30.01.2024 | 14:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть, будь ласка, як правильно сформулювати наказ на неповний робочий день, коли підприємство не може забезпечии роботою працівників? Чи можна перевести на 2 години? ініціатор роботодавець. Що буде підставою для такого наказу? чи буде це зміна істотних умов…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.01.2024 | 21:12
ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
30.01.2024 | 14:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как правильно хранить документы по военному учету например, завести 4 группы: - 1 папка). офицеры 2 папка) рядовые; ...., а внутри каждой папки разные ТЦК города? или наооборот, завести папки по разным ТЦК и внутри каждой уже будут 4 группы…
ТК
Татіана, консультант
експерт
30.01.2024 | 16:10
ОК
Оксана
30.01.2024 | 14:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи може надатися відпустка студентам університету (4 курс) які проходять навчальну практику? в договорі зарплата не передбачена, з якихось причин ім треба бути відсутніми на 1-2 дні...або як правильно оформити їх відсутність…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.02.2024 | 20:13
ОМ
Мирза Оксана
30.01.2024 | 14:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Перед звільненням працівник взяв відпустку без збереження заробітної плати, яка не входить у стаж, що дає право на щорічну основну відпустку. У відпустці з 15.01.по 31.01, потім одразу звільнення. Яку дату звільнення прописувати в наказі та у трудовій 15.01 чи 31.01?
Дякую…
Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
31.01.2024 | 01:28
ЭР
Эрика Анатольевна
30.01.2024 | 14:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, до якої дати в України введений військовий стан і відповідно до якого документа…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.01.2024 | 19:52
